在县委理论学习中心组2024年第1次集中学习会议上的发言提纲.docx

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1、各位领导、同志们：根据会议安排，我围绕学习主题，从党建引领纪检监察工作高质量发展方面作研讨发言，不妥之处，敬请批评指正。一、强化政治引领，铸牢政治忠诚，让思想“固”起来。纪检监察机关作为党的政治机关，政治属性是第一属性，必须把党的政治建设摆在首位，以高质量机关党建作为开展纪检监察工作的根本保证，强化党建推动纪检监察工作高质量发展的重要引领保障作用。始终把思想建党、理论强党贯穿于纪检监察机关建设中，用好以领导干部示范带头学、支部集中常态学、党员干部自主计划学、设置课程讲解学、结合职能针对学等方式，全面系统跟进学习党的创新理论，持续学习习近平总书记重要讲话精神，深刻理解其中的核心要义、精神实质、丰

2、富内涵、实践要求，立足绥江发展实际，深入思考纪检监察机关护航保障工作的切入点、落脚点，以扎实的理论功底和学习思考的新收获推动工作的新提升。突出党建的政治引领，准确把握纪检监察工作的政治属性，要深刻认识到高质量机关党建是控方向、聚力量、育人才的政治工作，以党建工作“润物细无声”的力量，提高干部政治能力和政治素养，特别是强化精准把握纪法标准和政策运用的能力，以较高的思想政治水平推动监督执纪和审查调查工作提质增效，更好将“惩前宓后、治病救人”方针落到实处，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。二、强化融合互促，提升业务质效，让工作“亮”起来。党建与业务工作实现深度融合，才能激发两者的生命力，纪

3、检监察机关不能把党建与业务隔离、对立开来，要认真践行新时代党的建设总要求，不断探索党建和主责主业深度融合的新途径、新方法。坚持党建+业务同频共振，以支部党员大会、主题党日、“三会一课”等活动为载体，把监督执纪、审查调查等纪检监察工作必备技能有机融入开展培训学习，党员围绕岗位职责及工作实践分享经验，让大家在支部活动中找到更多“共同语言”，增强支部活力，提升业务能力水平。同时，加强审查调查和巡察临时党支部建设，对不同单位、职业的党员干部开展针对性的思想政治学习、业务知识学习，切实打通党建工作的“末梢”，实现“工作任务在哪里，党建就在哪里”。以党建创新为纪检监察工作赋能，党支部活动不仅在内容上结合业

4、务知识，在形式上也要思考更多创意，组织党员干部“走出去”，加强思想、理论、业务方面的学习交流，借鉴高效工作经验，立足实际，思考自身差距,切实让工作思路“活”起来，工作方法“新”起来，工作特色“亮”起来，实现党建和业务“双提质”。三、强化队伍建设，锤炼严实作风，让队伍“硬”起来。党建强，机关才有凝聚力，干部才有战斗力。作为纪检监察机关,更加要以过硬作风推动机关党组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为谋划工作、推动发展的动力源泉。党务干部队伍是做好机关党建工作的基础，要深入挖掘业务熟练、热爱党务的党员干部，充实到党务干部队伍中，规范设置机构、科学配备人数、高标选配人员，建设政治强、业务精、作风硬

5、的高素质专业化的党务干部队伍，同时，探索党务干部与业务干部轮岗交流机制,加强定向教育培训，解决党务干部“出口”不畅问题，锻造既懂党建又懂业务的复合型精英“铁军”。要充分发挥党支部对党员干部的教育监督管理作用，坚持常态化开展谈心谈话、廉政谈话、提醒谈话，注重在关键时间节点和工作环节有针对性地加强对党员干部的教育提醒和监督管理，及时排查廉洁风险和隐患，管好党员干部“八小时内外”的“身与心”。同时，坚持警示教育和廉洁教育“同步走”，以反面典型的心灵震慑和清廉模范的启智润心引导党员干部增强廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行为自觉，以扎实的作风锻造新时代“硬核”队伍。社会保障是治国安邦

6、的大事，在构建新发展格局和推动共同富裕中承担着重要职责使命。尤其是在国有企业社会保险服务工作中，社保中心基层党支部承担着组织和带领党员干部践行以人民为中心的发展思想和更好地服务企业参保人员的重要任务。应采取什么样的方法路径发挥好社保中心基层党支部战斗堡垒作用，是国有企业社会保险服务工作所面临的一项课题。对此，社会保险中心对此进行了积极探索，并形成了有益的、可借鉴的实践经验。一、找准突出问题，明确党支部“任务是什么”社会保险中心党委下设8个党支部，现有党员72名，占中心员工总数的90%,是中心做好社会保险服务工作的重要力量。中心以明确基层党支部的职责任务为己任，查找支部建设存在的问题。基层党支部

