（2篇）公司关于推进“互联网＋党建”工作的实施意见国有企业“党建+安全”工作经验汇报.docx

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1、公司关于推进“互联网+党建”工作的实施意见国有企业“党建+安全”工作经验汇报公司关于推进“互联网+党建”工作的实施意见为进一步提升公司党建工作科学化、信息化和现代化水平，按照公司党委组织部要求，结合公司自身实际，现就推进“互联网+党建”工作提出如下意见。一、指导思想全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，贯彻网络强国战略部署，坚持全面从严治党，坚持改革创新，以推进“学习强国”及省“灯塔一党建在线”综合管理服务平台建设为统领，积极推进公司党建信息化平台建设，努力构建公司“互联网+党建”工作体系，实现党的建设和组织工作在线化、数据化，促进党建工作健康发展,

2、为公司改革创新稳健发展提供坚强组织保证。二、基本原则（一）坚持围绕中心，服从服务大局。牢牢把握正确方向，坚持“互联网+党建”工作的政治属性，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，紧扣党组织工作任务，积极探索运用互联网开展党的建设和组织工作的新手段新方式，使基层党建工作、组织工作更好的服务发展、服务改革、服务大局。（二）坚持整合发展，积极探索创新。牢牢把握信息化条件下党的建设和组织工作的规律性要求，主动适应，及时跟进互联网发展的新趋势，持续推进“互联网+党建”工作理念创新、制度创新、技术创新和管理创新，为公司党的建设和组织工作创新发展注入新动能。（三）坚持问题导向，注重实际实效。牢牢把握全面从严治党主题

3、，以党建工作的信息化助推全面从严治党向纵深发展、向支部延伸。着眼解决影响党的建设和组织工作的重点难点问题，主动回应基层党组织和党员群众的所思所需，提高以信息化手段服务党的建设和组织工作的针对性、实效性。（四）坚持统筹推进，分层分类实施。注重互联网、虚拟专网、大组工网建设的有机衔接，科学规划长远目标和阶段性任务,采取多种措施和方法，逐步构建传统手段和互联网、云计算、大数据等一体整合发展的“互联网+党建”工作体系。按照互通互联、共建共享的要求，明确责任分工，实现上下衔接，有序推进。（五）坚持安全有序，加强网络管理。构建传统手段和互联网、大数据一体融合发展的“互联网+党建”工作体系，实现上下对接，有

4、序推进。遵循国家网络空间安全战略，加大对党员和党组织信息等重要数据安全的保护力度，提升安全支撑水平和风险防控能力。三、工作任务积极推进“互联网+党建”工作，深化互联网与党的建设和组织工作的融合发展，以用为本，立足实际，建设高效运行、安全可行的网络体系，打造党建宣传新阵地、工作交流新平台、教育管理新载体、凝聚力量新渠道、信息收集新方式、数据分析新手段，使“互联网+党建”成为党的建设和组织工作创新发展的新动能，使“灯塔一党建在线”及各级党建信息化平台成为全面从严治党的综合平台和党员群众喜闻乐见的精神家园。（一）配套建设公司各级“互联网+党建”工作平台。公司党委积极运用互联网思维，按照模块化、智能化

5、、便捷化的设计思路，重点打造建设“X党建”手机APP工作平台，具体涵盖X资讯、支部工作、先锋榜样、民生服务、权益保障、我有话说“六项功能”，有效形成集党建工作管理、学习、服务、互动等功能于一体的手机工作平台，实现公司党建工作模式和质量、效能的全面升级。同时积极运用已建的公司网站、“x”微信公众号、“和谐x”微信群、X电子刊物等载体平台，进一步扩大党建宣传,加强党员教育管理服务。各基层支部、机关各部门在积极对接融入的基础上，要探究建立同效功能的QQ群、微信群、公众号等网络平台，真正实现把每一名党员群众连在线上、把整个企业建在网上。（二）配合建好上级“互联网+党建”工作平台。目前，省委组织部建设了

6、“灯塔一党建在线“、省国资委党委建设了“智慧党建”、市委组织部建设了“x组工网”等综合管理平台，公司严格按照要求，及时确立了党委及各党支部的管理员、信息员，认真完成了党组织构架、支部及党员信息录入工作。同时认真按照“灯塔一党建在线”党员登录注册流程，组织公司全体党员进行了登录注册，各基层党支部逐一开通了“xe支部管理系统”。下一步，公司党委及各党支部着力抓好学习教育活动开展、典型经验做法等数据、文字、图片及视频等资料的录入、上报、核查等工作，保障各级平台的有效顺利运行。（三）利用“互联网+党建”平台，做好宣传、应用、分析工作。公司党委充分发挥“灯塔一党建在线”、“智慧党建”和在建的“x党建”手

7、机APP等互联网平台功能效应，及时宣传上级关于党的建设和组织工作的最新精神、工作动态、宣传先进典型和经验做法。同时，做好平台管理系统应用工作，条件成熟后，逐步开展网上支部、发展党员记实、党员教育、组织关系网上转接、网上交纳党费、党内统计、数据分析等工作。各党支部、机关各部门要积极借助各互联网平台，组织广大党员职工利用手机、电脑等工具，常态化开展好“两学一做”和党史学习教育、党建思想教育和安全业务知识教育等，并实行“网络学习积分管理”，作为评选学习型职工和党员的依据。四、组织实施（一）提高认识，加强领导。“互联网+党建”工作是适应当前形势发展、塑造党建工作新模式、实现全面从严治党的有效举措，公司

