基层党建“书记项目”推进情况汇报（10篇）.docx

《基层党建“书记项目”推进情况汇报（10篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层党建“书记项目”推进情况汇报（10篇）.docx（24页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、目录乡I基层党建“书记项目”推进情况汇报11社区I基层党建“书记项目”推进情况汇报23社区I基层党建“书记项目”推进情况汇报35社区I基层党建“书记项目”推进情况汇报48局I基层党建“书记项目”推进情况汇报410镇I基层党建“书记项目”推进情况汇报513镇I基层党建“书记项目”推进情况汇报616县I基层党建“书记项目”推进情况汇报718县I基层党建“书记项目”推进情况汇报820县I基层党建“书记项目”推进情况汇报923市I基层党建“书记项目”推进情况汇报1026乡I基层党建“书记项目”推进情况汇报1今年以来，XX乡持续深入贯彻落实省委“一改两为五做到”要求，加强调研，强化举措，推深做实基层党建

2、“书记项目”，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力，推进基层党建各项工作发展。因“势”利导，激发干事热情。建立健全组织机制，制定发放关于XX乡2023年度基层党建“书记项目”（领办事项）立项的通知，共立项46个，抽调精干力量4人，成立书记项目（领办事项）工作推进办公室，协调书记项目管理。开展舆论宣传，通过座谈会、谈心谈话等多种形式，加大宣传力度，帮助村党组织书记放下思想包袱，使带头干事创业、带领群众致富成为思想主流和自觉行为。进行激励约束，结合XX乡村干部积分制管理考核办法，将书记项目完成情况作为重要的考核指标，同时建立项目档案，通过正向激励，反向倒逼，保障项目落地见效。因“村”而异，加大扶持力

3、度。结合村情实际，全方位、多角度积极扶持。加强对接指导，通过洽谈、对接、评审，帮助筛选、确定可行性较强的项目，召开会议部署各阶段工作，调度产业发展工作进度，目前已开展3次专题会议研究。加强技术扶持。将培训作为提升技能的重要手段，邀请专家授课，引导支部书记向投资少、风险小、见效快的项目投资，针对产业发展项目，邀请省农科院专家开展产业发展现状评估12场次、专技培训400余人次。加强资金扶持，运用党建引领信用村建设成果“太好贷”金融产品，积极协调当地农商行，加快“太好贷”贷款申请审批速度，帮助纾解发展产业项目“贷款难”“贷款贵”问题，目前已用信2000余万元。因“需”施策，强化跟踪服务。积极为培育“

4、项目书记”献计出力，建立跟踪机制，帮助破除思想障碍、确定产业项目和目标、解决发展难题。多个渠道服务，定期召开评审会，集中征集意见建议，帮助解决项目推进中的困难和问题。对于乡党委书记项目，通过线上搭建乡级综合电商平台，开设展播大厅、直播间4个，发展本土带货主播3人；线下对接“832”平台、九个挑夫、安徽大市场等销售渠道，线上、线下年销售总额1500余万元，有效提高了销售额。优化干事环境，项目谋划、资金争取、过程管控、风险防范等环节均按项目化管理要求推进，培养争先进位意识，让一群人“比学赶超”。社区I基层党建“书记项目”推进情况汇报2今年以来，XX街道XX社区党委在街道党工委的领导下,坚持以党建工

5、作为核心，以巩固提升社区管理服务水平为重点，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为首要任务，积极探索实施基层党建“书记项目”，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进，以党建项目化，进一步激发基层党建工作新活力。强化区域化党建，突出工作特色XX社区党委依托党建项目化，持续强化党建品牌特色。一直以来，元一柏庄小区党支部始终以小区服务治理为理念，在总结借鉴社区党组织长期以来党建特色工作的基础上，秉承初心，倾心为民，立足“一核三微一家亲”模式，重点打造“特色楼栋”的党建服务品牌，通过探索楼栋微设计、微改造、微自治，推动小区邻里关系“大融合”。在原有10名楼栋长的前提下，新摸排4名党员骨干加入，用“心”

