LHR-WI-032社区参与管理程序.docx

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社区参与管理程序制定部门制定/日期审核/日期批准/日期文件发行栏修改履历序号tfr.早T版次制定或修改内容日期1全部AO新制定20XX-03-061.0目的确保本公司积极主动参与社会、社区活动，成为社会大家庭积极的一分子。2.0适用范围本程序适用于公司所有人员。3.0定义无4.0权责人力资源部根据标准和法规要求制定本程序及监督执行效果；5.O管理程序5.1本公司作为社会的一份子，每年至少一次支持公司当地的慈善机构，支持方式可以捐款、捐物等方式实现，每次捐赠数额不限。4.2如果本公司所在地或国家甚至全世界任何地方发生重大的灾难，如地震、海啸、洪灾等的时候，本公司会主动向这些受灾人民捐赠现金、物品等；并且本公司将组织发动本公司员工、供应商、相邻厂商等自愿采取类似的行动。4.3本公司每年至少组织两次公司员工主动积极的参加社会义务工作,在义工组织有统一安排下，参加义工活动，无偿的为社会服务，以尽社会公民的责任。4.4本公司主动积极参加当地社区、商会、工会等组织的公益活动，包括文化活动、体育活动、劳动竞赛等各类活动。4.5本公司任何人员在任何时候都有权对本公司内部人以上所述行为提出质疑、检举并要求核实。4.6本公司人事部在任何时候接受到任何人员针对以上所述行为的质疑、检举和要求核实时，均应立项进行调查，并将调查结果予以公布，必要时可通过法律途径寻求解决。6、相关记录无7、参考文件无