2024幼儿园三年发展规划（精选3篇）.docx

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1、2024幼儿园三年发展规划（精选3篇）目录2024幼儿园三年发展规划（精选3篇）1一、指导思想2二、办园目标2三、目标3（四）远期目标：集团各园统一+特色办园，打造名园。4四、实施框架4（一）组织管理创新，推进良好园风建设4（二）园本教研带动，改变专业队伍结构比例。5（三）借助家园共育平台，继续办好“0-3”岁早教。7（四）拓展空间，后勤保障促进幼儿园可持续发展7五、保障机制82022中心幼儿园安全保障标准三年发展实施规划（详细版）.9一、行动目的9二、成立领导小组9三、三年目标、任务10（一）2022年底前达成的目标、任务、责任人10（二）2022年底达成的目标、任务12（）2022年底达成

2、的目标、任务13四、工作要求142024东湖幼儿I，J二年发展规1一、发展愿景与目标15二、教育质量提升计划16三、环境与设施改善17四、家园合作与社区参与18五、评估与反馈机制18我园以幼儿园管理条例、幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要和幼儿园36岁儿童学习与发展指南为指针，遵循学前教育的基本规律，更新教育观念，端正办园思想，规范办学行为，以用心教育、用爱养育为宗旨，以幼儿全面发展为基础，以发展个性为核心，以抓好常规管理和突出办园特色为工作重点,抓好保教、教研、安全等工作，为不断提高办园质量和水平，特制定三年规划如下：一、指导思想坚持精细管理、以德树人的原则，注重做好党建、保教、安全、办园条

3、件及教师素质提升等方面工作，以更大的决心、更高的标准扎实开展每一项工作，用我们的办园态度、管理细度、育人深度、共育温度，构建社会满意、家长放心、孩子开心的学园、家园和乐园！二、办园目标1、总目标：教育是以情感为纽带的，只有投入“爱”才能真正唤起对生命的关爱,才能真正实现师生的平等与交流,也只有充满“爱”的园所，教职员工才能团结合作，找到归属感，最大效益地发挥工作潜能,把理想与抱负化为务实的教育行为。因此,我们把园风定位为：“以爱为魂，以人为本“，努力引领务实的工作作风，把“细节决定成败”的理念融入平凡的保教工作，实现幼儿健康、教师成长、园所发展的共同目标。把幼儿园建设成为高起点、高标准的精品园

4、所，幼教行业的品牌，幼儿园课程改革的基地，园本管理的示范，家长交流的窗口,儿童成长的乐园。2、阶段安排：一年打基础，二年上档次，三年创特色。三、发展目标幼儿园要努力创办高质量有品质的省级知名幼儿园,不断探索优化的集团化办园的运作模式，培养优质师资，创设育人环境，培育健康快乐的孩子。在省一类园的基础上,不断夯实内涵,凸显办园特色，实行“内部管理、教师队伍、教育科研、资源配置、考核评价”五个一体化管理模式，集团内园所抱团取暖，挖掘园所地域特点和环境优势打造一园一品,多元发展,办让家长放心、社会满意的优质公办园。拓展课程资源，让孩子们在园三载，受益终身。(一)总体目标一一环境设施蕴教育、管理规范显和

5、谐、内涵丰富具特色的集团化品牌幼儿园，集团园办成在全省乃至全国有影响力的幼儿园。（二）阶段目标一一近期目标：老园带新园，以城关总园为龙头带动各分园同步发展特色立园，集团重点扶持新建的城东分园，整合优化内部管理，结对帮扶步入管理的年轻骨干教师。（三）中期目标：推进成果，形成特色，继续探究优化公办集团化办园的运行模式，夯实办园内涵。（四）远期目标：集团各园统一+特色办园，打造名园。四、实施框架根据幼儿园发展思路、发展目标，从管理创新、队伍建设、特色打造、办园水平提升等方面提出实施措施。（一）组织管理创新，推进良好园风建设建立符合时代发展要求、适应幼儿园和谐发展的教育管理保障系统，实现幼儿园管理的人

