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人事专员岗位职责人事专员直接上级:综合管理部经理直接下级:无联系部门:各部门岗位职责:一、在部门经理指导下,认真贯彻执行国家的劳动人事管理方面的方针、政策、法令,负责做好公司人事、劳资、培训、抽查制度执行的工作;二、协助部门经理做好员工的审核、招聘和录用工作;三、负责年度员工工资福利预算及月工资、养老统筹、员工假期核实等工作;四、制定员工守则,组织实施对员工的业绩考评,制定落实公司人事培训计划,搞好所有新入职与在职人员的培训与核实;五、检查员工考勤制度、并安排执行;六、熟识、了解劳动法规及一切有关合资公司人事管理方面政策,并向经理定期作出合理建议;七、协助经理做好员工的思想工作及职业道德培训工作;八、妥善处理并协调各部门之间的工作关系;九、完成领导布置的其它工作;
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