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1、XX物业员工手册考试试卷姓名:考试成绩:一、填空题(共计10分)1、崇阳XX物业管理有限公司成立时间,注册资金万元。2、初次配置工装,费用由公司和个人各承担50%,员工在公司工作满一年可凭收据退回个人承担的费用。3、市场巡查的内容包括市容市貌、广告、开门率等各项内容。4、员工手册执行的时间是o5、试用期员工在试用届满前天,应主动写出个人总结并上交人事部门。正式员工离职应提前天以书面形式通知公司终止劳动关系。6、企业招聘录用的原则是:任人为贤,德才兼备;,择优录用;公平自愿,双向选择。7、市场巡查内容包括:市容市貌、卫生状况、广告、开门率等各项内容。8、入职指引人负责对试用期员工进行、等内容的学
2、习和工作指导。9、员工转正须填写,经综合办主任审核,报总经理批准。10、迟到或早退三十分钟以内按每次罚款元;迟到或早退三十分钟以上(不含三十分钟)的按天事假计算。二、单选题(共计10分、每题2分)1、如果在上班时间不佩戴工牌,或工牌佩戴不规范,每发生一次,公司将扣()分。A、Al分B、2分3分D、5分2、参会者在会议期间,请将手机调到静音或关机状态,如会议期间出现响铃,将扣()分。A、2分B、0.5分C、1分D、不扣分3、未经许可,擅自让外部人员查阅公司账簿、文书、技术资料,需要进行()过失成长。A、2分B、0.5分C、1分D、不扣分4、女员工正常生育的产假为90天;其中包括产前休假15天。A
3、、30天、10天B、90天、15天C、60天、10天D、90天、20天5、如因情况紧急(或突发)而无法提前请假,应提前通过电话向自己的上级领导请假,上级领导批准后由综合办告知人事专员(未事先电话告知的按旷工计),员工在上班后第()天内完成请假审批手续,否则按旷工处理。A、一B、二C、三D、四三、多选题(共计24分,每题2分,漏选错选不得分)1、下面哪些属于员工工资的组成部分。()A、基本工资B、职务工资C、绩效工资D各种补贴、奖金2、下面哪些属于公司奖励措施。()A、通报表扬B、颁发奖品C、公费培训D、调岗C、优秀市民奖 D、最佳业绩奖A、公开 B、公正 C、公平 D、择优3、下面哪些属于公司
4、设定的奖项(A、优秀部门奖B、优秀个人奖4、绩效考核的原则包括()5、崇阳一马员工宣言是。A、团结为先,集体至上.B、开疆拓土,努力奋斗.C、自强不息,薪火永驻.D百盟一马,铸就辉煌.6、企业与个人终止劳动关系的类型有。A.员工严重违反公司规章制度B.员工在试用期间被证明不合格C.员工被依法追究刑事责任D.以上全是7、晨会时间任何人不得请假,缺席、迟到一次将分。A.1分B.2分C.3D.5分8、工牌佩带不规范的行为包括。A.工牌中放置名片B.非本人工牌C.工牌放在口袋D.以上全是9、本地员工调休应在()内完成,原则上不提倡一次调休超过。A.4个月、7天B.3个月、5天C.3个月、7天D.5个月
5、、5天10、公司根据相关法规,协商约定正常的婚假为。A.15天B.3天C.18天D.21天11、()的目的是为了实现员工与公司的设定目标,实现员工与公司共赢,充分体现投入与产出的正比关系,最大限度的激发员工的激情与潜能。A.绩效考核B.员工培训C.员工大会D.以上都是12、做为公司一员,员工应不断提高个人素质,在任何时候都不能以工作之便谋取个人私利,损害企业利益,应自觉信守与公司签订的。A.保密协议B.廉政协议C.劳动合同D.以上全是四、判断改错题(共计16分。每题1分)1、单方提出终止劳动关系,需提前三十日以书面形式通知公司,并在离职前正常工作。()2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期
6、限为二个月。()3、如果将考勤卡反插或异位,第一次、第二次按A类过失处理,如果有三次可三次以上按B类过失处理。()4、上班时间迟到15分钟,应扣2分。()5、旷工是指您未履行请假手续而没有上班的行为。()6、加班是指您在法定节假日或周休日,由于工作的需要根据公司与您协商的意见,安排您工作的行为。()7、公司根据相关法规,协商约定正常的婚假为3天(不算行程时间),晚婚假期为15天(不算节假日、周休日)。()8、公司会议共包括:总经理办公会、部门经理例会、各部门工作例会三大类。()9、如果有B类过失行为,公司将给予您通报批评,同时,请您向公司上缴成长赞助费50元。()10、病假如因身体不便,可委托
7、他人请假,不需办理书面请假手续。()11、您本人为劳动合同的合法签订人,您也可以委托他人代表您签订。()12、请事假的时间一次最长不得超过1个月。()13、由于竞争的存在及员工对公司的责任,每个员工都有对公司的文件、资料和其他物品保密义务。()14、需查阅档案的人员,应至档案管理员处领取档案借阅登记表,经所在部门负责人签批后,方可进行查阅。查阅地点限于公司办公场所内。()15、一马家居建材装饰占地约147亩。()16、崇阳XX物业管理有限公司隶属于百盟一马集团的独立子公司。()三、简答题(2题,每题15分,共30分)1、公司实行考核的目的是什么?2、员工“十不准”有哪些要求?五、论述题(10分。不得少于100字)请你简述公司加强学习员工手册的意义。