XX新能源科技开发有限公司气站绩效奖金实施方案（2024年）.docx

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1、XX新能源科技开发有限公司气站绩效奖金实施方案为了更好的开展气站的各项工作，让气站能持续的发展下去。结合上一年度工作中的情况及问题，本着多劳多得的方针：对三个气站的员工，每人增加二百元的绩效奖金。主要用于考核三点：出勤要全勤并能完成领导安排的工作工作中不能出现重大过失，要定期、定时的对设备做好维护、保养工作并填写好保养记录也是最主要的考核标准：制定入户安全检查表,并保证检查表内容的真实性、完整性。一、入户安全检查的目的1、目前使用燃气的村民占总安装数量的比例。2、村民是否正确使用燃气设备、是否存在安全隐患。3、村民有无偷用燃气现象等。4、使公司能根据实际情况正确做出方案。希望检查人员确实做到实

2、事求是，本着对公司负责、对村民负责、对自己工作负责的态度，如实汇报检查情况。二、实施方法每名员工，每月必须完成入户检查二十户的任务，并以表格形式记录。表格内容有：检察人员、入户检查时间、燃气表号、燃气剩余量，使用情况，用户签字。检查周期为本月26号至下月25号。在每月26号前，主管将检查表发放到气站员工手中，在下月26号至30号间收回检查表，并将员工检查情况总结上报到行政部，作为绩效奖金发放依据。三、考核标准1、员工在一个考核周期中，无缺勤、无重大过失、填写好交接记录、完成入户检查任务的将得到全额绩效奖金。2、员工在一个考核周期中，有无故缺勤的将不在享有绩效奖金并根据公司制度进行处罚。3、员工在一个考核周期中，有上班时间饮酒或酒后上岗的，将扣除绩效奖金。4、员工在一个考核周期中，有重大过失和严重违反规章制度的将不在享有绩效奖金并根据公司制度进行处罚。5、员工在一个考核周期中，未完成入户检查定额一半的将不在享有绩效奖金并扣除工资五十元。6、员工在一个考核周期中，只完成入户检查任务一半以上的并且没有正当理由的将不在享有绩效奖金。7、在检查中发现偷用燃气的用户经公司人员确定后可得到额外奖金50入30行政部X年X月X日