2024尔雅就业指导.docx

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1、1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？(ABCDE)A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应2【推断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。(V)1【单选题】学者马丁罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在(C)以内时，则高校教化被称为精英型高等教化。A、13%B、14%C、15%D、16%2【单选题】湖北省境内有多少所高校？（八）A、122B、123C、124D、1253【推断题】我国高等教化已经步入大众化时期。(V)1【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是(C)0A、团队精神B、专业学

2、问C、综合素养D、快速学习实力2【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，其次个层次是(B)0A、生理须要B、平安须要C、爱与归属的须要D、敬重的须要3【推断题】“田忌赛马”这个故事出自史记卷六十五孙子吴起列传第五。(V)1【多选题】关于爱好描述正确的有哪几个？(ABCD)A、爱好是人们从事某项活动的主动心情状态B、爱好可以转变为乐趣C、爱好影响绩效D、爱好培育源于早期生活环境2【推断题】爱好不肯定就等同于你的职业选择。(V)1【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言?(C)A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠2【多选题】智力与实力的关系包括哪些？(AB)A、智力

3、是实力的基础B、实力是智力的表现形式C、高智商者必定实力强D、职业实力强的人必定高智商3【推断题】特别实力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的实力。(V)1【单选题】(D)对于我们的职业规划有确定性作用。A、爱好B、实力C、性格D、价值观2【单选题】“人职匹配”包括人与(D)方面之间的匹配。A、职业B、单位性质C、地区亚文化D、以上均是3【推断题】没有爱好的工作简洁产生倦怠心情。(V)1【多选题】专业与职业的关系有哪些？(ABC)A、专业指向职业B、同一个专业的毕业生可从事不同职业C、专业数远少于职业数D、两者无关1【单选题】高校毕业生应当如何看待待遇和机遇？（B）A、待遇第一

4、B、两者兼顾C、坐等机遇D、亵渎待遇1【单选题】大公司的优点不包括（D）。A、培训机会多B、管理制度完善C、有规范的企业文化D、强调独立作业1【单选题】关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？（C）A、良好的品德B、肯定的学问或技能C、较高的社会地位D、创建、创新实力2【推断题】学历等于职业实力。（X）2.11【推断题】雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，其中，他的中心工作就是教学科研。（V）1【单选题】应届毕业生求职的第一步是（C）eN写简历B、求职信C、市场调查，了解企业需求D、学习面试技巧2【推断题】毕业生应当踊跃地投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢。（V）1【

5、多选题】广义的就业信息的内容包括（ABA、社会信息B、供求信息C、个人基本信息D、学校概况1【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是（B）0A、真实性原则B、就近性原则C、完整性原则D、针对性原则2【单选题】企业聘请的高峰期一般是在以下哪个时期？（D）A、5、6月份B、7、8月份C、1、2月份D、3、9、10月份1【单选题】就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（D。A、不利于横向对比B、对择业者的电脑技术要求较高C、经济成本大D、信息量大，花费时间多2【多选题】就业信息的收集方法主要包括（ABCD）。A、学校就业中心B、熟人供应C、网络查询D、参与当地聘请会3【推断题】定方向搜集法的优

6、势在于指向性更明确，且更具有针对性。（V）1【多选题】企业聘请简章一般包括（ABCD）。A、工作职责B、任职要求C、公司简介D、业务介绍2【推断题】企业聘请简章肯定会包括对工资待遇的介绍。（X）3【推断题】企业在聘请员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有肯定了解。（V）1【单选题】大部分企业聘请员工的首要渠道是（八）。A、网络聘请B、举办聘请会C、熟人举荐D、社会聘请2【单选题】下面属于了解就业信息的途径的是（D）。A、互联网B、校内聘请会C、人才中介D、以上都是3【推断题】熟人介绍、内部举荐也算是获得就业信息的途径之一。(V)1【单选题】下列哪些选项不属于参与校内专场聘请会的留意事项

7、？(E)A、事先了解用人单位；B、仔细听企业宣讲；C、了解需求岗位、应聘要求；D、制作特性化求职简历；E、可以应聘不同岗位；F、留意仪表；2【推断题】校内聘请会可分为专场聘请会和大中型聘请会。(V)1【单选题】参与大型聘请会的技巧是(D)。A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记2【推断题】大型聘请会一般是综合聘请会，几乎没有行业聘请会。(X)1【单选题】网上求职的留意事项是(D)。A、留意站点的合法性B、刚好更新简历C、不要盲目发送简历D、以上都是2【单选题】以下不属于就业信息网的是(C)eA、学校就业信息网B、专业聘请网站C、学校教务处网站D、企业网站聘请专