6、架设党和人民群众之间的桥梁。强化基层治理，注入“红色活力”金地国际城、蓝鼎星河府小区党支部将建强基层治理队伍作为基础，聚焦提升红色小管家履职尽责能力，自“小管家”上任以来，累计召开业务专题培训会3次，组织学习红色小管家管理办法，明确红色小管家工作内容和职责。由红色小管家所属小区党组织书记通过“1对1”“1对多”等结对帮带方式，带领红色小管家实地走访，熟悉负责区域、工作内容及流程，有针对性地提升红色小管家工作能力和业务水平，帮助红色小管家尽快融入小区治理工作。加强党员管理，强化党建基础教育管理好老龄体弱党员、困难党员是关心爱护党员的一项重要性工作。为提高党员教育质量，文昌新村片区、文景嘉片区、吴

7、大郢片区下辖党支部针对不同对象、不同群体，提供精准化、个性化的教育方式，为长期生病卧床和高龄党员，积极开展送学上门，强化党员“家门口”教育。对青年党员、离退休党员采取“线上+线下”模式，利用支部微信群，打造“指尖上”的阵地，方便党员足不出户进行学习。不断创新教育形式、丰富培训内容，夯实党员教育基础，党员教育实现提质增效，党员参与组织生活积极性稳步提高。下一步，XX社区党委将继续以“书记项目”为引领，充分发挥党委领导核心作用，持续深化党建品牌建设，全面提高党员教育管理、队伍建设、基层治理能力，让基层治理更添活力。社区I基层党建“书记项目”推进情况汇报3为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步压实

8、基层党建主体责任，推进社区党建品牌建设，XX区新河路街道渡江社区党委围绕做好做实基层党建中心任务，深化“一改两为“精神，立足突出问题和薄弱环节，用项目化思维催化基层党建工作从“软任务”演变为“硬指标”，着力解决群众实际问题，以“书记项目”推动基层党建工作提质增效。整合资源，从“单项服务”融合为“综合共享”o今年以来，渡江社区党委认真贯彻各级通知精神，顺应居民需求日趋多元的新形势，渡江社区持续探索开展党建引领网格化治理新模式。按照上级要求，第一时间把党群服务站建在网格上，目前，渡江社区4个物业小区已全部建立党群服务站并投入使用。进一步把组织优势充分转化为服务优势，依托党群服务站这一阵地，创新“综

9、合共享”工作机制，党群服务站和社区网格长及物业人员交叉任职、工作同步推进、场所共管共用，一个物业小区建设一处党群服务站，社区网格长兼任站长，物业工作人员及网格员任服务站工作人员，实现党建引领新格局。同时，以网格为单位，号召广大党员主动到服务站报到，积极参与党组织工作，增强了基层党组织的凝聚力和引领力。深化资源，从“最后一米”拉近为“触手可及”o社区党委因地制宜对辖区党群服务站进行提质升级，配备了急救箱、口罩、酒精等常备用品，以便民为主题，时刻提供实用、实惠、实际的服务。以党员为骨干，组建便民服务队、治安巡逻队等，服务活动覆盖整个社区，吸引社区年轻志愿者加入的同时，也吸纳了周边的餐饮、理发、卫生

10、服务中心、金融服务等服务商家加入，并在活动中结合社区居民需求不断更新服务内容，完善和提升服务水平，打造便捷、高效的便民服务圈，圈出居民幸福生活，提升居民的幸福感，拉近党群“零距离”，进一步打通了党组织联系服务群众的“最后一米”。盘活资源，从“服务群众”进阶为“走深走实”。依托党群服务站，充分发挥区域化党建优势，不断将辖区驻地单位、包保单位等优质服务资源引入社区，社区书记、社区网格长、物业工作人员、社区户籍警等多方力量分片不定期下沉到社区网格，帮助解决日常网格巡查发现的问题和居民反映的诉求。同时，在党组织的引领下，党群服务站在推动服务重心下移的同时，也实现了治理重心的前移。截至目前，社区通过党群

11、服务站累计解决居民难题30余件，确保群众发声能够被听见，群众之事能够被解决。着力破解社区居民操心事、烦心事、忧心事，开创了基层治理新局面，人民群众获得感和幸福感得到进一步提升。社区I基层党建“书记项目”推进情况汇报4今年以来，XX社区党委坚持党建引领，以抓基层、打基础、促提升为目标导向，深耕细作“书记项目”，力求项目“切实际”、推进“亮实招”、成果“出实效”，推动党组织书记扛起党建主体责任，充分发挥头雁领航作用，为推进基层党建工作赋能增效。精准选题，项目设定“切实际”。社区党委坚持把“书记项目”做成“民心工程”，精准确定年度“书记项目”，切实解决居民最关心的民生问题。截至目前，党委书记、小区党

