宣传和信息工作考核办法.docx

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1、XX宣传和信息工作考核办法为推动全镇宣传和信息工作深入开展，加强考核，发挥党政信息在反映情况、服务决策、交流经验、促进工作中的作用，根据上级相关要求，结合我镇实际，制订本办法。一、考核对象（一）镇属各科室（二）各村、社区二、考核刊物（一）市级及以上主流报、刊、台、网；（二）区委办公室主办的每周要情、调研与思考、专报信息；（三）区府办公室主办的XX政讯、XX政讯、政务交流、信息专报以及区级机关主办的XX报等宣传和信息刊物；（四）区委宣传部网络宣传平台；（五）区委、区政府紧急约稿。三、信息内容、格式及报送方式（一）质量要求信息内容必须真实、客观、及时、准确，不得迟报、错报、瞒报、漏报。注重报送的时

2、效性，一般工作信息不超过3日，重要信息不超过2日，手机政讯应突出反映当天的重要事项，超过时限不予补报。内容和时效性达不到要求，不予计算分值。1.综合性信息：主要包括经验性文章、调研报告、阶段性工作总结和创新性工作思路、举措等。2 .工作性信息：主要包括贯彻落实中央和市、区有关会议精神和决策部属的情况；按照上级部署、全区年度或每月重点工作安排开展工作的情况；召开会议、举办活动或开展创新性工作的情况；配合上级和区有关部门开展工作的情况；重点项目或重大工程的建设、推进、完成情况和取得成效等。注：分管领导布置科室工作以“要言摘登”形式报送，内容要简短干练。科室内部会议不须报送。3 .紧急约稿及网络评论

3、、舆情：区委办、区政府办针对重点、热点信息的约稿，以及区委宣传部根据各类突发网络事件下发的各类时政评论、跟踪及网民观点收集整理任务。（二）信息格式4 标题使用方正黑体_GBK3号字，标题必须简明、准确，不得在主题栏和标题栏使用“单位名称、信息”等字样（报送XX快讯简讯除外）。5 .正文使用方正仿宋_GBK3号字，行距为固定值28磅。舆情格式由信息群管理员确定。6 .落款使用方正楷体_GBK三号字加粗。标明信息报送单位和信息撰稿人。（三）报送方法1 .村、社区：电子版、纸质版均可。电子版通过电子邮箱或报送，如通过电子邮箱报送，内容一律以添加附件方式报送，收件人：XX；报送XX信息群XX。网络不畅

4、时可用U盘报送电子版，纸质版直接交送至306室。2 .镇属各科室：一律报送电子版。注：各科室、村（社区）必须指定一名信息员加入XX信息群，信息员每天必须登录群一次以上。四、考核办法（一）计分根据各科室、村（社区）信息报送的数量、质量和各级信息刊物采用情况，进行计分考核。按照基本分值（60分）和加分分值（不封顶）分别进行计算。完成信息报送任务，即得到基本分值；被区级以上媒体采用的，按计分标准加分。1.基本分值（60分）完成全年信息报送任务，详见附件1、20可一稿多投。3 .加分分值（不封顶，可累计。）详见附件3中各刊物分值，可一稿多投。加分均不含网络类（评论、舆情、跟帖）宣传。（二）考核形式每月

5、通报各单位进度情况。每季度核发当季稿费。年终根据各科室、村（社区）信息上报和采用情况计算总分，对科室、村（社区）按分值高低分别排位，作为年终评先评优的重要依据。五、奖惩办法（一）稿费标准1.宣传信息类：（1）被国家级主流报、干IJ、台采用的：？元/篇；（2）被XX日报、“XX卫视”等市级主流报、刊、台采用的：？元/篇；（3）调研与思考、政务交流、专报信息、信息专报：？元/篇；（4）每周要情（工作思考、问题反映）、XX政讯（工作建议）：？元/篇；（5）每周要情（非简讯）、XX政讯（非简讯）、网络评论（区宣传部）、网络舆情（区宣传部）：？元/篇；（6）XX报、每周要情（简讯）、XX政讯（简讯）、网

6、络舆情（市级直采及以上）、网络评论（市级专报采用）、手机政讯、XX网：？元/篇；（7）得到各级领导批示的：市级领导？元/篇，市级部门及区级主要领导？元/篇；（8）新闻跟帖、微博跟帖被采用的：？元/条。注：以上各项均可累加。4 .研究成果类：撰写的研究性论文、调研报告等被国家、市级有关刊物采用，对指导和推动工作的开展发挥了积极作用的，按照相应刊物的级别（中央、地方）,分别给予撰稿人?元、？元的奖励。注：文学类作品不纳入考核，不发放稿酬。（二）奖惩措施1.机关各科室设一等奖1个，二等奖2个，三等奖2个，信息工作先进个人5个。村、社区设一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，信息工作先进个人6个。（注：

7、一等奖奖金?元，二等奖奖金?元，三等奖奖金?元，先进个人奖金?元。）5 .切实避免“忙起来不报，闲起来忘报，追起来乱报”现象，确保信息报送数量均衡、质量过硬。每月科室报送少于4条、村（社区）报送少于1条的，扣除当季信息分5分，予以通报批评；连续2个季度达不到进度要求的，由镇主要领导对分管领导和科室负责人进行诫勉谈话，对各村（社区），按100元/分扣发当季党建工作经费；连续3个季度未达到进度要求的，取消相关单位年度考核先进单位及个人评选资格。注：本条所指信息均为两办信息，非XX快讯信息，请各单位注意信息格式及质量，不按要求报送的均不予采用。6 .被约稿单位不按时、保质、保量完成，又不及时与约稿联

8、系人沟通反馈意见的，每次扣5分；一年内2次未按时上报约稿信息的，不参加信息考核奖励。7 .调研信息为必须完成的任务，镇属各科室每半年报送调研信息不少于1篇（2000字左右），未报送相应扣减第二、第四季度信息得分6分。每位镇领导每年必须报送1篇以上调研信息（2000字以上），如未完成，需向镇主要领导作情况说明。8 .被国家、市、区相关媒体曝光负面消息的责任单位，根据曝光媒体相应的加分办法等额扣分。6.迟报、漏报、瞒报关于安全类重要信息，或报送紧急、重要信息内容严重失实，每次扣减10分。9 .每年将结合本镇实际要求，组织各类宣传和信息培训，各部门信息员未按要求积极参加的扣减该部门宣传信息分10分。10 对未达到基本分值的科室，取消年度考核工作先进单位和个人的评选资格，科室负责人视情况将予以诫勉谈话、轮岗交流或重新参加竞争上岗。六、本办法自2013年1月1日起执行。Xx镇2012年宣传和信息工作考核办法（修订版）同时废止。附件：1.全年各部门信息工作目标任务表2 .全年各村、社区信息工作目标任务表3 .区级信息刊物栏目介绍