新店长简历范文(通用十一篇).docx

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1、店长简历范文（通用十一篇）5店长简历范文（篇一）姓名：性别：贴照片处（可不贴）出生年月：学历：专业：工作经验：民族：毕业学校：住址：电子信箱：自我简介：本人性格开朗，谦虚，自信，自律，肯吃苦，乐于与人沟通，积极向上，喜欢迎接新的挑战。对服装，食品等商品知识，商品陈列了解，有丰富经验，并具有调整安排能力，并能组织分配部门工作，协调员工关系，并对销售市场有敏锐的动察力。求职意向：目标职位：填写自己希望应聘的岗位目标行业：填写自己希望应聘的行业范围期望薪资：填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥期望地区：填写自己希望工作的地区、城市范围到岗时间：填写自己新岗位能够多长时间内到任工作经历：

2、20xx年6月实业有限公司销售/店长/店员/营业员工作职责和业绩：处理店面产品陈列，保持店面卫生整洁处理后台库存整理，应对产品变化的需求和收发安排20xx年2月-20xx年5月服装曼哈店销售/店长/店员/营业员工作职责和业绩：1、负责专卖店服装的日常销售及陈列工作；2、配合公司促销、推广活动的执行；3、协助店员对货品进行陈列；4、维护专卖店的安全和卫生；5、销售数据统计及收集相关市场信息，及时汇报公司；教育培训：特长及其他店长简历范文（篇二）刚刚过去的20年，是我公司步入快速发展，各项工作扎实推进的关键一年，药房在公司的正确领导下，经营和管理工作取得了骄人的成绩，产品销售收入一举突破200万元

3、，达到225万元，创下新高，比去年增长160%,药店店长，现将20年的主要工作总结如下：一、销售情况20年产品总销售收入225万元，是20年的倍，这些成绩的取得，除了我店员工的努力之外，和公司的正确决策以及公司各部门的积极支持和配合是分不开的。二、经营管理方面1、平时注意对员工进行业务素质的提高，积极参加公司组织的各项产品知识培训和促销技巧培训。2、针对不同消费者，采取不同的促销手段，善于抓住顾客消费心理，有针对性地进行产品介绍。3、会员卡制度的实施，稳定了一部分顾客群，也提升了药店的知名度。4、及时统计缺货，积极为顾客代购新特药品，还提供送货上门服务。三、存在问题1、定点药店的申请一直没有办

4、下来，流失了很多客户。2、会员卡刚开始实施不久，很多细节做的还不够完善，没使会员制度发挥更大的用。比如，会员价商品的推出没有形成长效机制，积分兑换的礼品单一等。3、员工的专业知识欠缺，尤其是药理和病理方面，不能更好的指导患者，直接影响到患者用药的疗效及药品的关联销售。4、店长自身缺乏掌握本行业最新动态，对外界因素的变化不敏感，不能及时调整经营思路。四、对今后工作的打算和建议1、进一步完善会员制度，及时更新丰富会员价商品和积分兑换礼品，争取做到周周有特价，月月有礼品。2、为了扩大门店宣传，提升知名度，吸引更多的潜在顾客进店消费，可以有计划的进行社区义诊活动，如免费量、测，咨询等。另外也可根据不同

5、季节的高发率在店内发放各种疾病的防控方法及日常小常识的小册子。3、要保证上架商品种类齐全，数量充足，结构合理，主动为顾客寻医找药，更好地满足不同顾客的需求。4、组织员工进行业务素质培训，使员工的专业知识和更能适应公司快速发展的需要。5、通过学习培训使店长保持与时俱进的头脑，充分掌握行业动态和公司经营思路，更好地带领员工做好工作，争取在20年，使我店的经营情况稳步提高，创造出更大的效益。店长简历范文(篇三)姓名：性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄：28现所在地：广东-东莞身高：170cm希望地区：广东-东莞希望岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类-娱乐/餐饮管理员教育经历20x-092