8、上下务必高度重视，把“互联网+党建”工作推进摆上重要日程，全力抓好落实。公司成立“互联网+党建”工作领导小组，党委书记任组长、党委副书记任副组长，党群工作部政工人员为组员，具体负责“互联网+党建”工作的组织实施、整体推进、指导协调和监督考核，为工作开展提供保障条件。（二）明确责任，统筹推进。公司各党支部书记、部门负责人是本单位推进“互联网+党建”工作的第一责任人，要按照公司党委整体安排部署，统筹谋划、协同配合、精心组织、制定方案，认真搞好此项工作。要按照政治过硬、既具备互联网思维与技能、又精通党建工作的要求，配足配强党建信息化工作人员，扎实推进党建信息化建设和信息化安全工作。（三）健全机制，加

9、强考核。建立健全工作责任落实机制，公司党委将各党支部推进“互联网+党建”工作情况纳入月度党支部书记工作业绩量化考核，对工作浮在表面，开展不主动，应付凑付，效果不明显的党支部，将通报批评并进行扣分处罚。各党支部、机关各部门要严格落实运行管理制度、安全管理制度等,确保责任落实到位、风险防控有效，通过推进“互联网+党建”工作，推动线上“互联网+党建”工作和线下党建工作互促互进、共同提高。国有企业“党建+安全”工作经验汇报今年以来，坚决贯彻公司党委部署，坚持党建引领，深入践行精神特质，按照工作指引，促进省管产业内涵式高质量发展。“大安全”作为发展的生命线，我们狠抓安全管控，全年共督察现场X处，发现并整

10、改问题X项，但安全形势依然严峻，管控压力持续增大。为全面强化安全管理，我们全面推行了“三大一优”深耕行动，以系统思维构建“大安全”体系，探索“党建+安全”工作新格局，以高水平安全为高质量发展保驾护航。下面我就“党建+安全”特色实践进行汇报交流。一、“党建+安全”同频共振，以“联席联动”汇聚合力聚焦“五个同频共振”，实现高质量“党建引领:一是试点推进“党建+安全”体系融合。以构建“党建十大安全”体系为突破口，深化实践党建“两图一清单”落地见效，提升党建融合赋能成效，把党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，助力公司省管产业实现内涵提升。二是聚焦“大安全”体系效能提升。扎实“五个同频共振”落地

11、见效，发挥党建联席会资源共享优势，签订联席会工作目标责任书，明确14项落地措施、25条具体任务量质期要求，突出“党员不违章”等重点内容，创新“一工一档”电子化应用，以深耕行动促进“市县一体、专业互通”。加强对非过硬党支部指导帮扶，以党建优势破解省管产业发展难题。三是构建市县一体党员安全责任区、安全示范岗。开设“安全讲坛”，策划“小细节、大安全”等特色专题，聚焦安全细节，深挖隐患，以安全大讲堂分享老师傅现场管控经验。二、“党建+安全”双向融合，以文化建设确保稳定聚焦省管产业内涵式高质量发展目标，倡树“大安全”文化理念。一是做好党建工作与安全管理全面融合。坚持抓党建从安全出发，抓安全从党建入手，支

12、部书记带头做好“六个在现场”示范引领，以“头雁”效应激发“群雁”活力，支部委员以“四张表”强化“党建+安全”双向履责。二是做好党建业务与“安全三问”高度融合。围绕党员责任区、党员示范岗建设，举办安全三问“大讲堂”，各党支部围绕“什么是违章？十不干内容是否清楚？现场作业如何做到三不伤害等三个问题，举一反三分析本单位存在的危险点，有针对性地提出防范措施，增强作业人员自我保护意识和能力，把党员培养成安全三问的推动者、实践者、示范者，在融合中彰显党建本质。三是做好党建业务与素质提升的深度融合。发挥党支部书记核心作用，提高党员干部“学思干讲”能力，打造一支党员讲师团队，争做赋能产业安全管理的“蒲公英二聚

13、焦“牢固树立安全意识、迅速提升专业技能、深化企业岗位认同”，将安全文化、廉洁文化纳入“新翼丰翼鸿翼”进阶跟踪式培养体系，在省管产业安全、廉洁、舆情等方面实现文化认同，促进企业和谐稳定。三、“党建+安全”示范包保，以“破解四点”压实责任坚持“破解四点”推进“党建+安全”示范包保，从“党支部结对包保、党支部包保进项目、党员与群众互保”三个维度，实现党建引领安全。一是围绕“思想薄弱点”开展主题安全大讨论。突出党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织安全主题例会和全员大讨论，对安全管理进行再分解、再动员、再部署、再落实。二是围绕“安全风险点”开展安全风险评估。工程现场设立党员安全责任区、党员示范岗，

14、规范设置责任区标识，强化施工安装、生产检修、工程及投资建设项目等安全风险防控。三是围绕“工作关键点”促进安全可控在控。打造标准化现场样板,确保凡有党员参与的作业现场，一律符合“六到位一规范”标准化作业要求，以全员无违章的自主意识和自觉行动，构筑产业安全防线，打造一批党员“零违章”示范工程和标准化现场样板。四是围绕“管理突破点”推进安全履职尽责。完善安全生产责任制，修订各级人员安全职责清单，厘清各级领导、管理人员、一线员工安全职责界面。开展履职尽责专题培训，组织党员领导干部、项目经理、现场工作负责人，针对应知应会、安全履职等内容开展专题培训，让党员自觉成为“安全助理员”和“安全监督员工在下一步工作中，公司党总支将继续坚持工作指引，紧抓“内涵提升期、能力突破期、治理优化期、改革攻坚期”四期叠加发展机遇，以“党建十三大体系”一体抓、“党建+深耕行动”融合抓为突破口，深化“两图一清单”落地应用，重实效、树典型、塑品牌，推动以质图强的内涵式增长，为打造产业示范标杆高擎领航旗帜、提供坚强保障！