小学优秀教师招聘公告范文（含11方面事项）.docx

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1、小学优秀教师招聘公告范文(含11方面事项)1、应聘学科为适应学校的不断发展，某小学现诚聘热爱教育事业的音乐、美术、劳技、科学等课程优秀教师。2、岗位要求学历要求本科及以上，年龄40岁以下，特级教师、省市级学科带头人、教学能手、骨干教师年龄可以适当放宽。(2)提供毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证及相关荣誉证书(附至简历后)。有任教经验者优先录取。(4)热爱小学教育事业，富有爱心、责任心，尊重小学生人格，掌握小学生身心成长特点和规律。具有良好的职业道德修养，遵纪守法，为人师表，具有团队合作精神。专业功底扎实，形象气质良好，身心健康。3、薪资待遇(1)一经录用，可享受某区政府合同制教师工资待

2、遇。(2)购买“四险”。4、招聘程序报名时间即日起至某月某日，招满为止。报名可直接投递简历至邮箱某某(简历附件名称均命名为“岗位+姓名+电话号码，如：小学音乐+张三+111)。5、资格审查招聘工作小组负责对应聘者进行资格审查。符合应聘条件者，学校电话通知相关人员参加应聘考查活动。6、招聘程序应聘分笔试考查、试讲（微型课试讲、正式试讲）。（1）笔试考查：内容为相关学科专业知识（30分钟）；（2）微型课试讲：由学校课题限时备课（60分钟），应聘者面向专家评委上一节微型课（15分钟），评委现场打分，确定晋级人选；（3）正式试讲：由学校确定课题范围、提供相关教材，在地点限时备课（60分钟），按抽签顺序讲授课程（15分钟），由评委现场评议打分，确定晋级人选。7、确定拟聘人选招聘工作小组将招聘考查结果提交学校审核研究，确定拟录用人员。8、公示学校对拟录用人员进行公示，无异议后，组织相关人员参加体检。9、体检拟录用者在二级甲等及以上医院参加入职体检。体检不合格者，不予录用。10、签订劳动合同经审核后，与拟录用人员签订劳动合同。11、联系我们联系方式：某老师某某邮箱：某某学校地址：某某