新职工入职开班会发言稿.docx

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1、新职工入职开班会发言稿各位新员工、青年朋友们：大家上午好！岁月如梭、岁月如歌！四年前的今天，你们满怀忐忑,忐忑于自己能否进入心仪的学校。四年后的今天，你们站在了人生的全新起跑线上，满载着家人的殷切希望，满怀着对未来的美好憧憬，走进中煤XX公司，成为了这个大家庭中的光荣一员相信你们的到来将为XX事业增添新鲜血液，注入青春活力，带来蓬勃朝气！借此机会，我代表公司党政班子，代表公司全体干部职工，对你们的C位出道表示由衷的祝贺，对你们的加入表示热烈的欢迎！XX是青年的家园，青年是XX的希望。为了共同的追求，大家选择了XX,走进XX这个大家庭。大家的加入，意味着从此刻开始，找到了可以实现自身价值的平台，

2、但在这个平台上能否成就人生和事业的辉煌，关键还要看大家是否确立了正确的就业观、价值观，并以此为航灯走好职业生涯的每一步。在漫长的职业生涯中，希望大家谨记一条：千圣皆过影，良知乃吾师。知是成就尊严和有存在意义的明灯。道力之限，要靠愿力突破，因此，从步入XX的第一天起，希望大家要怀着谦恭、感恩的心，为建设一个开放、进取、充满关怀和友爰的XX而努力，要懂得XX是大家共同的家园，xx大树需要我们每个人精心呵护、用心浇灌，只有这棵大树根深叶茂，我们每个人才有根可依，有荫可庇。也只有我们身在其中的每一个从业者都能秉持正心，不忘初心，跑好属于自己的每一棒，才能真正完成从相聚xx到相知XX再到相融xx的转变，

3、才能真正成为不可或缺的栋梁之才，XX事业也才能薪火相传，青蓝相继，永远充满生生不息的力量，希望大家能够擎起发展的大旗，扛起发展的责任，投身到XX转型与创新发展的火热工作中，奉献自己的青春热血，成就自己的人生梦想。对此,我满怀期待，也充满信心！下面，我将公司的基本情况向大家作简要介绍，然后提几点期望。一、公司的基本情况中煤XX公司是一家因煤而生，缘煤而起的国有企业，半个多世纪的隼路蓝缕，六十多年的栉风沐雨。公司为了共和国的煤炭工业，为了国家经济建设，为了建筑施工技术发展进行了艰苦卓越的探索，做出了重大贡献。两法是XX的根与魂。由于冻结法施工的特殊性，上世纪五十年代末公司首次更名被冠以特殊二字，从

4、此特殊凿井的招牌沿用至今。而特殊二字有着两层含义：一是施工环境的特殊，特殊在于有水施工；二是施工工法的特殊，即钻井法和冻结法施工。1969年，公司使用我国自主研发的第一台ZZS-I型竖井试验钻机,在淮北朔里煤矿南风井钻凿试验成功，拉开了我国钻井法凿井的历史序幕，实现了打井不用人来挖的梦想。时至今日，历代XX人不忘初心，不辱使命，不负重托，施工足迹遍布全国20多个省、市、自治区，其中钻井法施工占全国同法施工的95%,冻结法施工占全国同法施工的60%以上，施工项目屡次刷新国内煤矿冻结法、钻井法凿井深度和直径的全国纪录，获得了数个鲁班奖太阳杯等国内大奖，拥有发明专利和实用新型专利80多项在这些荣誉的

5、背后，是XX人特别能吃苦、特别能战斗的精神体现，是历代XX人专注如一、顽强拼搏、开拓创新精神的诠释与升华。XX人的故事汇。上世纪50年代至I70年代，两淮煤炭大会战期间，第T弋XX人从祖国的四面八方聚首安徽，在十分艰苦的条件下，开启了XX事业，奠定了两法根基，通过几代人的顽强拼搏，最终确立了公司钻井法施工技术国际先进，冻结法施工技术国内领先的行业地位。半个多世纪以来，公司有过耀眼的高光时刻，也有过艰辛的转型阵痛，然而阵痛期的XX人始终传承着先辈们艰苦奋斗的精神，总能实现凤凰涅槃，蜕变得更加顽强。大体来说，公司经历过两次重要的转型期。第一次是上世纪90年代，国家由计划经济转入市场经济的过程中，受

