解除劳动合同11篇.docx

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1、解除劳动合同11篇解除劳动合同篇1甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议：1、公司与员工双方的劳动合同于年月日解除。2、公司支付员工工资至年月日。3、员工的社会保险缴纳至年月。4、员工的住房公积金缴纳至年月。同时根据您在本公司的工作年限，按照劳动合同法第四十七条经济补偿计算”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经双方协商，我单位支付其经济补偿元人民币。5、员工同意公司在年月日（含）前，将员工离职当月工资及补偿以现金方式支付给乙方。6、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工

2、作期间接触到的,公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。未经公司书面允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8、本协议自公司与员工双方签署后生效。9、员工是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的，员工对协议内容无异议。员工签名：年月H（用人单位人事盖章）：年月H解除劳动合同篇2甲方:（公司）乙方:（员工）根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：1、乙方于年月日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同

3、期限为年月日至年月日。年月日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止年月日结束。根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请,双方同意于一年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：甲方与乙方结清以下款项(1)、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元。(2)、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币TlLo(3)、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币7Co(4)、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币

4、7Co3、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。4、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。5、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签字画押）：授权代表:年月B乙方家属（签字画押）：年月B解除劳动合同篇3甲方：乙方：性别：身份证号码：因原因，乙方向甲方

5、申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。一、劳动合同终止期限自年月日起至年月日止，共计年。二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：（一）各年度缴费基数的确定：乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。（二

6、）缴费费率：养老保险28%、失业保险3队医疗保险8柒工伤保险（按市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算）、生育保险0.5取公共设施建设维护费2%（按照747元标准计算）。（三）缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。（四）缴费时间：按照市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次（核定数额），在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法或发生对甲方造成严重影响的行为，符合劳动合同法规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权

7、按规定解除与乙方的劳动合同关系。六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时,可以依照相关政策执行。九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：代表人：一年一

8、月一日乙方：委托代理人：一年月日解除劳动合同篇4甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下:一、解除劳动合同：1、经甲乙双方共同协商同意，并签定协商解除劳动合同协议书，约定于年月一日解除劳动合同关系。2、乙方自签定协商解除劳动合同协议书后，承诺在签定协议书后的当天内按规定办理完毕离职交接手续。二、解除劳动合同的经济补偿：乙方于年月日，在公司工作天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：150

9、0元（大写壹仟伍佰元整）。（2）乙方于年一月日前办理完毕一切离职手续，在年月日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担年月日的.社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：一年月_日年_月_日解除劳动合同篇5甲方：乙方：，身份证号码

10、：甲、乙双方于20年一月一日签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：一、甲乙双方解除劳动合同的日期为：20年月日。二、甲方于20年月日向乙方付清年月应付给乙方的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资等。三、乙方确认，甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金，乙方无权要求甲方支付经济补偿金。四、乙方确认，甲方付清本协议费用后，甲方已付清应向乙方支付的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等，双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。五、乙方应于20年月日前按甲方离职交接清单的要求

11、办妥工作移交等离职交接手续，归还所有属于甲方（含甲方关联公司）的文件（含任何载体）和财物，否则，由此造成损失的，乙方将承担全部赔偿责任。六、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密，不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。乙方违约的，愿承担相应法律责任。七、乙方确认，本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方:乙方（签字）：签订时间：20年月日解除劳动合同篇6甲方：有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方于一年一月一日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双

12、方协商一致，签订本新推解除劳动合同书文本如下：1、自年月一日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至一年一月一日止。4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,

13、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6o乙方自愿放弃其它所有诉求。本新推解除劳动合同书文本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。甲方（盖章）有限公司乙方（签字或盖章）法定代表人或授权委托人（签字或签章）法定代表人或授权委托人（签字或签章）一年一月日年月一日解除劳动合同篇7甲方：乙方：甲乙双方就劳动合同解除一事确认如下：1、甲乙双方于年月日签订劳动合同（未到期），双方将于年月日起协商解除劳动合同。2、甲方支付乙方经济补偿金为人民币元，代通知金为人民币元，补回扣除工资元，合计支付补偿金额未休年假补偿以及月份工资将于年月日前支付。4、

14、由于不可抗力，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争等，导致本协议不能履行的，双方均不承担因此所造成的违约责任。5、乙方应于劳动合同解除之日到公司人事行政部办理劳动合同解除手续，完成离职工作交接。6、由于工作交接未能符合公司离职签交表要求的，甲方有权于乙方交接情况符合要求后，再行发放包括但不限于经济补偿金或赔偿金。由乙方独自承担因此而引发的全部法律责任，甲方不承担任何责任。7、乙方离职后有义务严格遵守公司员工手册、保密协议中相关保密规定，对公司商业秘密、技术信息、经营信息、薪酬信息负有保密义务。同时，乙方不得以任何途径任何方式，向第三方透露离职的包括但不限于相关补偿金额及协商条件等信息。如因

15、乙方违反该款项约定，应向甲方全额退还包括但不限于经济补赔金或赔偿金，并向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：乙方离职时在甲方领取的前三个月的平均月工资的10倍。同时甲方保留追究其法律责任的权利。该条款于乙方离职之日起两年有效。8、乙方同意今后不会以口头、书面或任何其它形式向不论在中国境内或境外的任何第三方发表诽谤、批评或否定甲方的任何言论或采取任何有损于甲方商誉和利益的行为。9、乙方承认并同意甲方已经履行了其在劳动合同项下和适用法律法规要求的一切义务。10、本确认书一式两份，甲乙双方各执一份。双方承认其已经阅读并理解本协议，并且他们达成本协议是自愿而非强迫的。甲方：乙方：（签字）日期：解除劳动合同篇8甲方：乙方：，身份证号码：甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，工作年限月，根据劳动合同法之规定，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1 .