7、建设中存在的主要问题。经查找与分析，中心各基层党支部存在的问题与不足主要表现在三个方面：一是党业融合不够深入。个别党支部没有把党建工作与做好社会保险服务工作有机结合起来，聚焦社会保险服务工作重点难点开展党的建设工作还缺乏系统性措施，以党建思维做好参保人员思想工作力度还不足。二是党员教育管理创新不够。面对联合党支部组织机构和人员分布较为分散的现状，未能有效创新方式方法加强党员教育管理、全方位提升党员能力素质。三是管理能力尚存不足。个别党务工作人员自身素质还不过硬，缺乏领导基层管理的经验，缺少面对新形势新要求解决新诉求的思路和办法。中心基层党支部应承担的职责任务。在深入摸排、理清思路的基础上，中心

8、党委结合业务工作实际，明确了中心各基层党支部的职责任务，让基层党支部明白“任务是什么，即认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党的领导，坚持以人民为中心的发展思想，全面加强基层党支部建设，充分发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全心全意为职工群众服务。二、设计工作路径，让党支部知晓“具体怎么做”面对中心员工人数有限、服务对象增多、业务量增加，业务工作合规化、精细化、便民化要求不断提高的现实情况，结合基层党支部建设存在的主要问题和承担的职责任务，中心党委设计了加强基层党支部建设的工作路径，让各基层党支部知晓“具体怎么做”，并在实践中取得了一定的效果。抓政治引领，强化全员理论武装。严格落实

9、“第一议题”制度，组织中心全体党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的创新理论，学习党的二十大精神，学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合实际，深入开展党内各项集中教育，当前尤其是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。抓基础工作，常态推进支部建设。选优配强支部班子，开展党支部书记轮训和述职评议工作，促进党支部书记履职尽责。认真落实“三会一课”、主题党日活动、民主生活会、民主评议党员等

10、基本制度，组织开展专题党课宣讲、“微党课”比赛、重温入党誓词、参观红色教育基地等活动，丰富组织生活的形式与内容，促进组织生活常态化落实。严格执行党建工作相关制度，切实推进基层党支部工作制度化、规范化。抓教育培训，提升党员综合素质。一是通过教育强党性。各党支部按计划安排，每月组织党员学习党的路线方针政策，学习党的创新理论，全面加强党员的党性修养。二是通过培训强业务。各党支部积极组织党员学习社保政策、业务知识，使党员构建起系统化的业务知识体系。在教育培训中，尤其注重引导党员使用“铁人先锋”和“学习强国”平台，实现党员教育网络化，做到集中学习与个人自学、学原文与网络辅导、学习答题与写体会认识相结合。

11、抓作风建设，树好党员干部形象。加强对“一把手”和领导班子的监督，加强对关键岗位和岗位人员的监督，强化按章依规办事意识，做到层层严格自律、严负其责、严管所辖。严格执行中央八项规定精神及其实施细则，落实重大节日节前教育、节日监督、节后信息报告制度；开展违反中央八项规定、管理人员及其亲属违规经商办企业、“微腐败”、违规吃喝等专项检查与治理。组织开展廉洁从业专题学习教育，尤其是把纪律教育、警示教育作为党支部“三会一课”的前置内容，通报典型案例，教育党员干部深刻汲取教训、引以为戒、拒腐防变，从思想上绷紧廉洁自律这根弦。强化作风建设，查摆问题不足，剖析成因根源，制定整改措施，促进党员干部作风全面改进。抓党

12、业融合，做到党业同频共振。一是健全完善制度体系，围绕中心“依法办理、合规管理、提质增效”工作主题，全面梳理管理制度和业务流程，结合社保业务整合后医疗、工伤、生育保险运行以来存在的相关问题，印发生育、医疗、工伤保险待遇办理和支付规程，促进依法依规经办；制定并严格执行领导班子成员窗口服务大厅坐班制度，以强化落实为目的，促进重点工作落地。二是坚持党支部工作与社会保险服务工作同安排、同落实、同检查、同考核，以落实社保政策、服务参保人员为工作着力点，充分发挥党支部在社会保险服务工作中的战斗堡垒作用。如：在员工人数有限、服务对象增多、业务量增加的情况下，各基层党支部组织党员加班加点，做好医疗费用核销保证各

13、项社保待遇及时发放；在社区开展定时定点上门服务，收集社保经办资料，进行政策宣传解答；建立异地居住退休人员服务群，指定专人定时宣传社保政策、解答相关疑问、指导业务办理，在特殊情况下推行“不见面”服务，通过采取电话解答、邮寄及网络传输资料等方式，让异地居住人员精准掌握政策；加大政策宣传力度，组织中心党员深入生产一线、社区、各级各类培训班进行政策宣讲和咨询，通过发放宣传资料、现场答疑解惑等方式，确保参保人员知悉政策、享受政策。经过有效的探索与实践，长庆油田社会保险中心基层党支部以坚强有力的战斗堡垒作用，牵引全体党员充分发挥先锋模范作用，使中心“换挡提速”并跑出了服务保障“加速度”。通过有效工作，中心社会保险服务工作及时率和准确率达到95%以上，群众满意度大幅度提升。公司为此在公司主页要闻版刊发了社保十条便民措施让服务更加快捷高效一文，在广大干部员工中引发了强烈共鸣。