6、煤矿关井压产和结构调整等政策影响，我国煤炭行业的经济效益急剧下滑，冻结和钻井市场形势非常严峻。在面临生死存亡之际，XX人主动求变，开疆辟土，于本世纪初进入上海市场，探索市政冻结技术，并于2004年，采用冻结法对上海地铁4号线隧道进行修复，成功实现了第一例深层大型隧道坍塌事故的原位修复，创造了国际地铁隧道施工领域的奇迹。从此，XX在上海一战成名，市政冻结品牌的旗帜稳扎市场，一直占据国内三分之一的市场份额。第二次是近几年，煤炭行业产能过剩，国家推行了供给侧结构性改革战略，新开煤矿增速放缓，部分煤矿陆续退出，冻结和钻井市场再次受到重创。公司顺应时代发展，于2019年年初工作会上，明确了转型与创新发展

7、的基本定位，形成了传统、转型两大业务和冻结、钻井、土建三大版块三足鼎立之势，同时制定了一年打基础、两年上台阶、三年见成效的发展规划，在稳定传统业务的基础上，稳步发展土建业务。经过一年半的努力，无论是传统业务还是转型业务，均取得了一定的效果，冻结和中钻项目逐渐增多，自主研制的大型钻机将于明年落地，土建项目仅上半年就中标7项，其中一项刷新了集团房建项目建筑层数和建筑高度纪录。如今，公司三年发展规划已进入承上启下的关键时期，在此时间点，你们的到来恰逢其时。首先，公司需要你们来助力实现转型与创新发展目标；其次,明年将是十四五开局之年，公司计划在五年内打造1500人左右整体素质较高的职工队伍；培养80名

8、左右具有全面项目管理水平的人才；培养70名左右讲政治、懂经营、善管理的一批中坚力量。可以说，公司的前景可期，而你们也将大有可为。二、对大家的几点期望时势造英雄，XX的发展需要一大批有事业心、责任感和踏实作风的人才。你们的加入，一定会为XX的人才队伍注入新鲜血液,希望你们劈风斩浪、后浪奔涌，尽快成为公司的坚强力量。通过入职培训后，你们将奔赴各自的工作岗位，在此，我想对大家提几点意见，供大家在今后的工作中作为参考。一要成为有心人。你们怀揣梦想，从学校踏入社会，每个人都经历了数年寒窗苦读，可以说学业有成。然而走进XX,初入职场，大家所面临的环境、业务等等一切都是全新的，书本上有的知识需要在这里实践与

9、升华，书本上没有的知识更需要在这里学习与汲取。在当今时代，知识的更新周期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷。在农耕时代，一个人读几年书，就可以用一辈子；在工业经济时代，一个人读十几年书，就够用一辈子；到了知识经济时代，一个人必须学习一辈子，终身学习，才能跟上时代前进的脚步。所以，欲建一流功业，先练一流本领。本领不是天生的，是通过长期不懈的学习和实践获得的。所以，大家必须树立终身学习的理念，把学习作为立身从业的第一要务，主动向前辈学、向实践学，通过持续学习，掌握工作技能，加快知识更新、增强工作本领,这样才能赢得主动、赢得优势、赢得未来。同时，我还要强调一点，实践出真知，在我们的基层一线

10、有许多经验丰富的老职工，他们有的是技能超群的业务能手，有的是精打细算的经管专家，有的是业绩卓著的管理精英，这些xx工匠的身上有太多值得年轻人学习的东西，谁能很好地学习和吸收他们的长处，谁就可能成为未来的智者和强者。雄鹰之所以遨游天空，是因为它有双坚硬的翅膀，大树之所以高耸云天，是因为它有坚实的根基。学知不足，业精于勤。我们也坚信，只要大家能以空杯心态，坚持不懈的学习，持之以恒的努力，始终做到干中学、学中干、学以致用、用以促学、学用相长；始终做到博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之，就一定能聚沙成塔，集腋成裘，积陛步以至千里，积小流而成江海，成为XX转型与创新发展的行业能手，成为XX未来的栋梁

11、之才。二要敢于做难事。人生之路,有坦途也有陡坡，有平川也有险滩，有直道也有弯道。面对XX发展的大好机遇，关键就是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。习近平总书记指出，青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。成功的背后，无不凝聚着非同寻常的艰辛和坚韧不拔的毅力。只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量；只有流过血的手指，才能弹出世间的绝唱！也希望大家能珍惜吃苦的日子,每一段青春都是限量版，你们曾经摔倒的地方，也许就是通往成功之途的出发地；你们曾经努力的方向，也许就是赢得人生精彩的前奏曲。俗话说没有伤痕累累，哪来皮糙肉厚，要多到施工现场去，多处理一些困难事，这必会成为你们的终身财富。

