区审计局2024年机关党建工作计划.docx

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1、区审计局2024年机关党建工作具体落地实施计划2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键之年，强抓基层党建工作使命光荣，责任重大。局党建工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，推进全面从严治党向纵深发展，为高质量发展提供坚强的政治保证，以优异成绩献礼新中国成立75周年。一、加强党的政治建设，强化党的理论武装1.坚持党对审计工作的集中统一领导。及时传达学习中央、省委、市委审计委员会相关文件和会议精神，每年至少召开一次区委审计委员会会议，认真严格执行请示报告制度，并专项听取审

2、计整改落实情况汇报，形成闭环管理。2 .加强政治能力建设。坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，推进党员干部员工自觉在思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实中央、省委、市委重大决策安排和区委工作要求，执行工作闭环机制。局党组每隔半年至少专项研究1次党建工作，每年年初对本年度党建工作提出切实可行的具体措施。3 .严明党的政治纪律和政治规矩。把学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神作为局党组会议“第一议题”，并结合实际转化为开展工作的思路和措施，学习和遵守党章党规党纪，规范党员、干部八小时内外、线上线下政治言行，落实“四个服从”，做到“五个必须”，杜绝“七

3、个有之”。4 .严肃党内政治生活。认真严格执行关于新形势下党内政治生活的假设干准则，落实民主集中制，“三重一大”事项集体决策。每年至少组织一次高质量民主生活会、组织生活会，领导班子成员按照“一岗双责”要求，执行双重组织生活制度。5 .严格落实意识形态工作主体责任制。全面落实意识形态工作责任制，落实局党组主体责任、局党组书记第一责任人责任、分管意识形态工作局党组班子成员直接责任人责任、其他局党组班子成员“一岗双责”责任，做到“五个纳入”；局党组会议每年至少研究2次意识形态工作，每隔半年开展1次意识形态工作风险研判，每年用红头文件向区委书面汇报1次意识形态工作。6 .深化理想信念教育。巩固深化第二

4、批主题教育成果，发挥*红色资源优势，传承红色基因。局党组理论学习中心组每年至少安排1次党章集体学习，局机关党支部每年至少组织1次党章专项学习交流。弘扬和践行社会主义核心价值观，广泛开展机关文明创建活动。7 .加强清廉机关建设。按照*区审计局关于推进“清廉机关”建设的落地实施方案做好“清廉机关”建设，营造风清气正的政治生态，通过讲廉政党课、学习案例等形式，将廉政教育融入每月的主题党日活动，开展持续性的谈心谈话活动,引导疏通审计人员坚定理想信念，强化底线思维，筑牢拒腐防变的思想防线。二、加强党的组织建设，强化党员教育管理8 .加强机关党支部标准化建设。认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，紧

5、扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，抓实“三表率一模范”机关创建，开展机关党支部标准化建设三年行动，以机关党支部达标晋位建设，推进机关党支部全面规范、全面提升、全面过硬。9 .强化机关党务力量保障。全面落实“任用干部看党建”规定，配强机关党务工作人员，把工作能力强、政治素养高的年轻党员干部选配到党务工作岗位。在年度预算中按很多于单位工作人员工资总额的2%保障党组织活动经费，规范经费开支。党员活动室列入单位公共服务用房予以保障，规范完善已有的活动场所，装修应朴素、大方、庄重，室内上墙制度简明规范。认真落实“一月一课一片一实践”主题党日活动，加强政治忠诚教育和党性教育，引导疏通党员干部员工

6、不间断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。10 .严把党员发展质量。把政治标准放在第一位，切实做好发展党员工作，稳妥有序处置不合格党员。严格落实党员发展“5个阶段”“25个步骤”，杜绝违规发展入党。按照局机关党支部主要负责、党员本人积极主动配合、局党组严格把关的要求履行相关程序并规范整理党员档案。党员发展全过程材料认真严肃填写，不得涂改、沾污，党员档案及时送审。IL规范党费收缴程序。主动按月足额交纳党费是每一名党员应履行的基本义务，局机关党支部明确专人负责收缴党费,建立党费收缴台账，按照严格标准核算基数。局机关党支部在每月主题党日开展时集中收缴党费，按月作好记录并于3月、6月、9月、12月

7、底在党务公开栏张贴公示。12 .发挥“积分管理”作用。依据市委组织部关于刊载印发*市党员积分管理考核办法（试行）的通知*（2023）*号）开展党员积分管理，局机关党支部明确专人对“积分”进行记录，党员干部员工参加组织生活和有关活动时,及时在积分管理考核记录表上记录；党员出现扣分情形的，经局机关党支部认定后进行扣分。按月经局机关党支部委员会研究并作好记录，并于3月、6月、9月、12月底，在党务公开栏张贴公示很多于5天。13 .加强党员教育管理服务。按上级文件要求，党员干部员工每年参加集中培训和集体学习时间一般很多于32学时，基层党组织班子成员每年参加集中培训和集体学习时间很多于56学时、至少参加

