基建安全生产培训管理标准.docx

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1、Q/DNHXXX能源有限公司企业标准Q/GEG-0135.31.2090.A-2022基建安全生产培训管理标准2022-X-30发布2022-X-30实施XXX能源有限公司目次前言II1范围32规范性引用文件33术语和定义31 .1三级安全生产培训教育33 .2从业人员34 职责34.1 建设单位的职责34.2 综合部的职责34.3 各部门的职责34.4 安全监察分部44.5 各参建单位的职责45管理内容和方法45.1 安全生产培训人员范围和培训内容45.2 安全生产培训和安全教育时间65.3 安全生产培训其他要求65.4 安全生产培训计划的制定65.5 安全生产培训实施形式75.6安全生产培

2、训档案76记录77奖惩78附录7,1Z.1刖S一本文件由XXX能源有限公司标准化委员会提出。一本文件由工程部起草并归口管理。本文件起草人：。一一本文件审核人：。-本文件审定人：0一一本文件批准人：。一一本标准为首次发布。基建安全生产培训管理1范围本标准规定了XXX联产项目基建项目安全生产培训的管理。本标准适用于XXX能源有限公司（以下简称公司）及基建工程项目参建单位。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。QZGEG-Ol00.21.2223.A-2020广东电

3、力发展股份有限公司安全生产培训管理办法3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1 三级安全生产培训教育指公司（厂）、部门（车间）、班组三级。3.2 从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员，劳务派遣人员纳入被派遣单位统一管理。4职责4.1 建设单位的职责4.1.1 落实本单位安全培训主体责任，对参建单位安全培训负监督管理责任。4.1.2 按照安全生产法和有关法律、行政法规和上级管理部门安全生产培训管理办法，建立健全本单位安全生产培训工作制度或标准。4.1.3 指定专人负责安全生产培训的计划、记录、收集、整理和归档管理工作。4.2 综合部的职责4.2.1是本单位安

4、全生产培训归口管理部门。4.2.2组织编制、发布本单位年度培训计划，将安全生产培训工作纳入年度培训工作统一规划。4.2.3负责安全生产培训资源调配、培训费用落实等工作。4.2.4建立本单位安全培训档案。4.3各部门的职责4.3.1落实本部门安全培训主体责任，负责组织编制、实施各部门的安全生产培训计划。Q/GEG-0135.31.2090.A-20224.3.2指定各部门安全生产培训负责人，建立各部门的安全生产培训台账，并向综合部移交汇总。4.3.3工程部负责管理基建项目参建单位安全培训工作。4.4安全监察分部4.4.1负责组织提出本单位及参建单位安全生产培训需求。4.4.2负责制定发布季度安全

5、学习计划。4.4.3负责公司级安全教育培训。4.4.4应定期监督、检查各业务部门、参建单位的安全生产台账及档案管理培训工作。4.4.5根据安全生产考核管理标准基建外包工程安全管理标准对各部门、参建单位提出考核意见。4.5各参建单位的职责4.5.1落实各参建单位安全培训主体责任。4.5.2按照安全生产法和有关法律、行政法规和业主安全生产培训管理办法，建立健全本单位安全生产培训工作制度或标准。4.5.3指定专人负责安全生产培训的计划、记录、收集、整理和归档管理工作。1.1.1 5.4定期向业主安全监察分部移交安全生产培训台账。5管理内容和方法5.1安全生产培训人员范围和培训内容5.1.1 主要负责

6、人安全生产培训内容a）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。b）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。c）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。d）职业危害及其预防措施。e）国内外先进的安全生产管理经验。f）典型事故和应急救援案例分析。g）其他需要培训的内容。5.1.2 安全生产管理人员安全生产培训内容a）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。b）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。c）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。d）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。e）

7、国内外先进的安全生产管理经验。f）典型事故和应急救援案例分析。g）其他需要培训的内容。5.1.3 其他从业人员安全生产培训内容上岗前必须经过三级安全生产培训，以及普及性安全知识培训，内容包括：5.1.3.1 公司（厂级）a）本单位安全生产情况及安全生产基本知识。b）本单位安全生产规章制度和劳动纪律。c）从业人员安全生产权利和义务。d）有关事故案例。5.1.3.2 部门（车间级）a）工作环境及危险因素。b）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。c）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。d）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理e）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。f）本车间（

8、工段、区、队）安全生产状况及规章制度。g）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。h）有关事故案例。i）其他需要培训的内容。5. 1.3.3班组级a）岗位安全操作规程。b）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。c）有关事故案例。d）其他需要培训的内容。5. 1.3.4普及性安全知识培训a）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规以及行业安全生产规程、标准和导则等。b）本单位生产过程技术管理要求、技术操作规程（运行、检修规程）、图纸、标准等。c）本单位、部门、班组安全生产情况、规章制度和劳动纪律，以及从业人员安全生产权利和义务。d）工作环境、工作岗位及危险因素辨识。e）所从事工种

