煤矿劳动合同.docx

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1、煤矿劳动合同煤矿劳动合同1单位：_甲方（用人单位）法定代表人：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：身份证号码：联系电话根据劳动合同法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限有固定期限：自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作时间（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。（二）乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。（三）乙方每日工作时间不超过过8小时，实行三班制工作制度。三、劳动报酬和社会保险（一）甲方根据本单位的工资制度，实行月工资制，乙方满勤月工资为元/月。（二）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资，并由乙方签字

2、确认。（三）用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，并在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方为乙方提供符合有关劳动法律的劳动安全和保护设施,劳动防护品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定和未成年工实行特殊劳动保护。（二）甲主在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在工作场所,甲方必须按照国家安全生产的规定，采取必要的安全措施。（三）甲方为乙方提供宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。五、劳动纪律（一）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当与在乙方签订本合同时告知乙方。（二）乙方应自觉尊守有关劳动

3、法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体建康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止（一）甲乙双方单面解除本合同，应符合劳动合同法第37条、第38条、第39条、第40条和第41条的规定。乙方有劳动合同法第42条规定情形的，甲方不得依照劳动合同法第40条、41条的规定解除本合同。（二）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续定劳动合同。（三）解除、终止劳动合同时，甲方应依据有关法律等规定等定出具体解除、终止劳动合同的

4、证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿的按照劳动合同法第46条的规定执行。（二）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于部分标准的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（一）甲乙双方在履行本合同时发生争议的，可先行协商解决；不愿协商或协商不成的，可在争议发生之日起一年内向（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。（二）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照家法律及有关规定执行。本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙

5、方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月日年月一日煤矿劳动合同2为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保年度安全生产。结合我矿的实际情况，签订年度安全目标责任书，矿长与技术副矿长签订以下安全目标责任书：一、安全生产目标：1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾事故；七级以下轻伤事故控制在4人以内；评不上残疾的一般性工伤事故控制在10人以内。2、在保证安全的前提下保质保量完成煤矿下达的生产任务。二、主要安全生产工作任务：1、坚持“安全第一、

6、预防为主”的方针，认真组织工人学习培训有关煤矿安全技术，法律法规等知识，切实提高煤矿工作的.安全思想认识。2、认真履行技术负责人职责，负责矿井的“一通三防”管理工作，参与瓦斯排放与治理，并监督提供技术服务指导。3、认真编制好矿井每年度的灾害处理计划及矿井重大事故应急预案，并协助矿长组织应急救援演练，提供第一原始资料。4、负责补充、修改、编制适合本矿的安全技术方面的规章制度和各种安全技术操作规程，采掘作业规程及安全技术措施，并负责审核。5、制定矿井安全学习培训计划，定期对职工进行安全技术知识培训学习。6、抓好矿井的瓦斯监测监控管理工作，保证瓦斯监控的正常运行，准确的打印出每天的瓦斯日报表。7、按

7、实测资料绘制好矿井的采掘工程平面图，井上下对照图，通风系统图，避灾线路图并按期填绘。8、协助矿长抓好矿井安全管理工作。9、技术负责人在任职期间，由于不履行职责造成事故的，必须承担一切责任，情节严重的报请司法机关追究法律责任。10、每月下井不少于五班次。Ih此书有效期为年1月1日至年12月31日。本责任书未尽事宜，按煤矿安全规程执行。煤矿发定代表人：谢昭贤目标责任人：20_年月日年月日煤矿劳动合同3甲方：乙方：1、乙方在施工中用大型设备时，必须充分考虑楼层的承载和防震能力，在确保安全的前提下方可使用，坚决禁止违章指挥和冒险作业。2、制定矿井安全学习培训计划，定期对职工进行安全技术知识培训学习。3

