卫健委党员干部近三年个人工作总结&社区工作交流发言：立足职能深耕细作开拓创新不断开创社区治理新局面.docx

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1、卫健委党员干部近三年个人工作总结近三年来，在各级领导的关心帮助下，我积极主动的履行岗位职责，自觉加强政治理论学习，努力提高业务知识储备，主动做好卫生健康监督执法工作，确保了各项任务的落实。现将履职情况报告如下：一、强化学习，不断提高自身综合素质我始终坚持把学习放在首位，把学习当做一种生活态度，自觉做到“边工作边学习、边学习边工作”,不断提高自身修养和履职能力。一是认真党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记考察云南重要讲话精神，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，讲政治、守纪律、懂规矩，牢固树立全心全意为人民服务宗旨。二是严格执行党的路线方针政策、贯彻民主集中

2、制、落实中央八项规定，认真学习党纪法规，进一步增强法制意识和法制观念，做遵纪守法、清正廉洁表率。三是利用卫生监督网络培训平台、学习强国、云岭先锋等平台加强对卫生相关法律法规及政治理论知识学习，带头学法、守法、普法，提高法治思维，不断增强依法行政能力和水平。二、明确思路，监督执法能力全面提升一是紧紧围绕卫生健康综合监督执法目标责任书落实,以疫情防控、卫生行政许可、经常性卫生监督、卫生监督协管工作为重点，以专项整治为抓手，坚持“在监督中服务、在服务中监督”的工作理念，树立“热情服务，严格执法”的卫生监督良好形象，监督执法能力得到提升。二是配合所领导完善内部管理、加强队伍建设。充分调动工作积极性和主

3、观能动性,以身作则，忠诚担当，履职尽责，克服监督执法人员严重不足的问题，监督执法工作落实有成效。三是加大卫生法律法规宣传培训，加强部门协调与合作，统筹兼顾，全面推进卫生健康监督执法工作落实，保障广大人民群众身体健康和生命安全。三、真抓实干，监督执法工作有成效（一）履行卫生健康监督执法主业，加大执法办案力度。共查处卫生健康行政处罚案件115件，罚没款55.32万元。未发生行政复议和行政诉讼案件。执行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核三项制度，保护行政管理相对人合法权益。在实施卫生健康行政处罚过程中，严格按照法律法规认定违法主体和违法事实，遵守卫生行政处罚程序，做到违法事实清楚，处

4、罚程序合法，处罚证据确凿，处罚程度适当,保证了卫生健康行政处罚的公平性和公正性。（二）积极组织，全面完成“双随机一公开”抽检工作任务。国家随机监督抽查任务数为231户，任务完成率和完结率为100%。查办案件32件，罚款0.88万元，按规定对国家随机监督抽查工作情况进行公开。（三）打击非法行医专项行动成效明显。通过明责任、强宣传、细排查、大联动等举措，以无证行医、黑医、游医、非法医疗美容等违法行为为重点，各乡镇协管站对辖区内非法行医线索进行彻底排查，主动联合公安、市场监督管理部门，打击非法行医专项整治工作重点突破。联合公安、市场监督管理等部门，深入10个乡镇全面排查线索47件，行政处罚15户，共

5、罚款46.5万元，没收违法所得0.36万元，药品器械31箱,取缔流动牙医摊点17个。（四）认真开展消毒产品经营单位监督及抽检工作。监督检查消毒产品生产经营单位122户次，出具卫生监督意见书56份。按照市卫生健康委员会监督执法局关于开展抗（抑）菌制剂抽样检测工作的通知要求开展消毒产品抽检工作，共抽检消毒产品经营单位5户10份，对2户单体零售药店经营消毒产品卫生质量不符合要求的，进行了立案查处，罚款0.45万元。（五）转变身份，从监督员到驻村扶贫工作队员，决战决胜脱贫攻坚。2019年7月至2021年6月担任龙江乡劫外坝村驻村扶贫工作队员，两年驻村扶贫工作期间严格按照县委、县政府关于脱贫攻坚决策布署

