沃克公司薪酬制度调查问卷（1）.docx

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1、沃克公司薪酬制度调查问卷（1）一、基本信息您的年龄（）A.20岁及以下B.2130岁C.3140岁D.4150岁E.50岁以上2 .您的学历（）A.中学及以下B.高中C.专科D.本科E.硕士及以上3 .您的岗位类型是（）A.业务管理类B.专业技术类C.非定额工人类D.生产工人类4 .您在公司工作年限是（）A.1年以内B.13年C.35年D.510年E.10年以上二、薪酬合理性调查5 .您认为目前的薪酬结构是否合理（）A.合理B.比较合理C.一般D.不合理E.特别不合理6 .您认为，员工的薪资水平应与哪些因素相关（）A.市场水平B.学历C.技术职称D.个人本领E.工作岗位F.职位工作绩效G.工龄

2、H.其他：多选题7 .您对本身目前薪酬是否充足（）A.特别充足B.比较充足C.一般D.不充足E.特别不充足8 .您认为本身的付出与收入相匹配吗？（）A.完全匹配B.部分匹配C.基本匹配D.部分不匹配E.完全不匹配9 .目前您收入的应发区间为（）A.3000元以下B.3000元一4000元C.4000元一5000元D.5000元一6000元E.6000元一7000元F.7000元一8000元G.8000元以上10 .您与身边的同事相比，本身的薪酬水平（）A.较高B.差不多C.较低11 .与同行业其他单位同岗位人员相比，您认为本公司的薪酬水平（）A.偏高1000元以上B.偏高5001000元C.和

3、其他单位持平D.偏低5001000元E.偏低1000元以上12 .您认为公司现行的薪酬体系是否对您具有激励性（）A.激励性特别强B.激励性较强C.激励性不足D.完全没有激励性13 .您了解公司对您的岗位类型所订立的薪酬晋升制度吗？（）A.不了解B.一般了解C.特别了解14 .您认为公司薪酬体系中晋升等级之间的差距如何？您觉得这样的差距合理吗？（）A.大，合理B.大，不合理C.小，合理D.小，不合理15 .公司针对您岗位订立的薪酬晋升机制，是否会激励您为晋升到高一级而努力工作？（）A.有很强的激励作用B.有较强的激励作用C.激励性一般D.只有很小的激励作用E.没有激励作用16 .您认为一个企业的

4、薪酬方案中最能激励您的部分有（）A.薪酬水平优于同类企业B.薪酬与同事或同行相比更加公正C.薪酬可以真实的反应本身工作本领和贡献D.福利制度完善E.薪酬结构部分设置的合理17 .您认为公司的薪酬方案中的绩效衡量标准合理吗？（）A.特别合理B.比较合理C.基本合理D.不合理E.特别不合理18 .您认为决议您绩效工资最重要因素是什么（）A.个人工作态度B.所处岗位和薪级C.个人本领D.领导的评价19 .您对公司的福利待遇与同行企业相比如何（）A.特别高B.比较高C.差不多D.较低E.特别低20 .您觉得公司和您同类型员工的辞职原因是（）A.和薪酬无关B.不知道C.和薪酬有肯定关系，但不是重要原因D

5、.薪酬的不合理而直接导致21 .您对公司供给的福利和补贴是否充足（）A.特别充足B.比较充足C.基本充足D.不充足E.特别不充足22 .您认为，下列非物质激励措施中能够提升您工作积极性的最佳的激励方式是？（）A.荣誉表彰B.领导的重视和认可C.较好的办公和工作条件D.培训机会E.宽松的人际关系F.其他：23 .您认为员工工资增长与公司的利润增长的关系应当是？（）A.员工工资应当随着公司利润的增长而增长B.没有关系24 .假如上题选择A,那么您是否可以接受在利润下降时，降低薪酬标准？（）A.是B.否三、建议25 .您认为本公司的薪酬结构中需要调整的部分是（）A.基本工资B.绩效工资C.工龄工资D

6、.年终奖E.证书津贴F.各种补助26 .结合本身的岗位及工作绩效，假如公司要调整薪酬，您希望在您现有工资基础上加添多少？（）A.300元500元B.500元800元C.800元一1000元D.1000元一1500元E.1500元以上27 .您认为目前公司的绩效考核工资占工资总额比重的比例是否合理？（）A.特别合理B.比较合理C.一般D.比较不合理E.特别不合理28 .假如上题选择D/E,您认为绩效考核工资应当占比多少？（）A.30%左右B.40%左右C.50%左右D.60%左右E.70%左右F.其他：29 .您对公司目前的福利（如带薪休假、过节物资）情形（）A.特别充足B.比较充足C.差不多D.比较不充足E.特别不充足30 .假如不充足，您认为公司还应增设哪些福利项目？（）A.住房补贴B.大额医疗保险C.上下班交通补贴D.教育与培训E.旅游项目F.其他：31 .您认为，公司还应增设哪些补贴项目？（）A.职称津贴B.技能证书津贴C.其他:32 .您认为，公司现行的薪酬制度存在的最大问题是什么？（）A.薪酬低于市场水平B.内部岗位之间的薪酬不公正C.绩效工资比重高/低D.福利形式单一，个性化不够E.奖金激励方式力度太小F.缺乏有效的薪酬调整机制G.其他：33 .您对公司的薪酬制度改革有什么看法和建议？