（2篇）在2024年度卫健系统党风廉政工作会议上的讲话党风廉政建设主体责任情况的汇报.docx

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1、在2024年度卫健系统党风廉政工作会议上的讲话向巡视组关于履行党风廉政建设主体责任情况的汇报在2024年度卫健系统党风廉政工作会议上的讲话同志们：今天我们召开全省卫健系统推进全面从严治党工作会议，主要任务是认真学习贯彻习近平总书记关于的党的自我革命的重要思想，全面贯彻二十届中央纪委三次全会、省第十三届纪委第四次全会，总结部署卫健系统党风廉政建设，为加快推动卫健工作高质量发展提供坚强的政治保证。刚才，X同志代表委党组总结了2023年党风廉政工作部对2024年党风廉政工作重点进行了部署，X同志代表纪检监察组就廉政风险防范讲了很好的意见，我都赞成，请大家认真抓好落实。今年是新中国成立75周年，是实现

2、“十四五”规划目标任务的关键一年，做好卫健系统全面从严治党工作十分重要。下面,我就深入贯彻落实党中央、省委决策部署，推进全省卫健系统全面从严治党工作，再强调三点意见。一、学深悟透习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来在二十届中央纪委三次会议上，习近平总书记发表了重要讲话，深刻阐述了党的自我革命的重要思想，系统回答了我们党为什么要自我革命、为什么能自我革命、怎样推进自我革命等重大问题，明确提出了以坚持党中央集中统一领导为根本保证，以引领伟大社会革命为根本目的，以新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，以跳出历史周期率为战略目标，以解决大党独有难题为主攻方向，

3、以健全全面从严治党体系为有效途径，以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点，以正风肃纪反腐为重要抓手,以自我监督和人民监督相结合为强大动力的“9个以”实践要求。“9个以”的实践要求是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，为新时代新征程深入推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争提供了根本遵循。从党的思想理论讲，“党的自我革命”是对马克思主义建党学说的创新发展，丰富了马克思主义建党学说的理论宝库。从党的历史讲，“党的自我革命”是对党的历史经验的深刻揭示，从一定意义上可以讲，一部党的历史就是一部“党的自我革命”的历史。从现实情形讲,“党的自我革命”是对党的十八大以来新时代全面从严治

4、党实践的科学总结，经过不懈努力，党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案。全省各级卫健部门要深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，与学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯通起来，充分认识这一重要思想的重大意义，深刻领悟这一重要思想的精髓要义，坚持不懈在深化内化转化上下功夫，汲取其中蕴含的坚定理想信念、加强党性锻炼、提升精神境界和道德水平等思想营养，将学习成果转化为深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，为提供坚强保障。二、清醒认识和把握形势，将新时代党的自我革命一以贯之坚持下去党的十八大以来，习近平总书记带领

5、全党以前所未有的决心力度推进全面从严治党，开展了史无前例的反腐败斗争，以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛病治乱，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但同时我们必须认识到党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻，全面从严治党仍然任重道远。2023年，全省纪检监察机关共立案X件，处分X人，其中厅局级干部X人，县处级干部X人，乡科级干部X人，一般干部X人，农村、企业等其他人员X人。从查处的违纪违法案例来看,违反政治纪律和政治规矩的问题时有发生，腐败存量尚未清零、增量仍有发生，“四风”顽疾禁而未绝，管党治党宽松软问题依然存在，特别

6、是领导干部利用职权或影响力为亲友牟利的问题在我省比较突出。从我们卫健系统内部看，2023年，全省纪检监察机关立案查处卫健系统违纪违法案件356件、给予党纪政务处分245人,较去年增长超过15%o这些充分说明个别干部纪法观念淡薄、主观世界改造不到位等问题依然存在，卫健系统全面从严治党制度机制不健全、日常监管不严格等问题亟待进一步解决。我们一定要对反腐败斗争的新情况新动向、对腐败问题产生的土壤和条件有清醒认识，时刻保持高度警惕，坚持问题导向，精准发力、持续发力，坚定不移把全面从严治党向纵深推进。三、以严的主基调不断强化正风肃纪反腐，在新的赶考路上交出过硬答卷习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强