8、1次集中培训。集体学习可利用党员大会、主题党日活动、讲党课契机开展。集中培训情况及时录入“红星网”平台。14 .开展困难党员、干部员工及退役军人慰问。落实党内激励关怀帮扶措施，力所能及地为党员、干部员工排忧解难。认认真真的做好2024年春节困难党员、干部员工及退役军人摸底、慰问工作。详细掌握困难党员、干部员工及退役军人情况，采用适当方式慰问到位，慰问对象年内一般不重复慰问，一般不超过IOoo元/人。上级组织部门另有规定的除外。三、严格党的组织生活，提升组织生活活力15 .召开专项组织生活会和开展民主评议党员。局机关党支部依据文件要求做好集中学习、问题查摆、谈心谈话、批评和自我批评、民主测评和组

9、织评定、问题整改等工作。于2024年1月底前完成专项组织生活会和开展民主评议党员工作，在该工作开展完毕1个月内送审有关资料。依据组织生活会文件对党员等次评定的要求评定党员等次。16 .严格落实“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼。局机关党支部委员会会议每月至少召开1次，主要总结上月党建工作开展情况，安排本月党建工作。局机关党支部党员大会每季度至少召开1次。每月召开党小组会，传达、落实上级精神，组织开展学习教育等活动。党员领导干部每年至少在局机关党支部讲1次专项党课。17 .严格落实“一月一课一片一实践”主题党日活动。每年年初制定全年主题党日活动具体落地实施计划，并在3月底前履行报

10、批程序。局机关党支部每月相对固定1天开展主题党日，一般在每月9日组织党员干部员工集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。局机关党支部书记和党员领导干部带头讲党课，原则上每名党员干部员工每年至少讲1次“微党课”。18 .推进党建业务“两促进、两不误”。推进党建与审计融合，坚持党建工作与审计工作同安排、同推进、同考核；推进理论与业务融合，将政整治管理论学习和审计业务学习有机结合，？在理论学习的同时提升审计业务的实战能力；推进支部建设与审计项目融合，努力把党建工作表达在审计实践、审计人员言行上。四、坚守公仆情怀，强化为民宗旨19 .积极服务经济社会发展大局。在重大决策安排和中心业务工作中开展

11、“党建十”行动，在应对重大突发状况、完成急难险重任务一线中推行“支部建在中心工作上”，在解决经济社会高质量发展问题中贡献审计力量，一直不间断围绕服务中心大局开展“我为群众办实事”活动。20 .提高服务基层群众实效。通过创建党员先锋岗、开展志愿服务活动等措施，推进党员干部员工更好发挥先锋模范作用，切实改善作风，做到优质服务。21 .一直不间断推进“双向报到”制度。党员领导干部带头落实在职党员“双向报到”工作机制，落实“在职党员进社区”,每季度组织局机关党员干部员工在联点*社区开展志愿服务活动很多于1次。局机关党员干部员工年初在居住地*区内）村（社区）和居住地所在小区党支部进行报到记录，并将“回执

12、单”交局机关党支部龚敏同志存档，机关党员干部员工依据自身特长利用工余时间在居住地村（社区或小区党支部开展志愿服务活动，每季度很多于1次。22 .严格落实“吹哨报到”“大工委制”制度。局党组积极主动配合街道党工委落实“吹哨报到”“大工委制”，在联点社区“吹哨”后，派专人“应哨报到”，召开联席会议，协助解决社区实际遇到的困难并形成记录。23 .做好乡村振兴驻村帮扶工作队属地管理和乡村振兴驻村帮扶工作队年度考核工作。加强对驻村工作队队员的日常监督管理，不定期检查驻村工作队队员是否真正落实好每月驻村很多于20天、每周住4晚干5天的工作要求。每季度按要求开展平时考核，至少组织召开1次驻村帮扶工作队座谈会，加强工作调度、协调解决问题、精准考评画像。按照*市2023年度市派乡村振兴驻村帮扶工作队考核方案要求，开展驻村帮扶工作队队员的年度考核工作。党员领导干部每季度开展1次调研督导帮扶工作，每隔半年至少到村现场办公1次，研究帮扶工作具体事项，帮助解决实际遇到的困难和问题，保障驻村工作队队员工作正常运转的必要经费。