关于财政局年度党风廉政建设责任制考核工作情况报告&县优化营商环境现状和思考.docx

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1、关于财政局年度党风廉政建设责任制考核工作情况报告按照区委统一安排，区委第1考核组在黄东明同志带领下,于*年2月8日一2月100,对*财政局*年度党风廉政建设责任制情况进行了考核。期间，考核组参加了由*同志主持的述责述廉和民主测评会议，听取了同志代表班子所做的述责述廉报告，进行了民主测评，抽取部分同志进行了调查问卷，查阅了有关文件资料进行了量化测评。现将检查考核情况报告如下:一、被考核单位领导班子基本情况被考核单位党委（党组）领导班子共*人，其中书记*,班子其他成员：*、*、*、*、*,非党组成员科级以上干部*、二、落实党风廉政建设责任制和主体责任工作开展情况*年，区财政局领导班子主动作为，紧紧

2、围绕党风廉政建设主体责任，树立“四个意识”，认真抓好工作落实，切实加强作风建设，深入推进反腐倡廉，有力增强了党组织的凝聚力和战斗力，促进了财政工作的深入开展，较好完成了各项工作任务。（一）加强学习教育，抓好政治建设。突出学习重点，注重廉政教育，丰富学习载体。一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和精神，及时学习上级重要会议、文件精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护“。二是进一步健全廉政警示教育长效机制，推进以案促改常态化制度化，贯彻落实*届区纪委*次全会精神，打造财政国库收付中心市第六批廉政文化“六进”活动示范点，充分利用“清风*”、“清风*”等微

3、信平台网上学习，用身边事育身边人，进一步增强拒腐防变和抵御风险能力。三是组织开展观看平语近人一一习近平总书记用典系列节目、迎“七一”党建知识竞赛、赴新县及红安县“不忘初心，牢记使命”红色教育、榜样3学习交流、参观廉政教育基地、宪法宣传周学习宣传教育、直播改革开放40周年大会等载体丰富的学习教育活动。（二）全面从严治党，抓好队伍建设。加强组织领导，贯彻民主集中制，规范党建工作。一是健全党组成员党建工作“一岗双责”制度，财政局党组书记*同志落实党建工作第一责任人工作，贯彻党组成员党建工作“一岗双责”制度，专题研究年度党建工作，按季度听取党建工作汇报，合理安排组织构架，设立两个党小组对39名党员干部

4、进行管理，确保领导有力。二是认真贯彻执行中央关于加强民主集中制的有关制度和规定，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，集体讨论，充分发挥班子成员集体领导作用。三是较好执行双重组织生活制度，以巡视整改、整治帮圈文化、以案促改专题生活会、“两学一做”学习教育活动、三会一课”为规范党建工作抓手，开展“关爱山区儿童、献爱心送温暖”、城市大清洗、文明交通等志愿服务活动50余次，有力促进了党建工作的开展。(三)落实“两个责任”，严肃作风纪律。严格落实“两个责任”，严守党的“六大纪律”，深化干部作风大整顿活动。一是制定实施党风廉政建设责任制工

5、作实施方案、落实党风廉政建设责任制分解方案，局党组书记*同志统领全局，班子成员自觉履行“一岗双责”，层层传导压力，层层压实责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局；纪检组严格监督执纪问责，完善信访举报反馈机制，与财政业务工作相结合，经常谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时批评教育到位，防患于未然。二是以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真学习廉洁自律准则和纪律处分条例等党员准则，严格执行党的“六大纪律”，严格上报领导干部个人有关事项报告，严格执行办公用房、公务用车、公务接待等规定，严格管束亲属和身边工作人员，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。三是开展形式主义和官僚主

6、义集中整治活动，严格工作纪律，建立绩效考勤机制，健全请销假管理、公务用车审批、因公外出登记、去向告知牌、纪律检查通报等制度，完善关于加强作风建设的六项制度及实施细则，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，切实提高了办事单位和群众对财政工作的满意度。（四）发挥财政职能，抓好源头反腐。落实中央八项规定精神，严格财政监督检查，推进巡视巡察整改。一是严控各预算单位“三公经费”，大力压缩一般性支出，推进公务卡结算、预算绩效管理、预决算及“三公经费”公开工作，保障财政资金支出透明；严格执行差旅费、会议费、培训费、国资管理、政府采购、投资评审等制度体系，中央八项规定精神深入落实。二是加强资金拨付审核和

