（10篇合集）关于2023年度巡视整改专题民主生活会对照检查发言提纲.docx

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1、（10篇合集）关于2023年度巡视整改专题民主生活会对照检查发言提纲（发言提纲篇一，共十篇）2023年XX局有关开展巡视巡查整改专题民主生活会自我检查对照检查材料一、存在的主要问题（一）对照在贯彻落实党的思想政治建设，中央和省委重大决策部署方面存在的差距一是对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅限于会议精神表面的学习，没有很好地把思想与工作实际联系在一起。学习不系统、不全面、不深入，没有做到第一时间认真学，满足于完成规定的学习任务，自我学习找借口多，存在依赖专题会议集中学、理论中心组一起学的“惯性”与“惰性”。二是政治站位还不够高。对上级精神的理解有时不够深刻、不够全面,认

2、为自己只是一个普通干部，完成自身任务就万事大吉了，没有站在全局的角度上看待问题，与上级和其它部门、其它科室业务沟通少、配合少，与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。（二）对照在落实全面从严治党战略部署不力方面存在的差距一是思想认识不到位。对贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和整治规矩没有去深刻认识，自身要求还不严、作为党组成员带头表率作用不够。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署与实际结合不紧密，思考研究不多，站得不高、看得不远，平时想问题、抓工作，立足于具体问题和办公室角度的时候较多，站在全局上考虑问题不足。三是开拓创新不够。在工作中，首先想到的是怎样

3、尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有很好的思考如何实现工作创新。（三）对照在落实新时代党的组织路线不到位，党建存在两张皮和灯下黑，方面存在的差距一是能够严格遵守党纪党规，坚持政治立场和党性原则，但与新形势下政治纪律要求还有差距。习惯于凭老办法、老套路办事，对人社业务政策法规钻研不够，对工作潜心研究不够，对解决日常工作的问题思路不够开阔，存在本领恐慌和能力危机。二是责任担当意识不强。认为自己工作时间短、资历浅，开展工作按部就班、求稳怕乱。有的感到自己所承担的工作已经够多，奉行多一事不如少一事，宁推不揽。对办公室管理讲面子，不敢大胆管理，要求不高。三是对意识形态领域的复杂性

4、缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流、表面多、看末节、根源少，没有把自己的责任摆进去，缺少系统思考。（四）对照在落实巡视、审计、主题教育整改不力方面存在的差距一是思想认识不重视。对部分巡视、审计、主题教育整改在思想上认识不到位，单方面认为部分问题和自己工作关联性不强，都有对应的科室和部门会整改，自己没有足够重视。二是整改工作效率不高。没有认真对照深刻剖析，没有举一反三查找同类或相似问题，防控制度不健全，未把整改具体问题与健全长效机制结合起来。三是固定资产管理还有待进一步加强。比如固定资产有时实物和台账对不上。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不够深如。没有充分统筹兼顾好工作和学习，

5、平时只顾完成好具体工作任务，轻视了理论学习，缺乏学习的主动性和自觉性。比如存在只对上级文件进行简单的通读，没有将文件精神带入到工作中进行思考，没有做到用理论指导具体工作的开展。（二）党性修养有所放松。平时总以工作事情多为借口，减少了主动学习的时间，逐步放松了党性锻炼的主动性和自觉性。在工作中一些工作出现塌进度的情况，只顾找客观原因，没有对自己身上存在的问题没有进行深刻检讨，没有把党性修养当成长期坚持的必修课。（三）自我要求不够严格。工作主动作为不足，工作状态不够奋发进取，存在精神懈怠、安于现状的情况，日常工作大多是满足于完成领导交办的工作任务，自己主动作为不足。比如在收发文上出现发文不及时、信

6、息质量下降等问题，往往以工作忙为借口，没有严格要求自己。三、整改措施针对存在的剖析的思想根源和存在的问题，特制定如下措施：（一）加强理论学习，不断提高自身修养。在政治理论学习上，尤其在十九大精神和新思想的学习上，要真学学透，绝不能一知半解，不求甚解,要主动向分管领导汇报工作，对自己思想进行体检和时常梳理，扎紧理想信念这个篱笆。要把学到的理论应用于实践，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（二）保持清正廉洁，不断提高拒腐防变的能力。时刻以党章从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念。进一步规范购买和管理办公用品等固定资产审批程序，建立资产管理制度，落实

7、管理责任，保证各项资产得到有效的监管。（三）大胆管理，不断提升工作实效。平时想问题、抓工作，要更多站在全局上考虑问题，在做好本职工作的同时，加强与科室、部门的沟通协调，多学习了解其它科室和部门业务工作。多思考，结合办公室实际多思考如何创新工作方式，挖掘和宣传人社工作特色亮点。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，以饱满的热情完成各项工作任务。（检查材料篇二）巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料按照分公司落实集团公司巡视整改专题民主生活会工作方案的通知要求，对照会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、以及习总书记关于巡视工作的重要讲话精神等内容。为了确保巡视整改

8、回头看取得实效，从政治和大局上找差距、找原因、找对策，作为党委成员对这次专题民主生活会高度重视，认真执行会议部署，履行工作责任，态度端正，能坚持问题导向，强化责任担当，提高落实巡视整改的政治自觉和行动自觉。积极按照哈库落实中央巡视反馈问题整改工作台账，逐项逐条深入查找问题。现将个人对照检查汇报如下：一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不实，学懂弄通做实差距较大。一是政治站位不高，缺乏斗争精神。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党委领导班子重视不够，认识不到位。在学习的深度和效果上有差距。带着问题学、联系实际学、运用习近平新时

