局机关党支部2022年度工作总结及2023年工作思路.docx

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1、局机关党支部2022年度工作总结及2023年工作思路2022年，在市直机关工委的指导下，在党工委的正确领导以及全体党员干部的共同努力下，党支部始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，各项工作取得长足进步、成绩斐然。总结如下：一、2022年度党支部工作总结（一）坚持以学领做，夯实思想政治根基。一是深化政治理论学习。贯彻落实党工委*体系，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及相关重要精神展开深入学习，年内开展党支部集体学习*次，形成心得体会*篇。发挥学习平台作用，举办“*讲堂”线上线下学习*期，督促党员在学习强国APP上每日学习至少3

2、0分，实行月通报晾晒。二是严肃党内政治生活。严格落实三会一课”制度，年内共召开支委会*次，支部党员大会*次，专题党课*次，专题组织生活会*场，谈心谈话*人次。三是严明政治纪律。集中学习中国共产党党内法规制定条例中国共产党党内法规和规范性文件备案审查规定中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）等党内法规文件，支委带头遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制。（二）坚持长效规范，建强基层阵地堡垒。一是建强基层组织。2022年*月按程序开展支委会换届工作，选优配强支部班子，支部委员由3名增加至5名，工作力量进一步强化。二是规范支部管理。实行党建清单制度，每月初将工作任务列入清单下发至党员，实现党

3、建工作项目化、清单式管理。严把发展党员入口关，做好发展党员工作，完成1名发展对象考察工作。规范党费收缴使用管理，年内累计收缴党费*元。三是丰富党日活动。积极策划开展形式多样的主题党日活动，年内累计开展*次，例如，开展“战疫有我”专题活动；承办*活动。四是打造特色品牌。坚持“一支部一品牌”，打造党建特色品牌项目，各项工作再创佳绩。*获全市机关体制机制创新优秀案例*等奖；*获市三等奖；*获优秀作品奖。（三）坚持示范引领，深化模范机关创建。全面落实“*计划”，深度推进模范机关创建工作。一是深化精神文明创建,党员干部作为志愿服务队伍发挥先锋模范作用，例如走进*社区协助做好创城工作，开展“35学雷锋日”

4、活动。二是抓好基层党组织和在职党员“双报到”工作，党组织与*社区签订共建协议，全体党员干部下沉社区轮值开展工作，聚焦疫情防控、社区治理等领域，主动参与社区执勤值守、核酸检测引导、外来人员排查、口罩佩戴劝导、垃圾分类宣传等工作。三是筑牢疫情防线，疫情期间选派*名党员干部组成下沉一线抗疫工作队，圆满完成抗疫任务。组织党员干部将省、市、县各级助企纾困稳产政策传达给企业，并就政策申报做好政府部门与企业的双向衔接，得到企业充分肯定。（四）坚持党业融合，开拓产业发展新局。深化实施“*”工作模式，推行“支部+产业链”“党员+项目”挂钩推进机制，推动上下联建共建、资源共享、优势互补，全面推动*跨越发展。（五）

5、坚持正风肃纪，永葆清廉政治本色。一是落实全面从严治党及党风廉政建设责任制，以支部专题学习、上专题廉政党课及廉政谈话等多种形式，实现反腐倡廉宣传教育常态化。二是突出抓好警示教育，组织前往*参观廉政教育基地，集中观看警示教育专题片永远在路上，常态化通报上级关于违反中央八项规定精神典型问题案例，深刻汲取严重违纪违法案件教训，严守廉洁底线。三是认真落实意识形态工作责任制，开展意识形态专题学习，举办专题辅导讲座。四是强化支部监督，督促党员干部慎小慎微，从严要求自己，支部书记与支委、党员普遍开展谈心交心，指出存在的突出问题，明确改进方向。五是落实干部因私出国（境）专项整治工作，做好出国（境）证照清理，努力

6、打造一支政治可靠、作风过硬、能力突出的干部队伍。二、下一步工作思路2023年是贯彻党的二十大精神开局之年，机关党支部决心在市直机关工委和*党工委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，以更高标准、更实举措、更优作风抓好支部工作。一是强理论武装。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，坚决拥护“两个确立”，进一步坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”o建设学习型党组织，采取集中学习、潜心自学、专题研讨、党课带学、主题宣讲等多