12、当前的新时代是一个讲担当讲作为的时代。习总书记曾经说：有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。加入XX,我们不能承诺你会很轻松，会无忧无虑,也不能承诺你会当官发财，但我们承诺你肯定会遇到很多问题，还会受到不少委屈。所以，你们千万不要太理想化，在公司当前发展的进程中，我们有很多问题要去破解，有很多困难要去克服，也可能有很多你看不惯、听不懂、不适应的人和事，而这些难题正是你们展现才华、提升能力、做出业绩的用武之地。因此，要想获得成功，大家必须要把使命担当起来，把责任扛起来，把剑亮出来。我们鼓励大家到公司最需要的地方去，到充满挑战的岗位去，在社会的大熔炉中历经锤炼，对你们来说，这是一道必

13、经的坎，必须要跨越它。在成功的道路上，从无捷径，正所谓人间正道是沧桑阳光总在风雨后。人生是一场马拉松。漫漫人生路，并不是总能大吉大利，今晚吃鸡，随时也有可能落地成盒。希望你们顺境时善待他人，逆境时善待自己，充满自信，敢于战胜自我，无愧于自己的芳华，赢得一个个王者荣耀。三要树立大格局。不知大家有没有听过这样一个故事，名字是砌墙工人的命运：三个工人在砌一堵墙。有人过来问：你们在干什么？第一个人没好气地说：没看见吗？砌墙。第二个人抬头笑了笑，说：我们在盖一幢高楼。第三个人边干边哼着歌曲，图片他的笑容很灿烂开心：我们正在建设一个新城市。10年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，

14、他成了一名工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。这个故事其中蕴含的哲理就是：一个人的态度决定了他的高度，一个人的格局决定了他的结局。希望大家在未来的人生道路上，一定要做到不拘小节、心怀全局，因为一个人格局的大小决定着你的人生成败。而要做好格局这篇大文章，必须反求诸己，终身修炼：一要修识，有境界。一个人的格局有多大，境界就会有多高，而眼界有多广，格局就会有多大。少见多怪者，常是问题和烦恼的制造者，见得多，对问题看得透，心结打得开，遇事善体谅，为人就会有雅量；二要修德，有肚量。一滴墨汁落在一杯清水里，这杯水立即变色；一滴墨汁融在大海里，大海依然蔚蓝如初。为什么？因为两者的肚量不一样。为人处世也是如

15、此，量小失友，度大聚朋，厚德载物。一个人的肚量有多大，胸怀有多广，人生就能走多远，事业就能做多大；三要修心，有涵养。古人云：涵养功夫深，君子贵自持。一个人有涵养的主要表现是有自持的能力、有自律的意识，会适当控制自己的情绪和行为，不会被焦虑和逆境、不适与差错所激怒，更不会迁怒于他人，导致人际关系恶化。当我们个人的修为不断提高时，就会少了戾气和苛责，就会多了理解和包容，就能看到别人的长处，做到求同存异，就会真正以同理心对待身边发生的一切，做到容人、容言、容事。一个人只有像水一样具备了善利万物而不争，处众人之所恶故几于道的品格，才能善聚集体之力、团结之力、合作之力，以信任和真诚构筑起同心干事的不倒长

16、城。四要常怀感恩心。今年以来，受新冠肺炎疫情和经济下行的双重影响，很多用人单位取消了在高校的线下招聘活动，部分行业的用人计划有所延缓或减少招聘职位。教育部数据显示,2020届高校毕业生规模达到874万人,同比增加40万，而倒闭的中小企业达十几万家，因此应届毕业生就业形势严峻。在如此情况下，公司积极响应国家稳就业政策，主动承担社会责任，彰显国企担当。目前公司已招聘83名新员工，是去年招聘人数的一倍多,希望大家铭记可以身无分文，但一定不能手无寸铁，把对社会的感恩、对单位的感恩汇聚成进取的动力，充分珍惜自己的工作岗位，积极进取，不断提高工作能力，把个人的发展和公司的发展相结合，把个人成长与社会进步相融合，为公司的创新发展和社会进步贡献自己的力量和才华。