“阳光少年”评价体系实施方案.docx

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1、“阳光少年”评价体系实施方案一、指导思想以养成教育与良好品格培养为目标,以文化课程、德育课程与主题活动为载体,整体构建学生教育体系:营造一种氛围一一浓郁的育人氛围;开展一项训练一一学生行为规范训练;凸显一项特色一一感恩培情特色;形成一个网络一一全员教育网络;建立一套体系一一激励评价体系。二、目的意义1 .丰富评价主体和评价内容,改进评价体系,发挥导育功能。2 .开展“阳光之星”评比活动,获得成功体验,争当“阳光少年”,争创“阳光班级”,打造“阳光校园”,营造积极向上的氛围。3 .激发学习热情,规范言行举止,提高学习成绩,着力培养学生的自觉性、主动性以及学生的意志、品质,增强学生的个人、集体荣誉

2、感和成就感。4 .明确努力的目标和方向,努力达到自我教育、自我管理、自我服务的目的。三、管理小组组长:X副组长:X组员:X四、实施建议(一)评价体系“阳光少年”体系以奖章的形式奖励,分为阳光少年奖杯、徽章(四星少年)、太阳(三星少年)、月亮(两星少年)、星星(一星少年)5个等第。每个等第间设定换取比例,10星星换取1个月亮,5个月亮换取1个太阳,3个太阳换取1枚徽章,2枚徽章换取1樽奖杯。(二)管理体系“阳光少年”评比具体操作由德育处牵头,班主任负责班级数据管理,年级组负责协调与衔接本年级评比,其他部门和任课老师共同参与,构建“阳光少年”管理体系。(三)奖章发放“星星月亮”管理由班主任发放,“

3、太阳”管理由年级组长发放,徽章、奖杯管理由德育处发放。(1)日常发放每节课、每天由任课老师和班主任对学生进行“星星”奖励。学生及时如实记录阳光少年成长手册上奖章获取的时间、事由,并由发放奖章的老师签名确认,无老师签名则无效。(低年级可以由家长监督、协助完成)(2)奖章兑换每周五上午,以班级为单位到班主任处进行“月亮”的兑换。每周五下午,以年级为单位到年级组长处进行“太阳”的兑换。每周一下午,以年级组为单位到德育处进行“徽章”的兑换。(3)奖章回收期末回收老师手中未发放的“阳光之星”,学生手中的可以用于下期累加。六年级学生毕业前,除颁发的奖杯,其余奖章一律回收。请同学们爱护阳光之星,丢失不补,涂画、损坏作废。(四)表彰奖励1 .阳光之星统计:期末,根据阳光少年成长手册上的登记情况(奖章易遗失,以此为准),统计本期获得阳光之星的情况。不同等级不重复计数。2 .奖杯颁发:德育处期末进行大型总结表彰,评选出一星少年、二星少年、三星少年、四星少年、阳光少年,阳光少年发放奖杯和奖状,星级少年评比情况写进学生报告书。3 .其他评比:期末“三好学生”“阳光少年”系列评比项目参考学生本期“阳光之星”获取情况,原则上“三好学生”需要获得1枚徽章,其他需要获得2个太阳。

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