6、文化、民主化与科学化，形成务实高效的管理作风。加强党团工会建设，增强幼儿园内部活力，最大限度地调动广大教职工积极性，营造和谐校园文化氛围，走出一条专属城幼的特色之路。完善落实园长负责制，探索分园财务管理自主制，根据需要修改完善各项制度（组织机构网络图、部门目标责任书、各项规章制度、工作计划等），认真制定与幼儿园三年发展目标相配套的各部门分层目标，责任到部门、到人，确保三年目标的落实，确保合理可行、科学明晰、操作有序。具体措施：1 .完善管理机制，树立依法“自主发展”的办园理念，处理好统一管理和自主个性化发展之间的关系，进一步完善幼儿园管理机制,使之更具操作性，保障总园与分园、全园教职工以及全体

7、幼儿的合法利益，提高办园效率与活力。2 .增强情感管理，保持管理人员与教师的密切联系，畅通情感交流渠道。建立并用好行政、教师个人的交流平台，引发行政与教师、教师与教师间有效地交流互动，让教师参与幼儿园重大事件的讨论,了解制度的改革与自身的关系，形成统一的认识，真正成为幼儿园的主人。3 .加强经济管理，为规划的实施、幼儿园的发展提供人力、物力和财力的保障，杜绝铺张浪费。4 .规范与落实档案管理制度，更好地发挥档案为学校教育、教学、科研、特色创建工作的服务作用。5 .加强教职工职业幸福感工程，深化幼儿园师德建设，树立师德新形象；积极、主动地融入社区精神文明建设，争当精神文明建设窗口；深化凝聚力工程

8、，感受团队氛围；加强“团结、勤奋、求实、创新”的园风建设，营造良好的的校园文化。（二）园本教研带动，改变专业队伍结构比例。构建一支师德高尚、理念先进、素质优良、具有团队精神的创新型、实干型的适应我园特色的师资队伍，申报繁昌区名园长、名师、名班主任主持人5人，积极鼓励青年教师定级尽快升级。增强教科研活力，不断提高教师科研能力，促进教师专业发展；健全与教师个性特长相匹配的自主发展机制，抓两头、带中间、外引内培，扩大幼儿园骨干教师队伍，园级以上骨干教师个性化教学风格初步呈现。具体措施:yi本页下载后WORD版可删除蒙版PDF版可复制文本本页下载后WORD版可删除蒙版PDF版可复制文本本页下载后WOR

9、D版可删除蒙版PDF版可复制文本本页下载后WORD版可删除蒙版PDF版可复制文本本页下载后WORD版可删除蒙版PDF版可复制文本本页下载后WORD版可删除蒙版PDF版可复制文本本页下载后WORD版可删除蒙版PDF版可复制文本本页下载后WORD版可删除蒙版PDF版可复制文本本页下载后WORD版可删除蒙版PDF版可复制文本本页下载后WORD版可删除蒙版PDF版可复制文本培、省培等），切实提高保育老师协作教育教学的能力。6 .注重示范与辐射，促进我区学前教育整体发展。依托“学前教育基此L-L国本页下载后WORD版可删除蒙版PDF版可复制文本本页下载后WORD版可删除蒙版PDF版可复制文本本页下载后W

10、ORD版可删除蒙版PDF版可复制文本本页下载后WORD版可删除蒙版PDF版可复制文本本页下载后WORD版可删除蒙版PDF版可复制文本本页下载后WORD版可删除蒙版PDF版可复制文本本页下载后WORD版可删除蒙版PDF版可复制文本本页下载后WORD版可删除蒙版PDF版可复制文本本页下载后WORD版可删除蒙版PDF版可复制文本本页下载后WORD版可删除蒙版PDF版可复制文本3 .后勤工作可视化，注重细节管理，增强后勤人员的岗位责任意识，加强对后勤人员的日常培训I,探索后勤管理的新方法新技巧，加强与一线教师的配合度，提高后勤工作效率。五、保障机制1.思想保障：对于幼儿园发展规划的酝酿、制定、执行、调

