生活会批评与自我批评.docx

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1、生活会批评与自我批评生活会要求每个人都要发言，汇总了自己或别人经常用到的话，下次再发言应该能用的上。一、对自己的批评1、当遇到难题时，时常会把问题放大了看，打击了自己的主动性，做事情瞻前顾后，缺乏攻坚克难的勇气和决心。接下来，我将转变这种思想，加强主动意识沉下心来研究各项业务知识，多维度拓展自我能力。2、在理论学习方面，缺乏主动性，忽视了对知识的研究思考和互动交流，理论联系实际方面不足，导致过于依赖个人经验处理新事务。接下来，我将加强理论学习，拓展自身综合能力。3、在团队协作方面有所欠缺，应加强团队协作沟通的意识，尽量减少个人操作，对于重要的问题，要做到及时沟通，并如实上报。4、在面对难题时，

2、缺乏迎难而上勇气和信心，安于现状,停留在既定的解决方案，有时即便有想法，也很少付诸于行动。在接下来的工作中，我将树立，关注新发展，发挥主观能动性。5、组织一些能够增进友谊的团体活动的次数不多，大家在一起共同交流的机会较少。6、工作标准的定位不够高。7、性格方面比较直白，有时候个性表现的过于张扬，偏急躁。8、工作有冲劲，但耐心不足。二、对其他的人的批评1、对于部分工作，推进力度不够，有的久脱不决。2、工作方式方法有时不太恰当，比如与其他人进行技术、业务交流时，不够讲究方法。3、工作按部就班，进取意识有所欠缺。4、与下属沟通交流的次数不多，了解不够深。5、组织观念不够。在处理涉及各方面工作时，缺乏“一盘棋”的意识，遇到难点时，没有主动与其他团队通报情况，共同研判解决方案，行事过于个人化。6、在制度执行方面，落实还有欠缺。如抓文件学习及执行情况不理想，没有提前进行整体学习规划，学习时间和内容碎片化，不利于自身的整体发展。7、对待工作的标准还不够高，缺乏主动性。常常是止步于领导所要求的内容，领导提一点走一步，主动探索思想不够，缺乏机动性。