9、的安全职责、操作技能、强制性标准以及职业危害及其预防措施。f）安全设备、设施、个人防护用品的使用和维护。g）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理以及应急救援知识。h）消防安全知识、常规消防设备的使用以及火灾现场紧急逃生方法。i）交通安全法规以及车辆管理规范。j）安全通报、事故快报以及典型事故和应急救援案例分析。k）定期进行的应急预案的学习和反事故演习。D从业人员自我保护意识和“四不伤害”，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害的培训。1.1.2 1.3.5特种作业人员安全生产培训内容a）必须持证上岗，并参加发证机构组织的继续培训教育。b）除外部培训外，内部培训应包括特

10、种作业技术标准或规范、特种作业的危险源识别以及按照有关规定执行的安全防护措施、应急管理措施和应急救援方法。5.1.4 非生产岗位人员安全生产培训内容a）本职岗位所需的安全行为规范。b）后勤人员需对从事工作所对应的知识规范进行学习，如食品、卫生、医疗、化学品管理以及社区日常管理的安全常识。C）对生产过程作必要的了解。d）专、兼职司机的交通安全法规和职业要求的专题培训。e）专、兼职消防及保卫人员的消防安全和法律法规知识的专题培训。0事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施。5.1.5 参建单位项目负责人、安全管理人员、承包商安全生产培训内容Q/GEG-0135.31.2090.A-2022a）国家

11、、集团公司、股份公司和承包商人员管理单位（发包方）的安全生产法规、制度和规定，现场安全生产特点、特殊危险部位及特殊要求等。b）与施工作业有关的现场（装置、部位）主要危险危害因素的辨识及安全事项、安全制度、安全设施和对劳保用品、安全工器具的特殊要求等。c）针对项目生产的特点而提出的施工安全要求，以及和施工作业有关的专业安全要求等。d）业主的事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施。5.1.6 外来参观人员安全生产培训内容a）施工现场风险点危险源。b）现场参观访问过程中个人的安全防护措施。c）应急管理要求。5.2安全生产培训和安全教育时间5.2.1新上岗的从业人员，岗前安全生产培训时间不少于24小

12、时。5.2.2生产技术人员首次安全生产培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。5.2.3建设施工单位主要负责人、安全生产管理人员、项目经理首次资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时；建设施工单位其他新上岗从业人员岗前培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。5.2.4承包商人员和新入厂（实习）人员必须进行生产知识和安全知识的综合培训，时间不得少于72学时。5.2.5从业人员在本单位内调整到生产部门工作岗位或离开运行岗位30天（含）以上的或离开生产部门90天（含）以上的般岗位（值班）人员，重新上岗时，应当重新接受部门（车间）和班组级的安全生

13、产培训，岗前安全生产培训时间不得少于24学时。5.2.6每年对特种作业人员的安全资格再培训时间不得少于16学时。5.3 安全生产培训其他要求5. 3.1新入厂（公司）的从业人员完成实习阶段，必须进行安全知识考试，合格后方能办理转正手续。6. 3.2外来参观人员必须进行必要的安全生产培训方可入厂参观。7. 3.3应对事故相关责任人按“四不放过原则”进行必要的安全生产培训。8. 3.4从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受部门（车间）和班组级的安全生产培训。5. 3.5采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全生产培训。5.4

14、 安全生产培训计划的制定5. 4.1每年12月份安全监察分部组织各部门、班组逐级提出安全生产培训计划和需求，各部门将安全生产培训计划汇总至安全监察分部，安全监察分部审核后提交至综合部。6. 4.2综合部根据各部门安全生产培训计划需要，编制、发布公司年度安全生产培训计划。7. 4.3各部门、班组根据公司发布的年度安全工作培训计划，制定本部门、班组的安全生产培训计划。8. 4.4除年度安全生产培训计划外，综合部应合理制定中长期安全生产培训计划，要求如下：9. 4.5定期培训：各单位年度安全生产培训计划应包括对所有人员的普及性安全生产培训和专题安全生产培训以及有针对性的安全生产培训。10. 4.6非

15、定期培训：各单位根据“缺什么，补什么”的原则，按照单位安全生产实际运作情况，结合各部门和专业的实际需要，临时组织开展全公司（厂）范围的各项专题安全生产培训工作。5.5 安全生产培训实施形式5.5.1内部培训。公司安全生产培训主要以内部培训为主，主要的形式有：5.5.1.1师徒制。坚持以考促学、以讲促学，确保全体从业人员熟练掌握岗位安全生产知识和技能，鼓励完善和落实师傅带徒弟制度。5.5.1.2安全生产培训和教育应结合实际工作开展，坚决杜绝形式主义：a）班组应根据部门（车间）的年度安全生产培训计划安排班组的培训工作，并落实到班组日常工作中。b）班组安全生产培训要有重点，学习内容应有针对性，突出班组专业特性，同时结合近期班组工作特点开展安全警示培训。c）利用班前会、班后会、专题讨论会、事故分析会、现场考问讲解等方式，大力推广岗位培训，做好危险源的辨识工作并落实工作中相关安全措施。d）全体成员参加每周（运行周）的班组