7、调，我们对反腐败斗争的新情况新动向要有清醒认识，对腐败问题产生的土壤和条件要有清醒认识，以永远在路上的坚韧和执着，精准发力、持续发力，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。我们一定要以永远在路上的坚韧和执着，在不敢腐上持续加压，在不能腐上深化拓展，在不想腐上巩固提升，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。一要聚焦“两个维护”，强化政治监督。新时代新征程政治监督的根本任务就是推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，确保党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神不折不扣落到实处。要把严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置，持续巩固拓展主题教育成果，筑牢政治忠诚、坚守政治立场，严肃

8、党内政治生活，及时发现并着力解决“七个有之”问题，坚决杜绝“低级红”“高级黑，要围绕“国之大者”加强政治监督，坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示，大力扭转政绩观偏差，确保党中央决策部署在卫健系统落实落地、不打折扣。二要聚焦纠治“四风”，深化作风建设。要持续纠治享乐主义、奢靡之风，深化”两带头五整治”专项行动，对“吃喝风”“打牌风”“红包风”“送礼风”等各种歪风寸步不让、露头就打。要深化整治形式主义、官僚主义，重点整治基层和群众反映强烈的问题，要把为基层减负松绑作为今年监督执纪的重点内容，落实中央八项规定精神和省委“十个不得”措施，让基层干部

9、腾出更多精力用在谋实事、干实事上。要大兴调查研究之风，深入基层、深入群众，听真话、察实情，持续开展“走找想促”活动，落实好每月接待群众来访、下沉一线接访等列制度安排。要大力弘扬新风正气，深入推进新时代廉洁文化建设，注重家庭家教家风建设，营造崇廉拒腐的良好风尚。三要聚焦严管厚爱，全面锻造过硬干部队伍。要认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持好干部标准，优化完善考核评价机制，树立重实干、重实绩、重实效的选人用人导向，让勤奋工作、锐意进取、干出成绩的干部脱颖而出。要加强对党员干部的教育管理，广泛开展理想信念教育，发挥好党支部、党小组的探头前哨作用，既管好“八小时以内”，也紧盯“八小时以外”，严防违规违

10、纪行为发生。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，规范运用“四种形态”，精准落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。向巡视组关于履行党风廉政建设主体责任情况的汇报巡视组各位领导：根据巡视工作要求，现将X县委落实党风廉政建设主体责任情况作简要汇报如下：十八大以来，县委紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻中央和省委、市委党风廉政建设各项重大部署，坚决落实党要管党、从严治党要求，切实做到对党风廉政建设“负总责、负主责、负好责”，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为奋力推进“两个跨越”提供了坚强的政治和纪律保障。一、坚守责任担当，

11、紧紧扭住主体责任“牛鼻子”县委认真履行党风廉政建设领导者、执行者、推动者职责，始终坚持以清晰明了的责任界定为基础、以系统配套的推动机制为抓手、以坚决逗硬的考核问责为保障，切实将党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。（一）主动担责，着眼全局抓部署。坚持将党风廉政建设和反腐败工作纳入全县经济社会发展的总体布局，坚持同部署、同检查、同考核，出台了落实“两个责任”实施方案，细分县委班子、县委书记、班子其他成员、县级以下党政领导班子、班子主要领导、班子其他成员等类型，结合实际拟定主体责任清单，量化了工作任务。县委、县政府主要领导认真落实“四个亲自”要求，县委全会、县委常委会、县委党建工作

