部门警示教育月活动总结.docx

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1、部门警示教育月活动总结自警示教育月活动开展以来，计量检验中心通过精心部署，狠抓意识提升，通过积极引导，广为宣传，以“案”为鉴，靶向发力，旨在使全体干部职工紧绷安全之弦，筑牢安全之堤，实现安全“零”目标。一、用心鉴，安全“入脑入心”“XX,明早组织开展的现身说法，你准备的怎么样了？”“放心吧班长，讲我的故事，警醒更多身边的人，我时刻都准备着。”为使警示教育月活动取得实效，中心紧盯安全痛点，通过抓小抓早,以提升全员安全意识为落脚点，通过积极汇总身边人曾发生过的事故案例，开展现身说法活动，通过身边人讲身边事，警醒一群人，使大家能够更好地产生共鸣，形成微效力，激发群效应。不仅如此，在日常工作中通过微信

2、、钉钉、展示屏等灵活的线上方式形成安全常态警醒，旨在营造一个良好的警示教育学习环境，引导干部职工广泛展开安全知识案例学习，通过学习做到人人入脑入心，形成高压震慑线,确保人人安全。二、深反思，安全“以案促改”“张X,中心组织的警示宣传教育是明早在中心楼下参加吗？”“上午和下午都有，原料化验室门口和中心办公楼下都可以参加，根据你自己的时间合理安排就行J为使人员安全意识得到有效提升，切实有效带动行为转变，中心积极组织全员学习典型事故案例汇编，并由专职安全管理人员讲解要点、风险点，充分考虑倒班人员时间，保障人人都能进行案例学习，做到警钟长鸣。并要求全员认真对照个人岗位特点，进行深刻自我反思，在反思中做

3、到以案促改，把事故教训刻印在脑中心中。同时，针对对岗位实际情况对安全操作规程、岗位禁令、岗位标准作业程序等进行重新修订后检查全员背诵，确保人人熟知并能活学活用，杜绝“三违”行为发生。三、以身做，安全“隐患清零”与此同时，中心以站室和班组为单位，组织对近年来钢铁企业发生的典型事故案例进行学习讨论，并要求对照本单位岗位特点，查找薄弱环节和安全隐患，制定整改清单，严格落实进行整改，形成闭环“销号”。在站室整改的基础上，中心以“全覆盖、零容忍、无漏项、无盲区”为原则，制定全面的安全检查细则，集中对所有站室和岗位进行全面的检查验收，让每个员工都能积极主动地践行安全意识，遵守安全规则。安全警示教育月活动的扎实有效开展，在提高了全员安全意识的同时,切实有效提升了岗位人员的安全操作能力。接下来，中心将持续发力，将安全生产不断推向深入，坚决做好“双零”安全生产目标。