6、0x-07广东白云学院酒店管理大专20x-0920x-07东莞塘厦理工学校计算机应用中专培训经历20x-0720x-08广东省餐饮服务食品安全管理员培训机构初级食品安全专业知识考试初级食品安全法律法规考试初级食品管理员工作经验至今3年0月工作经验，曾在2家公司工作* *公司(20xx-1020xx-04)公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业担任职位：店长岗位类别：酒店/宾馆经理工作描述：人事（组织员工活动），培训，订货，采购，收货，处理顾客投诉。审阅每天营业报表并分析，审阅各种记录本，掌握整体运用情况；考核下属管理人员的工作绩效，激发员工士气，不断提高管理效能；确保分店各种设施处于完好状态

7、，并做到正确使用，防止发生事故。协调营运部门与其他部门的关系* *公司（20xx-0620xx-09）公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业担任职位：餐厅副经理岗位类别：楼面经理/主任工作描述：负责餐厅日常营运：值班（检查货品的质量、提升营业额、吸收顾客意见、清洁、仪器的维护、能源的控制、跟进销售、处理突发事情仪器的故障、政府部门的检查）确保餐厅营运正常：订货（日、周、月盘点、控制差异）确保货品及时供应;排班（员工的班表与经理班表）确保得到员工与经理的满意;训练（新员工入职培训、员工的发展计划、提升员工的服务质量与员工的标准化）提供每个员工公平公正的发展平台;人事（招聘、入职、离职，健康证的

8、检查、办理营业执照年审，购买发票，组织每个员工的活动）确保员工工作愉快：服务（为顾客提供高品质、高质量的服务、处理顾客投诉）确保每位顾客得到100%的服务，感到宾致归;生产（调菜、加汤、加饭）确保产品及时供应，并保证产品新鲜美味!* *公司（20xx0520xx-04）公司性质：民营企业行业类别：旅游业担任职位：岗位类别：娱乐/餐饮管理员工作描述：摆设宴会厅的装饰，提供优质服务，协助其它部门的营运，及大型的宴会。项目经验东莞市四季飘香餐饮管理有限公司（20x-0420x-10）担任职位：店长项目描述：1 .筹备开业（采购设备、寻找供应商、编写公司规章）2 .人事3 .人员培训4、清洁5、协调各

9、部门营运责任描述：1 .直接上司：餐饮总监（餐饮经理）。若无则直接对总经理或董事负责（职责相应变动）o2.对上级负责，餐厅经理对推行上级计划和步骤、确保餐厅营运正常起着十分重要的作用，因此，经理首先要与上级密切地配合，能根据预算和政策进行经营管理;能交出上级所需要的记录和报表;使自己主管的餐厅遵守各种制度和规程。3、对下属员工负责，对上级，他代表员工，有责任为员工提供一个安全良好的工作环境;执行纪律要公正严明，解决员工问题时，要保持公平和一惯性，以树威望，向员工提供职业培训机会，亲自督导实施培训。4、对客人负责：为实现企业经营目标，必须向客人提供保质保量的产品和优良的服务，并懂得首先考虑客人的

10、需要，当服务出现问题时，要及时而圆满地解决。5、按时代表员工参加上级领导组织的会议，并在餐厅开市前召开班前会，布置任务，完成上传下达的工作。6、要是下属人员过多，只负责领班以上人员班次安排及考勤考绩即可，并督导他们进行工作。7、与厨师长合作，保证向客人提供优质食品。8、控制餐厅的经营情况，确保服务质量。9、按餐厅特点适时拟定出食品节建议，制订食品节计划及餐厅装饰设计计划并组织实施。10、对重要客人及宴会客人给予特别关注;处理客人投诉；与客人进行必要的交流，取得客人反馈和建议。11、负责餐厅人事安排及评估，按奖惩制度实施奖惩。12、完成其他部门的沟通与合作。13、做好财产管理，对财产的品类、数量

