2024年事业单位专业技术人员模拟考试试题及答案（共50题）.docx

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1、2024年事业单位专业技术人员模拟考试试题及答案（共50题）1.（1分）以下情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（OoA.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B.受聘人员患病的医疗期箱后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排C,受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D.工作人员连续两年年度考核不合格2.（1分）传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改良方法是（D）。A.增加员工晋升的难度B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端C.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状D.根据雷要与可能翻开多条上升通道，并形成阶梯3 .（1分）职业生

2、涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D）。A.最高地位B.不被控到C.追求认可、追求稳宝D.挑战、冒险4 .（1分）如果一个人踏实肯干，有明确的开展目标并且能为之够奋力向前，则他适合以下哪种类型的企业文化？（八）A.使命型文化B.企业家精神文化C,小团体文化D.官僚制文化5 .（1分）对于高中生的职业生涯设计，以下说法错误的选项是。（D）A.注意自己的职业兴趣B,高三之前，以全面开展为根底C.形成自己的爱好和优势学科D.尽早确定自己的职业生涯开展规划6 .（1分）从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于以下哪种组织类型？（C）A.创业型B.制度型C.灵活型D.小生意型7 .（1分）人生价值

3、有三局部组成，其中居于核心地位的是（B）oA.自我价值8 .人格价值C,社会价值D.社会价值和自我价值8 .（1分）马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）oA.友爱和归属的需求B.自我实现C.生理的需求D.安全的需求9 .（1分）以下气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（D）。A.抑郁质-作家B.多血质-律师C.粘液质-教师D.胆汁质一-画家10.（1分）随着社会的开展，大量新的职业不断出现，其中大局部新职业与（八）相关。A,知识产业B.食品产业C.旅游产业D.教育产业11 .（1分）一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，以下选项中不属于社会大环境的是（D）A.人对市场

4、B.产业结构C.法律法规D.组织文化12 .（1分）职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三局部，其中属于目标选择的是（C）oA.找出不同目标之间的内在联系，相互促进B.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标D.在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上13 .(1分)关于工伤保险的以下说法中，错误的选项是（八）QA.工伤保险的缴费全部由职工承当B.工伤保险实行行业差异费率和企业浮动黄率C,工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D.工伤保险是强制缴纳的14 .(1分)根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是(C)oA.提高专业技术人才待遇B.增

5、加专业技术人才数星C,专业技术人才评价D.专业技术人才聘用15 .(1分)对于世界各国的社会保险根本模式，以下说法正确的选项是(D)oA.新加坡为社会共济型B.美国为国家供养型C德国和日本为个人储蓄型D.英国和北欧为公共福利型16 .（1分）事业单位工资制度的根本形式是（D）。A.固走工资制B.岗位技能工资制C,计时工资制D.岗位续效工资到17 .（1分）一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（B）oA.开展战略分析B.个人自我分析C.内外环境分析D.取业岗位分析18 .（1分）新中国成立初期实行的职称制度是（八）oA.职务任命制B.职业资格制C.职务聘任制D.职称评定制19 .（1分）职业生涯

6、分为内职业生涯和外职业生涯，以下属于外职业生涯的是（D）。A.身体素质B.能力C.经验D.工资待遇20 .（1分）以下选项中，属于聘用合同的约定条款的是（B）0A.聘用合同期限B.竞业限制C.岗位名称、类别、等级、职责任务D.工作人员的身份信息21 .（1分）关于事业单位奖励制度的特点，以下说法错误的选项是（C）。A.奖励是依法进行的B.奖励的条件是有显著成续和奉献C.奖励的主体是各级财政部门D.奖励的对象是工作人员或者集体22 .（1分）如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，则18到30岁是（C）OA.职业生涯准备期B.职让生涯稳宝期C.取业生涯选择期D.职业生涯适应期23 .（

7、1分）美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是（八）QA.个人B.社会C.组织D.取位24 .（1分）关于职业锚的以下说法中，错误的选项是（D）。A.职业锚与能力、动机、价值观互动B.职业锚在实趺中选择、认识、强化C.职业锚有助于职业定位D,职业锚是不可能变化的25 .（1分）如果组织选择低本钱开展战略，则组织最需要的人才类型是（B）oA.全能型人才B高水平管理人才C.专业技术人才D.创新型人才26 .(1分)以下做法中，不利于大学生就业求职的是(C)oA.开始求取前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势B.在大字高年级进行“创造性演习，即做一些有创新意义的事情C.在大字阶段一心