11、整、总结等各个程序，坚持“取之群众、用之群众”的原则，利用教代会、座谈会、集中学习等多种形式调动教职工参与的积极性，统一认识、步调一致、同心协力，将幼儿园的办园思想内化为教职工的共识，形成教职工自觉的教育教学行为。4 .组织保障：成立以园长为核心，由园长、副园长、分园园长、年级组长等负责人组成的园发展计划领导小组，建立三年发展目标实施的管理网络，层层落实。5 .政治保障：深化师德建设、加强校园精神文明建设，营造良好的师幼精神与校园文化。6 .制度保障：健全幼儿园各项管理制度，深化幼儿园人事制度改革，建立计划、检查、反馈、调整、评价等循环机制。7 .专家引领：邀请名师来园指导，帮助我园提炼办学经

12、验，提升办学特色。6,师资保障：重视师资队伍建设、骨干教师的培养，注重园本培训、园本教研，建设高素质的师资队伍。7 .经费保障：合理计划经费的使用，确保有限经费的有效投入,确保各项目标的落实。8 .社区支持、家长参与：在家长积极参与的基础上，争取社区的支持，共享教育资源，共创良好的育人环境。在新的三年规划办园过程中，集团化办园力求有新的突破，夯实基础，发展内涵，充分发挥公办园的示范辐射作用，为我区学前教育注入新思想、开创新局面、明确新方向。2022中心幼儿园安全保障标准三年发展实施规划（详细版）为了深入贯彻落实关于印发常州市中小学幼儿园安全保障标准（试行）三年实施规划的文件精神，进一步加强我校

13、安全防范工作，加强安全教育和管理能力，巩固和提升我校平安校园创建水平,学校党总支、校长室决定从2022年至2024年在全校开展学校安全保障标准化建设提升工程三年行动，特制定工作方案如下：一、行动目的持续巩固平安校园创建成果，按照“实施新标准，达标再提升,长效有机制”的安全思路继续加大安全投入，完善规章制度，加强安全教育和管理，落实学校各层级安全教育和管理主体责任，狠抓排查整改，消除安全隐患，不断夯实安全管理基础，使我校安全教育和管理水平得到进一步改善、提升，为学校办学发展创造良好的校园安全环境。二、成立领导小组学校成立以校长为组长的清潭中学落实常州市中小学幼儿园安全保障标准（试行）三年实施规划

14、行动领导小组，具体成员如下:组长：XXX副组长：XXX副园长，分管后勤安全组员：XXX办公室主任XXX保健室主任XXX总务处主任XXX年级组长XXX年级组长XXX年级组长三、三年目标、任务（一）2022年底前达成的目标、任务、责任人1 .明确学校主要负责人是校园内部安全管理第一责任人。（责任A：XXX）2 .明确学校分管负责人是校园内部安全管理的具体责任人。（责任人:XXX）3 .学校根据内部安全管理工作需要，设置治安保卫机构或者配备兼职治安保卫人员。（责任人：XXX）4 .学校治安保卫机构设置和治安保卫人员配备情况报当地公安机关内保（治安）部门备案。（责任人：XXX）5 .在校师生员工人数超

15、过1500人的按照不低于总人数2%。的标准配足保安员，在校师生员工人数1500人以下的保安员配备不少于2名。（责任人:XXX）6 .以学校教职员工为主体，建立不少于1支的教师护校队，负责上下学期间校园门口值守及周边巡护工作。（责任人：XXX）7 .组织发动在校学生家长，建立不少于1支的学生家长护校队，主动参与上下学期间校园门口值守工作。（责任人：XXX）8 .警校共建，建成以学校所在地社区民警为责任人的校园警务室，配合学校做好日常校园安全隐患排查整改、涉校涉园矛盾纠纷排查化解和高危人员排查管控等工作。（责任人：XXX）9 .设置“护学岗”的学校应在学校老师、学生家长、校园保安员中选聘一批观察员，统一建立“护学岗”执勤签到考评机制。（责任人:XXX）10 .学校配电、餐饮等特殊岗位从业人员按规定持证上岗。（责任人：XXX）11 .学校财务室等贵重物品存放处必须安装防盗安全门、窗，保险箱（柜）应符合国家标准且固定于地面或墙体。（责任人：XXX）12 .学校保安员应配备钢盔、橡皮棍、钢叉、辣椒水、