7、种形式，继续将“*讲堂”办好办出成效，提升学习效果，不断用党的最新理论指导实践、推动工作。二是抓组织建设。强化党支部政治功能、政治引领，推动党务干部培养，提高党员队伍素质，提升党支部组织力和领导力。严格落实党建工作主体责任，从党员领导干部率先示范，严肃党内政治生活，带头过好双重组织生活，切实抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话和廉政谈话等各项制度落实，进一步锻炼党性，凝聚奋进力量。三是优为民服务。树立群众观念，坚持群众路线，厚植为民情怀，将本职工作融入到为民服务当中，进一步树牢为民、为企服务的初心，切实担负职责使命，把群众的需求当作工作的要求。推动党员干部深入一线，及时听取群众的意

8、见建议，坚持问题导向，把握问题发现在一线、工作推动在一线，实实在在为民办实事，以群众满意度检验工作成效。尊敬的各位领导：大家下午好，下面我就*镇“五星”支部创建工作情况做一简要汇报，不到之处请各位领导批评指正。一、基本情况*镇共有行政村36个。经过前期调查研究、分析研判，我镇年底拟创五星党支部6个；四星党支部15个；三星支部12个；二星及以下1个；整顿软弱涣散村2个。二、创建措施我们坚持以“五星”支部创建为统领，树牢“稳三争四冲五”工作目标，凝心聚力，扎实工作，切实把“五星”支部创建的各项工作任务落到实处。一是扛稳责任、一包到底。镇党委扛起“五星”支部创建的主体责任，把创建工作紧紧抓在手上，成

9、立工作专班，定期研究、破解难题，指导好各村开展创建工作。包管区科级干部承担主要责任，做好具体指导工作，经常深入到村，紧盯目标任务，及时掌握情况、发现问题、全力推进C农村党支部作为一线“战斗堡垒”，担负第一责任，具体落实创建任务，对创建工作进行细化分解，并充分调动党员群众参与创建的积极性主动性，做到人人参与、人人负责、人人共享，形成了创建合力。二是分类指导、全面创建。所有科级干部全部沉下去，同村“两委”干部、老党员、村内成功人士等进行座谈，听民声、集民智，帮助各村摸清家底。在摸排的基础上，逐村进行分析研判，针对各村实际情况，制定创建规划，明确创建任务。对工作基础好的村，着力重点突破、精准提升，推

10、动争星晋级；对基础相对薄弱的,查弱项补短板，聚焦影响创建的硬性指标重点突破；对软弱涣散村，及时制定工作台账，按期整改，争取年底整顿过关，2023年加入创星行列，确保所有支部实现晋星升级。三是搭建擂台、比学赶超。加大宣传力度，先后组织召开全镇创建“五星”支部引领基层治理工作推进会、培训会，对创建工作进行安排动员部署，对各村两委人员进行专题培训，并在明显位置粉刷标语、张贴挂图，营造了浓厚的氛围。定期进行调度，每周召开班子会，对各村问题难题进行汇报，统一分析研判，销号解决；开展逐村观摩、支部书记大比武等活动，实地检验各村创建效果，晒成绩亮家底，在激励与鞭策并行中确保工作务实推进C强化督导检查，成立专

11、班，定期进行督促指导、分析研判，明确阶段性目标任务，及时解决突出问题，并将督查情况及时进行通报，促进创建任务的落实。建立激励机制，严明奖惩措施，对创建成绩显著的村班子给予表彰；对工作不力的严肃处理，追究责任，确保了创建工作有力有序开展。三、存在问题经过分析，我们当前的薄弱点主要是生态宜居星和产业兴旺星。生态宜居方面。由于村庄缺少统一规划，一方面存在宅基地荒废现象，废弃闲置的老旧宅基地杂草丛生、砖头瓦块遍地；另一方面存在农村污水治理难问题，因农户居住分散，污水收纳难、管网成本高，导致部分村主干道污水横流。因此，大部分村在生态宜居方面存在一定难度。对此，我们将加大资金投入，完成村庄整体规划，着力解决农村人居环境难题，打造生态宜居村。产业兴旺方面。主要问题是部分村集体经济发展较为缓慢，存在收入来源单一、收入偏低、后劲不足的问题。为此，我们探索实施“土地托管”，实行“村集体+托管公司+农户”管理模式，实现村集体、农户和管理公司三方受益，增加集体经济收入。今后，我们将积极拓宽思路，探索镇村旅游、特色种植等多种形式的集体发展模式。下一步，*镇党委政府将严格按照县委县政府工作部署，加压奋进补短板，全力以赴指导各村做好创建工作，确保年底圆满完成创星任务，以“五星”支部创建为抓手，助推各项工作高标准完成！