8、关注字业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书D.既注意提升智商，又注意提升情商27.(1分)世界上最早的关于社会保障的法律法规是（八）oA.德国劳工疾病保险法B.中国的社会保险法C.美国的社会保IW法D.国际劳工组织的社会保障公约28.(1分)在职业生涯开展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对待黄昏职业应该(B)。B,促使消亡C.大力提倡D.帮助成长29 .（1分）以下目标抉择原则中，错误的选项是（八）。A.不可衡量性原则B.清晰性原则C.挑战性原则D.可行性原则30 .（1分）引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（D）。A.普通职员B.聘用人员C,在编人员D.领导

9、成员31 .（1分）对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（B）的工作。A.最轻松B,锻炼最大C.实现人生价值最大D.收入最多32 .（1分）高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，以下做法错误的选项是（八）0A.一走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业B.根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人C.不一味追赶时髦专业D.把自己的志原与未来职业联系起来考虑33 .（1分）分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（C）差距。A.阅历B.能力C.观念D.知识34 .（1分）关于事业单位人员培训的以下说法中，错误的选项是（C）0A.从性质上看，它是一种继续教育B.从

10、目的来看，是提高素质和工作能力c.从形式上看，固定单一，不够灵话D.从内容上看，突出实用性35 .(2分)在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？(ABCD)A.寻找并正确迭择个人的职业锚B.切实努力，提升能力与续效C.关注职业阶段的变化，及时进行调整D.确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略36 .(2分)职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质表达在哪些方面？(ABCD)A.能力结果化B.言行专业化C.道德社会化D,性格角色化37 .(2分)每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱(ACD)oA.制度伯乐缺失B.人际

11、关系不佳C.经济文化科技不兴旺D.社会动乱38 .（2分）作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？（ABD）A.培养提高抉择能力B.提高取业适应性C.制定人力资源开展规划D.借助组织职位表，迭择职业目标39 .（2分）目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为（BCD）。A.人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低B.知识更新加速C.科技高速开展D.产业结构升级与调整加快40 .（2分）职业生涯成功标准的多样性表达在哪些方面？（BCD）A.他人标准B.个人标准C.社会标准D.家庭标准41 .（2分）未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有（BCD）。A.新型农衬养老保险B.退休人员逐步实行社会化

12、管理服务C.保险黄由单位和个人共同负担D.养老保险基金单独建帐，纳入社会保障基金财政账户，实行收支网条线管理42.（2分）一个组织的以下现象中，不利于人才开展的有（ACD）。A.组织风气不佳B.组织人员的年龄、对性存在差异C.组织无晋升空间和渠道D.组织的领导嫉贤妒能43.（2分）职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？（ABCD）A.生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一B.世贸规则与宪法赋权的统一C.个人职业开展成功与组织成效增强的统一D.人的主观能动性与能力有限性的统一44.（2分）个人领取失业金的前提条件有（ABD）。A失业保险缴费满一年B.已经进行失业登记，并有求取要求C.因本人意愿中

13、断就业D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险45 .(2分)新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括(ACD)A.自省的态度和价值B.自省的原因和结果C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力46 .(2分)后工作时代的到来是未来职业开展的趋势，后工作时代的特征有(ABCD)oA.虚似单位出现B.职业出现模糊性C.在哪上班变得不太重要D.很多人将改变工作方式47.(2分)以下情形中，可以认定为工伤的有(BCD)oA.在工作期间自杀、自残或成心犯罪B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害48.（2分）职业锚有哪几局部组成？（BCD）A.自省的时间和地点B.自省的态度和价值观C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力49 .（2分）职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容？（ABCD）A.设置目标B.绘制具体实施图C.设计方案D.研究可行性50 .（2分）职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，以下属于内职业生涯的是（BD）oA工资待遇B,心理素质C,工作职务与职称D.内心感受