6、，深化“挂包帮”“转走访”，落实包村单位职责，严格落实习总书记“四不摘”要求，对照云南省巩固脱贫成果20条要求，做好后续巩固提升工作，不松劲，持之以恒落实后续帮扶措施，巩固好脱贫成效。一是加强政治理论学习，切实提高思想认识。认真学习脱贫攻坚相关重要会议文件精神，重点学习习近平总书记及中央关于打赢脱贫攻坚战重要讲话精神，深化思想认识。二是深入开展走访工作。按照分片包组制度要求开展遍访工作，深入9个村民小组、52户建档立卡户家中入户走访工作，开展“自强诚信感恩”教育宣讲活动，广泛宣传党的政策方针。三是积极参与村“两委”疫情防控工作，按照上级党委部署要求，及时落实三户五户联防联控工作，认真贯彻落实各

7、级重要部署，强化疫情防控宣传。四是认真参与全村工作，服从工作需要和组织安排，完成了农村耕地违法乱建行为整治、全国第七次人口普查等工作，积极协助村“两委”开展殡葬改革、厕所革命等各项工作。（六）坚决打赢新冠疫情阻击战。严格执行新冠病毒防控策略，强化监督检查，督促医疗机构、公共场所、学校、饮用水、消毒产品、餐饮具集中消毒服务单位监督检查防控措施，共监督检查1301户次，出具卫生监督意见书123份，行政处罚案件37件。（七）采取措施，落实重点工作。积极协调，开展随机、突击性监督抽样及督促被监管单位委托有资质的检测机构检测,有效落实餐饮具消毒、医院感染、公共场所、学校卫生、生活饮用水等监测工作；制定医

8、疗废物处置流程图500份实现医疗机构全覆盖，指导规范医疗废物分类、处置；重点场所微信群发挥作用，建立公共场所工作微信群，各公共场所负责人均加入微信群。工作中微信群作用全面发挥，防控知识、法律法规宣传，“卫生管理档案、公示栏、消毒间、布草间”等在线示范、在线培训、即时指导、释疑解惑，国家卫生县城创建及疫情防控工作重点场所得到全面落实。四、存在的问题或不足。三年来，我积极主动的履行岗位职责，在思想上、学习上、工作上取得了一定的成效，还存在问题和不足，主要表现在：一是工作创新不足。对工作的研究谋划不够，有时存在等待观望、按部就班的情况，如法制稽查工作，因办法少、措施不力,案件稽查工作质量不高。二是工

9、作站位不高，缺乏全局思维。工作经历相对单一，思考谋划工作存在本位主义。三是政治理论及业务知识学习不够深入。学习不够聚焦，浮在表面、深度不够，在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对核心要义学得不深不透，满足于一知半解，学习缺乏系统性和计划性。在今后的工作中，我将认真学习贯彻二十大及习近平系列重要讲话精神，保持工作不松劲、不停步、再出发的劲头，以饱满的工作热情、勤奋务实的工作作风，履行好岗位职责，进一步落实党风廉政建设责任，努力开创工作新局面。社区工作交流发言：立足职能深耕细作开拓创新不断开创社区治理新局面自*年*月成立以来，区社区办在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻落实习近平总书记关于基层治理重要论述

10、和重要指示精神，紧紧围绕社区治理和服务创新这一主线任务，锚定实现更高水平的居民自治、多元共治，打造共建共治共享的基层治理格局，持续深耕细作、勇于开拓创新，在“规范化、精细化、组织化、多元化、融合化”上下功夫、做文章，不断开创了京州基层社会治理的“新气象”“新面貌”。一、以规范化加强社区民主建设，基层自治基础更加坚实基层民主是提升基层社会治理效能的重要手段，基层治理离不开基层民主的发展和完善。近年来，区社区办在社区民主选举、民主监督等各项民主实践以及加强阵地建设上久久为功、持续发力，不断夯实社区自治基础，基层民主建设得到进一步加强，成为社区治理各项实践的稳固“内核”O（一）推进民主选举。对照“四

11、有四能”、“四好三强”选人标准，严把程序，会同组织、纪检、政法、统战等*个部门落实资格审查机制，高质量完成社区居民委员会换届选举工作，并及时做好新一届社区“两委”成员信息在全国基层政权建设和社区治理信息系统中录入及基层群众性自治组织特别法人社会信用代码证书换发工作。对居委成员出现空缺的社区及时督促按时间按程序进行补选，确保社区班子健全。（二）规范民主监督。持续开展以规范*类居务公开内容,创新*种居务公开形式，实现党群距离为主要内容的“阳光居务*”工作，制定下发关于进一步规范社区居务公开工作的通知等制度规范，明确居务公开内容、时间、方式、程序等。鼓励社区积极举办居务公开日活动，积极向群众晒出成绩

