2024级人力资源管理本科班毕业论文选题.docx

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1、1、人力资源投入与产出分析2、浅析人力资源培训与开发3、人力资源的合理利用4、人力资源流失缘由探析5、人力资源二次开发的重要性6、浅析人力资源爱护7、论人力资源管理理论与实践8、论人力资源培训的重要性9、论人力资源管理与核心竞争力培植10、人力资源管理现状分析Ik人力资源管理弊端分析12、人力资源管理规范管理若干问题探析13、人力资源管理与企业战略的匹配14、人力资源（资本）会计探讨15、人力资源管理工作探析16、人力资源工作流程分析17、人力资源管理创新探讨18、e时代人力资源管理职能的转变19、人力资源助目管理探析20、人力资源规模效益管理初探21、人本管理策略探析22、人员素养教化探析2

2、3、如何实现人员队伍的有机管理24、如何实现人力资源规范化管理25、人力资本的激励机制26、中国人力资源管理模式探讨27、浅谈人力资源管理中绩效考核问题28、人力资本与激励机制29、浅谈人力资源管理中绩效考核问题30、高校生就业与职业生涯设计31、如何通过聘请选拔合适人才52、加入WTo对我国劳动关系的挑战及应对33、“人才租赁”政策分析34、“宽带薪酬”及设计其问题规避35、人才流淌与人才平安36、学问员工增多给人力资源管理带来的挑战37、员工激励的误区剖析（如何提高员工激励效率）38、如何提高“员工建议系统”的效率39、如何提高新员工培训的效率40、公共部门人力资源管理的问题与对策41、非

3、营利组织人力资源管理的特点问题与对策42、激励性薪酬体系的设计43、股权激励制度设计44、“人才主权”理论探讨45、创业型人才培育机制探讨46、柔性管理在现代企业管理中的运用47、绩效管理中存在的主要问题及其规避48、WTo与民营企业人力资源管理49、职业生涯管理与组织发展50、试论学问员工的管理51、工作分析一人力资源管理的基石58、创业时代的人力资源管理59、自助式福利体系的设计60、如何提高体验式学习（素养拓展训练）的效率61、学问型员工薪酬激励62、传统人事管理与现代人力资源管理比较63、公务员管理探讨64、浅析公务员的高薪养廉问题65、完善国家公务员的考核制度66、当代领导者素养探讨

4、67、人际关系的沟通与技巧68、论我国的就业方式69、职业指导与职业设计70、浅析我国妇女就业问题71、浅谈我国现阶段下岗职工劳动关系问题72、企业人力资源激励机制管理探析73、论企业员工的创新实力培育74、企（事）业单位如何落实以人为本的管理理念75、如何充分调动人力资源工作的主动性76、论企业文化与员工归宿感之间的关系77、湖南人才高端市场分析78、企（事）业单位人员从业的误区分析79、高级管理人员的激励探讨80、浅谈人力资源管理在企业中的作用81、论基于人力资源管理的战略竞争优势82、企业人力及本的投资风险探讨83、学问经济条件下的员工培训84、企业文化与人力资源管理战略85、员工绩效管

5、理指标体系的设计86、企业薪酬管理87、民企边际员工的绩效管理88、企业聘请过程中存在的问题（误区）及其规避89、民企如何留住核心员工90、外向型企业如何做好员工“跨文化打算”91、如何处理员工的“职位垄断”92、民企职业管理方案设计93、企业文化建设与人力资源管理的关系94、企业的团队建设和管理95、如何塑造企业文化96、企业人才流失缘由和对策97、团队管理的理论与实践98、对企业家实行年薪制思索99、试论企业的危机管理100、网络时代的人力资源管理IOK商业银行激励机制探讨102、企业用人之道103、企业核心竞争力探讨104、现代企业如何提高薪酬激励的效率105.民营企业如何建立学习型组织

6、106、试论市场经济条件下厂长（经理）负责制的完善107,如何造就我国的企业家队伍108、外商投资企业职工民主管理的探讨52、聘请管理体系初探53、关于完善我国公司法人治理机构的探讨54、市场经济条件下企业的社会责任及其意义55、人才素养测评浅谈56、怎样利用职工中的非正式群体57、如何正确处理职工心情冲突109、论企业家的职能与素养110、论现代企业领导人胜利必备的素养HL企业应当如何用好内部培训资源112、中小企业人力资源问题探讨113、企业生命周期与人力资源管理114、论团队领导力2024年工商管理本科班毕业论文参考题目1、浅析企业经营者长期激励机制的建立2、企业管理中的员工激励问题的探

7、讨3、企业学问型员工激励问题探讨4、缓解中小私营企业融资难问题的思索5、论小型私有企业的企业文化塑造与变革6、企业核心竞争力探讨7、我国中小企业核心竞争力探讨8、绿色营销：我国企业将来营销战略的最佳选择9、绿色营销及其在我国企业的实施10、儒家思想及其在企业价值观中运用11、企业管理中的人本管理12、国有企业人才流失的现状分析与对策思索13、关于我国国有企业兼并的有关问题及对策14、我国零售业现状分析与发展对策探讨15、论企业诚信16、浅谈企业文化建设17、家族制企业的发展探讨18、我国家族企业的代际传承问题探讨19、我国电子商务的现状和发展战略分析20、论会计信息的失真与治理21、浅析我国上