9、代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足。二是贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神不力，政治的敏锐性不高，两个确保存在风险和隐患。工作中不断提高政治建设能力，能够认真执行国家、集团公司、分公司各项决策部署，树立大国粮仓的工作意识，对库外储粮风险防范意识还有待于进一步加强；个别库点粮情检查记录存在记录不及时现象。（二）在政治建设弱化，管党治党主体责任不落实方面。对“落实党委主体责任”满足于开会部署，很少直接过问、具体研究和推动党建相关工作，具体指导和检查落实不够。在党建工作中存在“重业务轻党建”现象，很难真正发现问题，督促指导有时不到位。一是管住管好“大国粮仓的政治站位还不够高。

10、对习近平总书记“确保粮食安全，把中国人的饭碗牢牢端在自己的手中“认识不深刻、理解不全面、执行不到位；二是对去库存工作的风险认识考虑不周。在自己潜意识里总认为，XX直属库政策性粮食储存量在黑龙江辖区占比较少，且库点不多，去库存压力不大。（三）在强化组织建设虚化，企业党建引领作用不强方面。党建与经营管理融合不够，缺少党建与中心工作深度融合的思路和举措,仍然存在重业务、轻党建的问题，党建工作与企业改革发展工作结合不紧密,党支部和战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在企业生产经营中表现的还不够突出。对于分管部门干部管理对业务能力比较看重，而在政治素质方面关注不足。在分管部门党员中存在对党的政治理论学习不重

11、视，参加分管支部的党建活动不够。（四）在作风建设松懈，落实中央八项规定精神不力方面。在工作中能够认真执行中央八项规定，但在具体制度落实上，有时还存在工作作风不扎实的问题，在工作落实方面，跟踪问效不到位，存在重部署轻落实、只注重追求轮换效益的问题，对于轮换计划执行不严格，没有认真落实中央储备粮管理条例及有关规章制度。（五）在纪律建设松弛，反腐败斗争取得压倒性胜利方面。能够严格执行中央八项规定，保持积极健康的生活。严格约束自己及家人，不利用职务之便，为他人从事经营活动提供便力。但在工作中没有认真吸取亏库事件的教训，管理中存在宽松软的问题，制度执行不规范，一些问题屡查屡犯。财务专用章管理和使用不符合

12、内控要求；违规在管理费中列支退休人员取暖费现象普遍存在，企业账务未及时处理问题，致使企业管理风险增大。（六）在落实巡视、检查整改工作不力方面。对巡视工作高度重视，但在督促落实，跟踪问效上还不到位，但对照集团公司巡视组整改要求还有差距，存在不彻底现象，主要表现在：对已发现的问题进行整改时存在强调历史原因，深挖根源、举一反三、汲取教育不够。存在重视工作安排布置，抓落实跟踪问效不足，特别是缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。如对库内闲置资产没有管理到位，未建立资产动态管理机制。二、问题存在的根源结合对中央精神、相关规定、习总书记讲话和集团公司、分公司的要求反复学习思考，对照台账和工作实际，认领个人问题，按

13、照巡视整改要求，从身边问题反思自己的问题，了解自己存在的不足，找到上述问题，究其原因。一是理论学习认识不足。在深入学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及习近平总书记关于粮食工作、巡视工作等系列讲话精神上存在于理解不深不透现象，只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。没有将学习作为一种政治责任和工作需要，运用理论知识指导工作实践的能力还应该加强，思想上不能与时俱进。二是四个意识不够牢靠。思想指导实践工作，面对新时代新形势新要求，牢固树立“四个意识”不够强，共产党人的初心和使命有所淡化，政治敏感性不够，没有将个人承担的职责

14、和使命上升到政治高度进行思考分析。思想和执行力离公司党委的要求还有距离，造成部分政策制度落实执行不够严格。三是履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任落实不到位，在轮换购销上市场调研不够，掌握市场信息不及时，容易造成购销工作的脱节，把具体工作的担子更多的压在部门和支部领导身上，自己亲自调查研究的少。对部门的管理存在“宽松软”，从而导致全心全意为人民服务的宗旨在本职岗位上没有充分体现出来，落实从严管党治党和服务国家粮食工作执行有所偏差。四是工作作风不扎实。身为领导干部，对集团公司、黑龙江分公司各项政策虽都有学习，但是在执行上模范带头作用发挥的不好，工作作风还不很扎实，有时由于工作是是紧迫，为

15、调动大家积极性，在工作管理上，急于求成，造成管理脱节，程序借位，一些制度执行不严，有的地方存在问题隐患。三、下一步改进措施按照民主生活会主题，通过对照检查、查找问题、剖析原因、针对问题原因提出今后努力的方向和改进措施：一是加强理论学习。进一步深入学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用科学理论、党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质、促进工作的根本手段和生活常态提高，养成勤学好学的好习惯。对我分管科室的业务知识，我要认真学习，认真研究，做到理论联系实际，党建工作于实际工作相融合，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思，学有所悟，学有所用，不断把学的成果转

16、为工作的思想和措施。同时要根据学习内容撰写心得体会、记录学习笔记，做到真学、真懂、真用，发挥领导干部带头学习、带头提高作用，使学习变为生活习惯与常态。二是不断强化政治意识。要始终保持清醒的头脑，在大是大非面前，做到态度端正，立场坚定，把思想和行动统一到集团公司党组、分公司党委决策部署上来。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，深入学习十九大精神等政治理论内容，提高政治站位。充分发挥领导干部带头作用，努力提升工作能力，坚决彻底地落实集团公司巡视整改反馈意见，逐条对照检查，确保整改至U位；从强化制度建设与制度执行为切入点，规范财务印鉴管理与使用流程，从内部风险防控进行规范管理，杜绝风险发生。三是强化责任意识。按照库党委要求，严格落实“两个责任”，履行好管党治党主体责任，在做好分管工作同时，履行好党委委员联系支部的监督和