学院教师调课、代课、停课及补课管理办法.docx

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1、学院教师调课、代课、停课及补课管理办法一、教师要严格按课程表（含实践教学课表）安排的时间和地点授课，未经批准不得调课、停课、请人代课。二、调课：因故改变上课时间或上课地点的情况为调课。教师本人不得私自调课，符合下列条件者要按照规定程序办理调课手续。L病假：教师因病要求调课，须持医院出具的病历办理调课手续。2 .公假：教师因开会、出差等公事要求调课的，需持会议通知和有关证明办理调课手续。3 .事假：教师因私事，原则上不得调课。如确有特殊原因者，须写明具体原因后经学院（部）审核批准后，到教务处备案。不得事后补办手续。4 .进修：因参加进修、研究、考察等活动需调课，须出具院部及学校派出单位的证明，方

2、可办理调课审批手续。5 .调换教室：因教室容量、设施等原因必须进行调课的,须持院部出具的证明，方可办理调课手续。三、代课：因故更换授课教师的情况为代课。L任课教师因故经批准在一个月以上不能上课者或任课教师连续调课、停课8课时及以上者，学院（部）应安排专业对口、职称相符的教师代课，并报教务处审批。2 .教学过程中因故确需调换任课教师，应首先由学院（部）院长（主任）根据任课资格提出人选，再提请分管教学副院长同意。3 .任何教师不得以任何理由私自委托他人代课。四、停课：因故不能上课，根据学校的总体安排，不便补上或无法补课的，视为停课。L凡节假日、运动会涉及的停课，按校历和学校下发的文件执行。4 .任

3、何单位和个人安排学生进行活动，不得占用学生的上课时间。学校临时组织的大型活动需要停课，由主办单位提出书面申请，经分管教学校长同意后报校长批准，由教务处统一下发停课通知。5 .教师因不可抗拒的原因造成长期不能上课，又无法请到合适的教师代课，致使某门课程无法完成教学任务时，学期内无法补课的情况为停课。6 .教师上课必须遵守教学计划和教学日历，不得以讨论课、习题课、自习课等名义变相停课，不得擅自提前结束课程或减少讲课学时。五、补课：符合以下情况，由任课教师按程序约定进行补课。教师所在院（部）和学校教学督导组将对补课情况予以检查，对不按时补课的教师将按无故缺课处理。1 .因调课造成的缺课。2 .因参加

4、大型活动造成的临时性缺课。3 ,组织实践教学活动必须占用其他课程教学时间等。六、除突发事件等特殊原因外，教师停、调、补、代课均须提前3个工作日提出书面申请并填写停、调、补、代课申请表，经学院（部）审核并签署意见后，由各院部教学秘书负责实施，同时报教务处备案。无证明材料的调、停课一律不予批准。凡私事调课，必须经课程开设单位做出切实可行的调、补课安排后办理审批手续，调补后的课时一律不计课时费用。七、教师因病、因事（因突发性事由）来不及提出书面报告而确实无法上课者，应及时告知开课院部，开课院部报教务处同意后通知有关班级停课。任课教师事后应向所在院（部）充分说明原因，并补办调课手续。事前不报告的，事后

5、不予办理手续，按旷课处理。八、法定节假日和寒暑假的前三天和后三天不得停、调课，确有特殊原因的，须报主管校长批准。九、专职兼职教师未办理审批手续擅自调课的，按一般教学事故处理；未办理审批手续擅自停课的，按严重教学事故处理。十、各学院（部）严格调停课审批手续，并将调停课情况作为教师年工作考核指标之一。在一学期内各学院（部）调停课人数不超过授课教师人数的15%,每位教师调课次数不得超过3次。十一、各学院（部）教学秘书做好调、代、停课记录工作，并协助院（部）领导做好审批及调课不超过课程总学时数5%的控制工作。每学期结束后，各院（部）教学秘书应对停、调、代课进行统计，并在院（部）内予以公布。教务处每学期对任课教师与各院（部）调课、停课情况进行汇总统计，统计结果作为年度考核任课教师工作与各院（部）教学管理工作的依据之一。十二、本规定自公布之日起实行，由教务处负责解释。