12、支部书记、“两新”组织党支部书记已立项“书记项目”11个，其中：帮办代办1个、老旧小区改造1个、环境整治1个、组织力提升6个、共治共建2个。精准发力，项目推进“亮实招”。为确保“书记项目”精准推进、落地落实，社区党委建立推进机制，以定期召开专题会议的方式调度工作进展，加强对“书记项目”的业务指导，对进度较慢、变形走样的，第一时间提醒、限期整改。同时，要求各党组织书记领衔推进“书记项目”，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保今年的11个项目有序推进、按期办结。深耕细作，项目成果“出实效”。为民办实事，贵在常态长效。社区党委以“书记项目”为有效抓手，选定民生实事项目，做到把小事办实、把实事

13、办好。聚民心。设立“红色传声筒”学习专栏，引导广大党员群众将思想和行动统一到党的二十大精神上来，凝聚奋进新征程、建功新时代的强大精神力量。暖民心。开展义诊、亲子手工制作、非遗竹编、游园会等一系列形式多样、各具特色的群体活动15余场，受益人群500余人次。安民心。社区党委牵头搭建“一新一议”议事平台，针对居民急难愁盼问题召开议事会，协调解决难点、痛点问题92件。发挥网格员队伍优势，通过每日网格巡查，结合12345案件处理，帮助解决乱堆乱放、噪音扰民、污水井外溢等群众关切问题87余件，开展燃气安全、宗教场所、消防通道安全隐患排查45次。小事不容小“视”。接下来，XX社区党委将继续秉持“全心为民”的

14、初心，聚焦居民身边的“关键小事”，精准制定“书记项目”，以党建为引领凝聚社区合力，努力构建和谐幸福的“无忧生活圈”，推动党建引领城市基层治理。局I基层党建“书记项目”推进情况汇报4近年来，XX海关实施“头雁工程”，对基层党支部书记进行全覆盖轮训，突出需求导向，创新轮训方式，变大课堂“满堂灌”为小学堂“面对面”，实现精准施训、务实管用，帮助基层党支部书记提升谋党建抓党建能力，有力推动“强基提质”工程走深走实。今年，该关1名同志荣获“全国优秀党务工作者”称号，赴京接受表彰并参加党中央系列庆祝活动，9个集体和个人荣获省、市“两优一先”荣誉称号。“小课堂”里“大文章”为打造政治过硬、素质优良的海关基层

15、党组织书记队伍，XX海关发挥政工部门职能优势，精心选择培训内容，采取小班制培训模式，针对每个基层党支部书记的实际情况、结合他们在推进“强基提质工程”中遇到的问题，有针对性地开展培训指导，帮助基层党支部书记认清肩上职责任务，明确党建工作要求和工作内容，引导他们聚焦党建工作与业务工作有机融合打造切实可行的基层支部工作法，推进基层党建品牌建设。负责培训工作的是机关党委副书记、政工办领导和组织宣传科、党风廉政建设科等科级领导干部。他们在深入关区116个基层党组织开展“面对面”辅导讲解的基础上，形成抓支部建设基本工作一览表等18项工作措施，组建每批次4-6人的“小课堂”，精心设计党支部工作指引和基层党建

16、品牌创建工作手册等教材，采取微信稿“四强”支部巡XX、现场跟班学习观摩等方式，帮助支部书记明晰履职要求、拓宽工作思路、掌握党建方法、提升履职能力。“小切口”里“大妙招”XX海关以基层支部联系点为抓手，以党建工作培训为依托，以“四强”支部观摩实训为重点，从小问题上找到突破口，因需施教，切实提升培训实效。从“头雁工程”实施以来，XX海关共建立23个关党委委员、机关党委委员基层支部联系点，持续推动机关支部和基层支部开展共建，建立品牌支部共建联系点22个，完善互帮互助机制，以先进带动后进、让后进焕发“后劲”。同时，先后派出4个教学小组，走进关区9个党总支、116个党支部，通过理论讲解、现场答疑、交流互动对322名党务工作人员开展培训，现场解答问题166个，提供对策建议164条。XX海关充分利用“四强”支部观摩点实训场地开展实训I,以支部共建、主题党