8、栏3【多选题】网络就业信息的特点是(ACD)oA、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道1【单选题】卜一列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是?（D）A、正确相识社会关系B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获得、举荐的作用；不能过分依靠社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性C、人际资源能起到的作用是：供应信息、供应举荐D、利用社会关系求职就是走后门2【推断题】熟人介绍和内部举荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公允性。（X）1【单选题】就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（八）。A、CRMB、HRMCHPMD、CDR2【多选题】

9、就业信息的管理作用是（ABOoA、科学管理求职过程B、驾驭求职进展C、刚好跟进和打算下一个求职流程D、了解企业文化1【单选题】就业信息陷阱的类型包括（D）。A、学问产权类陷阱B、骗财类陷阱C、合同类陷阱D、以上都包括2【单选题】我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？（D）A、路边粘贴的聘请小广告B、职位高、门槛低、薪酬高的职位C、需缴纳巨额保证金的工作D、以上都是3【多选题】如何避开就业信息陷阱？（ABCDE）A、加强对劳动法规和高校生就业政策的学习；B、通过正规渠道获得聘请信息；C、不要缴纳诸如面试费等费用；D、不要被职位的名称所迷惑；E、加强自我爱护意识，防止个人资料泄密。4【多选题】常见的

10、就业信息陷阱有哪些？（ABCDE）A、骗财类陷阱B、骗色类陷阱C、学问产权类陷阱D、合同类陷阱E、违法类陷3.11【多选题】撰写简历前须要做哪些打算工作（AB）.A、自我评估B、了解分析聘请要求C、收集面试技巧D、打算面试服装2【推断题】HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践阅历来推断他的实力与素养。（V）1【单选题】以下不属于简历的构成要素的是（C）。A、教化背景B、实践经验C、期盼薪酬D、求职意向2【单选题】关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（D）。A、简历是一种市场推广手段B、简历是个人实力的映射C、简历是一份产品说明书D、以上都对3【单选题】简历中应放在显著位置的要素是（A。

11、A、个人信息B、获奖状况C、学历D、考试成果1【单选题】个人信息里面，电话的编辑形式建议是（C）这种格式。A、 *B、 *C、 *D、 *2【多选题】求职简历中个人信息撰写的原则是（ABD）0A、简洁B、突出优势信息C、尽可能具体D、直观3【推断题】简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。（X）4【推断题】假如你的政治面貌是群众，写到简历中没有多少影响。（X）5【推断题】简历中，通讯地址建议写得越具体越好。（X）1【单选题】简历中的教化背景信息栏中，必有的信息是（D）。A、学校名称B、学历状况C、专业名称D、以上都是2【推断题】求职意向的书写应留意语言简练和概括性强。（V）1【多选题】求职简历

12、中“工作/实践经验”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人实力？（ABCD）A、数字描述B、动词开头C、体现关键词D、三三法则2【推断题】填写实践经验时，一切要以事实为依据,（V）1【单选题】以下不能体现英语水平的等级考试是（D）。A、CET-6B、BEC考试C、ToElC考试D、CPA考试2【多选题】在撰写个人技能水平常，需留意（ABD）。A、与职位相关B、技能水平要有肯定重量C、技能越多越好D、体现含金量3【推断题】在简历中，自己所获得的奖项写得越多越好。（X）1【单选题】关于简历中填写“爱好爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（D）A、一般状况可以不写B、假如须要写则能突出与应聘公司的相关

13、性C、假如须要写则能突出与工作岗位的相关性D、写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性2【推断题】在填写简历中的“爱好爱好”时，我们应当列出和工作有关的爱好。(V)1【单选题】“STAR”法则中的“T”指的是（八）0A、目标任务B、原则C、时间D、行动方案2【单选题】实力的分类可以分为(D),A、学问技能B、自我管理技能C、可迁移技能D、以上均是3【单选题】STAR原则”里面的“A”代表(C)eA、背景学问B、任务C、行动D、结果4【推断题】用数字和结果来对实习经验进行描述是特别有效的方式。(V)1【多选题】关于简历的篇幅下面述说正确的是(AB)0A、一页为佳B、假如两页其次页要超过23C

14、、多多益善D、两页以上2【推断题】简历的内容不宜支配得太满太密，应适当设置页边距留白。(V)什么是礼仪1【单选题】以下原则中，属于最基本的礼仪原则的选项是(D)。A、守时原则B、敬重原则C、礼仪适度原则D、以上均是2【多选题】礼仪礼节的作用至少有哪几个？(ABC)A、表示友好B、表达敬重C、表现修养D、彰显地位3【推断题】礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。（V）面试前的物质打算1【单选题】面试之前须要做好的物质打算不包括哪一个？（D）A、相关证件B、纸笔C、照片D、红包E、公文包或文件夹2【单选题】以下女装中，适合面试穿着的是（B）。A、超短裙B、职业套装C、深V连衣裙D、紧身包裙敲门与进门1【推断题】面试进门时，应当用拳头敲门、