12、会、县委经济工作会等大小会议，对党风廉政建设逢会必讲、常抓不懈。县委、县政府领导班子其他成员严格按照“一岗双责”的要求，切实担当起了分管范围内的党风廉政建设工作，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，形成反腐倡廉强大合力。（二）力促尽责，持之以恒抓落实。出台年度党风廉政建设和反腐败工作安排意见和任务分工，将具体工作细化分解，分别落实到相关县级领导，明确牵头单位和协办单位，并层层签订履行“两个责任”目标责任书，对所承担的党风廉政建设责任“签字背书”，健全“横向到边、纵向到底”的责任体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，健全约谈制度，县委主要负责同志集体约谈乡镇、县级部门主要负责人

13、，专题约谈重点部门、关键岗位责任人，层层压实责任。2023年，县委书记、县长、纪委书记约谈科级干部19人次。（三）严格考责，较真逗硬抓考核。将党风廉政建设纳入年度综合目标考核，赋予分值5分（百分制），并实行“一票否决二修订完善责任制考核细则，对责任制实行量化考核。建立完善“述责述廉”“谈话约谈”“一票否决”等党风廉政配套制度，将履行党风廉政建设主体责任情况作为党组织负责人党建述责重要内容，抽选部分乡镇、部门党组织负责人向县纪委全会述责述廉，推动廉政建设责任向基层延伸。年底，由县委常委带队，严格按照责任制考核细则，对各乡镇、县级各部门逗硬进行责任制考核,并将考核结果作为对领导班子总体评价和领导干

14、部业绩评定、选拔任用的重要依据，有力地促进了各级党委（党组）知责守责尽责。二、从严依规治党，拧紧思想政治建设“总开关”县委认真落实中央和省委、市委关于加强领导班子思想政治建设的安排部署，把讲政治、守纪律、重规矩摆在突出位置，全面从严管理干部队伍，初步形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。（一）坚持党的领导，严格党内政治生活。始终把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，坚决纠正不守政治纪律和政治规矩的问题，自觉在思想上政治上行动上始终同中央、省委和市委保持高度一致。严格执行关于党内政治生活的若干准则，时刻用反面典型为鉴戒，教育督促广大党员干部特别是领导干部自觉遵规守矩。严格落实“三

15、会一课”制度，高质量召开教育实践活动、主题教育专题民主生活会，真正做到了红脸出汗，展现了县委常委班子良好的政治觉悟和党性素养；同时，主动参加双重组织生活，主动联系指导基层党组织生活会，主动带头讲党课。2023年，县委书记结合主题教育讲授自觉落实主体责任切实加强党风廉政建设专题党课，县长就“两部党规”作专题辅导，县四套班子党员领导干部及全县各级党政主要领导、纪检组织负责人带头讲廉政党课、作廉政报告100余场次。（二）坚持实字当头，狠抓重大决策落地。建立体现科学发展要求的目标绩效考评体系，坚决反对各种“庸懒散浮拖”等为官不为行为，有效激发干部干事创业的激情。加强对中央和省委、市委重大决策部署落实情

16、况的督促检查，确保不打折扣、不做选择、不搞变通。加强对重点工作的督促检查，突出重大项目、重点领域，对经济稳增长、扶贫攻坚、安全生产、防汛减灾、群众信访等进行专项督查，有力有效推动了新常态下经济社会平稳健康发展。（三）坚持“好干部”标准，鲜明选人用人导向。组织召开南充拉票贿选案剖析反思会，深刻汲取教训，坚持“好干部”标准选人尺度，鲜明“重品行、重实干、重公认”用人导向，把从严要求贯穿到选人用人全过程。坚持以党政领导干部选拔任用条例和省市相关要求为遵循，结合实际制定科级领导干部选拔任用动议工作办法非定向推荐科级领导干部拟提拔使用人选办法科级领导干部日常考核办法，出台干部工作“月分析、季研判”制度、干部选任“一评议、两公示、三核查”制度、干部谈心谈话制度等制度规定，形成以动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职、防止带病提拔6项工作为重点，以领导班子结构模型、领导班子日常考察综合分析研判等相关制度为支撑的选人用人制度规程体系。20X年，乡纪委书记