8、市公司的盈余管理问题22、我国连锁超市的现状与发展分析23、网络营销在中国的现状、问题与对策探析24、中小企业市场营销的创新战略探析25、现代企业物流战略管理探析26、中国直销业之历史沿革、现状及展望27、我国民营企业二次创业中人力资源管理难题分析28、中国小企业组织创新策略探讨29、我国企业信用缺失及其治理对策30、企业经理人道德风险的分析与防范31、民营企业融资结构优化探析32、企业并购风险及其防范33、企业危机管理模式探析34、品牌延长的风险及防范对策35、论市场经济条件下的企业家精神36、国有企业薪酬制度存在的问题及化解对策37、中国家族企业引入职业经理人问题探讨38、论MBC）的规范

9、化管理39、中小企业的物流管理探讨40、依托长株潭，打造湖南物流业品牌41、长株潭地区的集群经济探讨42、中小企业员工的组织行为探讨43、中小企业供应链管理效益评价44、中小企业的利基战略探讨45、平衡计分卡应用分析46、民营企业的国际化战略探讨一、旅游文化1、湖南的饮食文化探讨3、湖南的服饰文化探讨5、论湖南民族区域的旅游发展7、湖南的名人文化旅游效应探析9、旅游企业文化现象解析11、旅游企业如何构建自己的文化氛围13、企业文化建设与人力资源管理关系探析2、湖南的民俗文化探讨4、论湖南旅游精品线路建设6、长沙的历史文脉探析8、城市旅游特征探讨10、论长株潭旅游文化圈的构建12、湖南旅游企业的

10、文化建设问题探析14、浅谈员工在企业文化建设中的作用二、旅游资源1、湖南旅游资源探讨3、历史文化名城长沙的旅游开发问题探讨5、浅析长沙在湖南旅游业发展中的作用于地位7、如何实现湖南人文旅游资源的品牌创新9、如何开发湖南的城市旅游资源11、长沙旅游历史探究2、如何加强湖南旅游资源的整合4、湖南人文旅游资源开发与探讨6、“农家乐”在湖南旅游经济中的地位与作用8、湖南生态旅游探讨10、湖南旅游资源评价问题探讨12、旅游企业如何将人力资源转化为人力资本三、旅游管理1、湖南旅游社业管理战略探讨3、浅论导游人员管理体制5、湖南旅游业如何加强区域间的分工与协作7、湖南旅游投资特点分析9、旅游饭店人力资源管理

11、特点分析Ik论旅游目的地的规范化管理13、如何实现湖南旅游业的管理创新15、湖南生态旅游探讨17、湖南星级宾馆经营管理现状探讨19、星级宾馆的经营误区探讨21、旅行业人力资源培训现状探析23、交通运输企业人力资源培训现状探析25、旅游饭店人力资源流淌状况分析27、湖南旅游企业如何培育自身的核心竞争力29、湖南旅游业实施政府主导型战略的对策探析2、浅析旅行社分类管理的利于弊4、湖南旅游业人力资源管理现状探讨6、凤凰旅游经营模式探析8、旅游人力资源管理特点分析10、旅游业人力资源管理特点分析12、湖南旅游业管理现状探讨14、湖南旅游景区景点经营管理现状探讨16、浅析湖南的“旅游扶贫”18、导游服务

12、规范探讨20、如何切实提高导游人员的服务素养22、星级宾馆人力资源培训现状探析24、旅游景区景点人力资源培训现状探析26、浅论电子商务在湖南旅游企业中的应用28、论企业诚信机制的建立四、旅游市场1、长株潭一体化对湖南旅游经济的影响3、湖南旅游市场的定位探讨5、湖南旅游品牌战略探讨7、湖南客源地市场分析与探讨9、“黄金周”对湖南旅游经济的影响IK浅析湖南旅游产品的定位13、南岳客源市场探讨15、如何实现餐饮业“厨房透亮化”经营2、湖南旅游市场探讨4、浅析历史文化名城长沙的形象定位6、湖南旅游业可持续发展探讨8、湖南旅游市场前景分析10、湖南旅行社经营对策探讨12、张家界客源市场探讨14、湖南旅行

13、社业经营现状探讨16、湖南旅游散客市场状况分析2024级建筑工程专业毕业设计任务书一、设计题目：1、单元住宅2、职工宿舍3、办公楼4、教学楼注：由学生依据自己的实际状况每人选择一个设计题目。二、建筑基地：自定建筑基地形态。三、建筑规模1、总建筑面积：15002000112、建筑层数：35层；3、层高：3.0m;4、结构形式：砖混结构。四、设计内容1、建筑部分：共完成图纸23张，设计说明书一份。图纸内容见下表：内容比例要求一层平面图1：100标准层平面图1：100对称时可各画一半屋顶平面图1：100-200主立面图1：100侧立面图1：100剖面图1：50-100选择楼梯间和特征位置剖切节点详图

14、23个1：10-50如檐口、天沟、阳台、踏步等处门窗表2、设计说明书,其内容可参考下列条文说明：(1)建筑设计概况：如基地的选择、建筑的分层、面积及结构选型。(2)主立面的考虑，包括立面装修材料的做法及颜色的选用；(3)关于防火及平安疏散布置；(4)本设计的优缺点及尚待解决的问题。(5)设计说明书要求全部打印。3、结构部分：共完成图纸23张，图纸内容见下表：内容比例要求基础结构图1：100包括基础结构平面布置、基础剖面图标准层结构平面布置图1：100梁、板的布置屋顶结构平面布置图1：100梁、板、天沟的布置详图23个1：10-50如圈梁配筋、现浇板配筋等要求每位同学独立完成设计，交一套设计图纸和设计说明书。函授站提示：请同学们务必在2024年6月15日之前将毕业论文(毕业设计)交到函授站，以确保毕业工作的有序开展。请同学们到函授站网站：/XtucsT首页-最新动态T2024级毕业论文选题T阅读：撰写毕业论文(设计说明书)的基本要求。毕业论文（设计说明书）要求（一）、字数要求：4000字以上（专科），