12、单、列出任务表，切实保障居民的知情权、参与权和监督权。同时，强化居务公开街道月巡查和区级月抽查制度，对发现的问题当场反馈、及时通报、限期整改，确保居务公开工作规范有序。（三）加强民主管理。统筹全区各社区按照拟定草案、征求意见、审核把关、审议通过、公布执行*项程序，修订完善具有依法保障、自我约束且务实管用的居民公约。组织开展优秀居民公约征集评选活动，持续挖掘优秀居民公约，并整理汇总印制优秀居民公约展示集，充分发挥其示范带动作用，进一步增强居民公约在社区治理中的作用。（四）深化民主决策。坚持“群众事、群众定”，通过规范居民会议、居民代表会议、居民小组会议制度，用好“四议两公开”和“一征三议两公开”

13、工作法，不断提升民主决策水平。按照协商于民、协商为民的要求，统筹各社区建立协商议事制度，并结合社区实际，制定内容广泛的基层协商事项目录，成立党群协商议事会，搭建协商平台，制定协商目录，建立协商机制，不断拓宽居民参与社区治理渠道，让居民从“站着看”到“跟着干”，从“被动干”到“主动干”，群策群力、凝聚共识。（五）加强阵地建设。按照省、市规范化社区建设要求，对照“一有七中心”建设标准，扎实稳步推进全区范围内规范化社区创建工作。按照市委、市政府关于开展加强社区建设管理工作的意见要求，不断加强社区阵地建设，确保每百户居民拥有综合服务设施面积不低于*平方米。截至目前，指导接收社区用房*个，面积总计*余平

14、方米。按照河南省民政厅“社区居民会客厅”建设要求，结合实地调研，指导1个社区高标准打造“社区居民会客厅”。二、以精细化建设专业人才队伍，基层服务水平持续提升社区工作者队伍是社区治理和服务的中坚力量，其治理能力和服务质效直接关系到居民群众的满意度和获得感。近年来,区社区办围绕社区工作者日常规范管理、能力素质建设、干事创业热情等方面，下“绣花”功夫、出真招实招，实现了社区工作者从粗放式管理到精细化管理的转变，也加速了社区工作者向专业社会工作者转型的步伐。（一）聚焦日常规范管理，提升履职实效。对社区工作者进行统一岗位设置，实行定编定岗，并制定社区专职工作者登记表，全区社区工作者按“一居一档、一人一表

15、”要求建档规范，实现档案化管理。制定、完善社区辞职（辞退）人员、新增（补选）入职人员情况报告等各类人员管理制式表格，建立、完善社区工作者情况月报制度和社区工作者变更办事流程,进一步明晰了社区工作者辞职、岗位调整、借调、辞退等程序。坚持不定期、常态化对社区人员在岗情况进行实地抽查核对，确保日常管理规范有序、持续用力。（二）聚焦能力素质建设，增强履职本领。围绕建设一支高素质专业化的社区工作者队伍，针对社区治理工作中的重点、难点、痛点、堵点，坚持干什么学什么、缺什么补什么，线上线下相结合的原则，通过链接专业社会组织、高校等社会资源,组织社区工作者开展形式多样的业务培训、专题培训、观摩学习、分享交流等

16、活动。连续五年邀请河南科技大学等高校教师开展社工师考前专项培训，目前我区社区工作者持有社会工作师人数达*人，排名全市第一；定期举办社区书记分享交流会,围绕社区社会组织孵化培育、居民自治等工作分享经验、交流思路；针对换届后社区工作者业务薄弱问题，举办了“社区工作者赋能培训”；围绕孵化培育“三自”组织工作重点，开展了线上“社区社会组织培育专题培训”等。（三）聚焦干事创业热情，激发履职活力。紧盯社区工作者待遇低、流动大、活力不足等问题，通过推动建立“基本工资+绩效工资+岗位津贴”的社区工作者薪酬体系以及规范统一的社区工作者考核激励办法，有效激发社区干部干事创业热情。探索建立城市社区工作者“三岗十八级”职业化薪酬体系，分级设定工资系数；绩效工资根据社区工作者所对应的岗位等级和年度考评结果确定；岗位津贴针对获得社会工作师证书的社区工作者，根据考取社工师等级，每月给予相应职业津贴。分岗分类制定社区工作者考核指标，细化考核内容，制定以年度综合考核