7、财政监督检查，进行了非税收入暨行政事业单位房屋出租收入、会计信息质量检查等财政监督检查活动，构建了事前、事中、事后财政全覆盖的监督机制，切实维护了财政纪律的严肃性。三是根据中央巡视河南、省委巡视平顶山反馈意见，按照区委整改落实方案及台账要求，主动认领，对照整改，抓好落实，；积极配合区委巡察组巡察工作，积极及时提供相关单位财政专项资金明细，并抽调局专业人员充实区委巡察办工作力量，有力推动了巡视巡察整改工作开展。（四）采取有效措施，完成收支任务。财政收入稳步提升，财政支出持续优化，财政改革不断深化。一是开展税源大清查，全面排查漏征漏管企业，建立了税源管理、引进企业、解决问题三本动态台账；定期召开财

8、税分析例会，强化税源监控，完善税源管理体系；提升对企业服务水平，制定区星级纳税企业评定办法和奖励标准，对先进企业表彰奖励，提升企业发展动力。全年完成一般公共预算收入*万元，增长*%,其中：税收收入完成*万元，增长*%,占一般公共预算收入的比重为*%;非税收入完成*万元；政府性基金收入*万元，增长*%。二是严格控制一般性支出，合理配置资源，认真落实区委、区政府*年十项民生工程，切实解决最贴近民心的民生问题。全年完成一般公共预算支出*万元（含上级转移支付），同比增长*%,其中：教育、卫生、社会保障与就业和基础设施建设等民生支出，占一般公共预算支出的比重为*%。三是大力推进国库集中支付电子化改革，全

9、年累计支付资金*万元，其中：财政直接支付累计*万元，占总支付的*%;公务卡支付累计*万元，占非转账支出的*%。切实优化政府采购流程，由审批制改为备案制，推动电子化采购，全年共完成采购预算金额*万元，实际采购金额*万元，节约资金*万元，综合节支率*%。持续提高投资评审质量，全年共完成投资评审项目*个，送审金额*万元，审减金额*万元，审减率*%o三、民主测评、问卷调查和指标测评情况领导班子民主测评得分情况，科级干部民主测评得分情况;问卷调查情况；指标测评得分情况，扣分的具体情况；以上三项合计得分。四、存在的问题及原因整体工作存在的问题及原因：工作方式方法有待提高。由于财政局工作较多，分管股室多，任

10、务重，客观上分散了抓执行、抓落实的精力，各分管领导、各股室工作分工不同，思想上交流不足，导致偶尔存在抓工作落实不到位的情况。领导班子存在的问题及原因：推动党风廉政建设创新不足,在党风廉政建设日常工作中投入的精力多，对如何推进党风廉政建设工作创新、推进创新管理抓得还不够实，依照照上级精神和部署多，创新意识不足。科级干部存在的问题及原因：个别同志自我知识储备不足,学习的主动性有待加强，由于自主学习意识不足，导致政治意识、廉政意识、自律意识、责任意识与当前新形势下工作需要存在一定差距。五、考核组的意见建议一是改善工作方式方法。加强领导班子及各股室之间学习交流，定期召开学习交流会，强化分工协作，提升工

11、作效率，抓好工作落实。二是增强党风廉政建设创新意识。在局机关内部大力开展创新工作学习会，培养党员干部的创新主动性，打破因循守旧,墨守成规，思想僵化的不良现象。面对党风廉政建设新情况、新问题要以开拓进取的精神面对，分析寻找解决问题的最佳途径，不把创新当口号，将创新工作真正的落到实处。三是继续加强理论学习。学习是工作的基础，也是提高素质、增长才干的重要途径。在今后的工作中一定要自觉学习、勤奋学习、终身学习，做到真学、真懂，领会习近平新时代中国特色社会主义和党的二十大精神实质、掌握科学方法、提高辩证思维能力，从根本上提升政治意识、廉政意识、自律意识、责任意识。县优化营商环境现状和思考未来的县域经济的