8、、抓好矿井的瓦斯监测监控管理工作，保证瓦斯监控的正常运行，准确的打印出每天的瓦斯日报表。4、按实测资料绘制好矿井的采掘工程平面图，井上下对照图，通风系统图，避灾线路图并按期填绘。5、根据我校现行情况，学生住宿密度较大，数量之多。学生住宿中的安全，是我校校领导和有关部门非常重视，和关注的问题。为保证宿舍楼内的安全，由中学学生公寓管理处与住宿生签定协议如下：6、协助矿长抓好矿井安全管理工作。7、技术负责人在任职期间，由于不履行职责造成事故的，必须承担一切责任，情节严重的报请司法机关追究法律责任。8、每月下井不少于五班次。9、此书有效期为年月日至年月日。1()、各车间要建立以生产岗位为中心、要害部位

9、为重点的消防安全管理制度。本车间主任是消防安全的第一责任人。实行逐级防火责任制度，与生产班组签订消防安全责任书，做到消防工作层层有人抓，处处有人管，不留死角。11、本责任书未尽事宜，按煤矿安全规程执行。煤矿发定代表人：目标责任人：年月H煤矿劳动合同4发包方：（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国民法典的有关规定，按照平等互利的原则，经双方共同协商，签订本煤矿劳动合同书，以便共同遵守。一、承包方式1.甲方将使用权三十年的土地以承包的方式发包给乙方，由乙方从事水稻种植生产。2.甲方发包给乙方的土地，乙方不经甲方同意不得转让、抵押、出租、摞荒，不得转作非农业用途。二、承包年限及续

10、约条件1.承包年限为年。自年月日起至年月日止。2.承包期满，乙方享有优先承包权。如乙方要求续包时，应于本合同期满一个月前向甲方提出申请，否则视为乙方放弃优先承包权。三、承包面积地点甲方将土地承包给乙方种植，该土地位于第作业区，第号地。四、承包费的数额和成交方式1 .本合同的.承包费参照农场相同年度的水稻地承包额度，分别是第一年低于农场承包费元（含种子补贴15元/亩），第二年低于农场承包费元（含种子补贴15元/亩）。后三年与农场承包费标准一致。2 .第一年承包费用分两次交款的方式执行。乙方于日前每亩上交甲方元。合计元人民币（大写）。其余承包费元（大写）于年月日前一次交清。3 .第二年及以后年度分

11、别在每年度的月日前一次性交清。五、甲方的权利和义务1 .保护乙方合理合法的生产经营活动。2 .保证乙方在承包期内对承包土地的使用不受处管理区以外的第三方干涉3 .合同期内，国家及农场对该土地的一切政策均由甲方享受。（种子补贴除外）4 .合同期满，乙方所建设的井、房屋经双方协商，或经评估部门评估，有甲方回购。甲方签字：乙方签字：年月日煤矿劳动合同5甲方：乙方:地址：性别：电话：年龄：法定代表人或委托代表人：居民身份证号码：职务：年月日为加强劳动领域的民主和法制建设，建立正常合法的劳动关系,根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）、中华人民共和国社

12、会保险法（以下简称社会保险法）的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订如下合同。一、劳动合同期限第一条本合同为期合同。本合同生效日期年月日至年月日。其中试用期为个月。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在岗位从事工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量。三、工作时间和休息时间第四条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过6个小时，平均每周不超过35个小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小

13、时。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。四、劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，月工资元，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，最低不得低于当地最低工工资标准。第八条执行不定时工作制的工资元。五、保险福利待遇第九条甲方应按社会保险法的有关规定为职工办理工伤保险，同意乙方根据户口性质选择医疗保险和社会养老保险，并为乙方缴纳相关保险费用。第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按

14、国家有关规定执行。六、劳动保护劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十三条甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查，按照劳动保护规定发给防护品。第十四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条订立本合同所依据的客

15、观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。但甲方应根据乙方在本单位的工作年限支付一年一个月最多不超过12个月的解除劳动合同经济补偿费。第十八条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。第十九条甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第二十条甲方以暴力、威胁或者