11、、质量、分布和使用情况，做到心中有数;严格财产的领用手续;教育全体员工爱护餐具;对影响餐厅水准的餐用具要及时更换。14、对部门的工作进行策划，使餐厅楼面、传菜服务水准得到保持和提高，营运得到正常进步。15、适时将餐厅经营情况及一切特殊情况（包括客人投诉等）报给上级领导，召开餐厅内部每月例会。技能专长专业职称：计算机水平：全国计算机等级考试一级计算机详细技能：精通计算机操作！技能专长：餐厅服务中级证全国计算机一级证汽车驾驶证语言能力普通话：流利粤语：流利英语水平：一般口语一般英语：一般英语：一般求职意向发展方向：追求企业的管理，展现自己的特长！其他要求：希望有个人发展空间自身情况我的工作理念一一

12、要有良好的工作态度和工作积极性，无论工作大小与否，都要抱认真负责的心态去完成。喜欢从工作中寻找乐趣，喜欢工作的自己，也喜欢自己的工作。善于处理顾客的投诉，提高顾客的满意度，能与员工进行良好的沟通，了解员工的工作心态，具备2年多的餐饮管理工作经验，有一定的抗压能力，能较好完成上级下达的各项工作指标。希望能成为贵公司的一员，与贵公司一起成长！获奖奖励1、大学期间担任系学生干部2、20xx年荣获入党积极分子称号3、04年荣获白云学院管理系优秀学生称号4、20xx年荣获白云学院管理系优秀团员称号5、20xx年荣获白云学院优秀团员称号店长简历范文（篇四）（男,33岁）求职位：连锁酒店店长（总经理）期望薪

13、资：5000-8000元/月目前职位：店长学历：本科工作经验：10年以上现居住地：郑州金水区自我评价有良好的服矜意1a,熟悉和制定酒店发展方向，营销策划，团队组建，成本的控制，维护客人与酒店的关系。监管酒店各部门的服务质量，为人诚实可靠，拥有十二年的酒店管理经验。工作经验郑州市维家快捷酒店2011-4至2011-12任职店长薪资保密工作职责：负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，制定酒店经营方向和管理目标，保证酒店经营业务顺利，建立健全酒店，使之合理化、精简化、效率化。使酒店有一个高效率的工作系统;做好成本控制，广州中穗酒店管理公司2010-5至2011-4任职公司总经理薪资保密工作职

14、责：全面负责管理公司属下的五间分店、制定各分店的营业目标健全各项财务制度。注重团队建设，营销策划，阅读分析每口、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；每季财务报表；检查分析每月营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，有重点地定期巡视公众场所及各分店工作情况，检查服务质量题，酒店维修保养工作；与各界人士保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；指导训导工作，培养人才，广东外商活动中心2002-3至2010-5任职大堂副理薪资保密工作职责：代表总经理接受客人反馈的意见，配合酒店各部门的日常管理工作，教育经历2010-1至2011T2广州大学人力资源类专业

15、2004-1至2006-2广东教育学院商务英语专业1995-1至1998-2广东省旅游学校酒店管理专业陈先生语言能力英语：熟悉店长简历范文(篇五)1 .直营店工作流程管理：(1)根据直营店工作流程，安排和检查各项工作的进展情况，销售情况准确掌握销售动态;对货品资料、货品信息(新货与畅销货)及时了解，合理组织货源；(2)关注市场行情和消费者需求，按时达成销售目标；(3)完成店内日常运营及市场开拓工作；2 .人事管理：(1)依据店内营业需要及时招聘和选拔店员；(2)根据服装企业服务标准、员工守则、岗位职责和店员的销售、推销技巧等，对员工进行定期或不定期的培训；(3)在工作时间检查和指导员工的工作，实施业绩考核，确保员工能按照公司规定的标准进行工作；(4)及时给予员工调岗或再培训的建议，确保店员的服务质量令客户满意；(5)开展各种活动、营造良好的工作氛围，做好店员的激励和保留工作；3 .货