12、竞争，从一定意义上讲就是营商环境的大比拼，良好的营商环境是激发市场活力、增强发展动力的制度保障，也是推进国家治理现代化的重要体现。营商环境事关企业兴衰、生产要素聚散、发展动力强弱，直接影响到市场主体的成长、创新和发展，以及就业机会、生产效率、投资信心等，所以说优化营商环境就是解放生产力，提升竞争力。近年来，县委、县政府将优化营商环境作为县域经济发展的“命门之穴”和“头等大事”，扎实推进优化营商环境建设工作，县域营商环境相比以往有较大改善。一、优化营商环境工作现状（一）健全组织，工作机制逐步完善。成立了以分管副县长任组长的环境大优化工作领导小组，县委县政府主要领导多次深入一线指导、部署优化营商环

13、境工作。出台县环境大优化工作方案县“营商环境”季度考评办法等一系列文件;建立了联席会议、政企沟通、季度考评等制度机制，对全县X家县直单位优化营商环境工作进行季度考评，通报结果、奖优罚劣。经过全县上下共同努力，在去年全市营商环境考评中，县位居六县市第X名。（二）积极引导，宣传氛围日渐浓厚。认真组织开展营商环境评价培训工作，全年组织专题培训X次，培训职工X余人次；在X简报开辟“打造一流营商环境”专栏，持续对各单位优化营商环境特色亮点进行报道；先后在中国县城经济报、河南日报、平顶山日报等媒体刊登新闻新闻宣传稿件X余篇，全方位介绍X县优化营商环境的举措成效。初步形成了全县上下重视营商环境、关注营商环境

14、的舆论氛围。（三）简政放权，政务服务能力显著提升。全县X个部门、X项业务入驻政务服务大厅，部门入驻率100%;综合窗口可以全科无差别受理X个部门授权的X项业务，全县X项业务，在提供材料齐全的情况下，通过政府埋单免费寄递，均可实现“最多跑一次“O企业满意度大幅提升。（四）依法治理，营造公平公正的法治环境。县法院成立民营经济维权服务中心，印制发放民营企业常见法律风险防控提示蓝皮书，为企业免费提供法律咨询服务，全力解决企业反映强烈的问题；率先开展企业纾困行动，为民营企业解除失信黑名单及限高措施。县公安局积极走访企业，开展“一村（格）一警”活动，持续开展扫黑除恶专项斗争，依法严厉打击侵害企业利益的违法

15、犯罪活动，有效维护了企业正常生产经营秩序。（五）积极服务，全面落实各项惠企政策。县委、县政府主要领导多次到企业调研，帮助企业解决实际困难。疫情期间,组建临时党支部保姆式服务疫情防护物资生产企业洁利康公司,使其满负荷生产，受到国务院联防联控机制医疗物资保障组来函感谢。县产业集聚区梳理印发支持企业发展政策汇编，先后帮助企业解决项目用电、产能置换、项目用地等问题X余件；税务局全面落实国家减税降费政策，全年为企业减税降费X亿元；县工信局出台支持中小企业发展和科技创新的扶持政策，指导企业申报科技型中小企业X家；县供电公司开展“汽车上的供电所”活动，为小微企业提供上门服务，先后被国家、省、市媒体报道，全年

16、减免电费X万元；各金融机构累计发放企业贷款X亿元，营商环境持续优化。（六）强化考评，严格奖惩。制定县营商环境季度考评办法，分季度对全县X家县直单位进行考评，在每季度考评中，由县纪委监委和县营商办联合组织代表测评会，邀请县人大代表、政协委员、重点企业、重点项目和个体工商户代表共X人，对X个成员单位季度工作进行评议打分。通过季度考评,兑现奖惩措施，激励了先进，鞭策了后进，从而倒逼全县营商环境不断优化。二、当前县营商环境存在的主要问题尽管县优化营商环境工作取得了一些成绩，但是距离上级要求和企业的期盼还有较大的差距。（一）一些领域存在制度性痛点堵点。在市场准入环节，企业开办和建筑施工许可手续多、耗时长仍是亟待破解的两大“堵点”，一些不必要的审批许可、资质资格认可、变相审批问题仍然存在。（二）干部奋斗精神不足。一是个别干部思想保守，反应慢、见事迟，发展理念滞后。对新知识、新业态不学习