公司政工干部联系点管理办法.docx

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1、公司政工干部联系点管理办法（试行）第一条总则根据集团公司关于在党的群众路线教育实践活动中建立领导联系点工作制度的通知精神，为进一步加强政工干部作风建设，密切联系群众，结合煤化股份有限公司（以下简称“公司”）实际，制订本办法。政工干部联系点管理坚持密切联系群众、注重实效的原则。本办法适用于公司所属各级党组织。第二条组织与职责综合工作部是政工干部联系点管理的归口管理部门。负责政工干部联系点工作的组织；负责对政工干部在联系点开展工作的情况进行统一的管理、监督。第三条政工干部联系群众应履行以下职责：（一）深入联系点进行调研，倾听员工心声，了解员工的思想动态，查找基层工作中存在的突出问题，听取基层对公司

2、领导班子及班子成员和部门的意见建议。（二）了解联系点开展群众路线教育实践活动的推进情况，加强对联系点活动工作的指导；提前审阅联系点党政主要领导开展群众路线教育实践活动安排计划和实施；根据调研中发现的问题，审阅联系点领导班子和班子成员的对照检查材料；审阅联系点领导班子的整改落实方案。（三）参加联系点的政工例会。（四）指导联系点完善相关的工作制度及工作流程。（五）监督检查联系点三会一课、党务公开、厂务公开及青安岗等工作开展情况（六）参加联系点的重大活动。（七）督办公司党委问责的相关事项。第四条联系点的确立（一）政工干部每人要明确一个单位或一个以上的基层区队、车间作为工作联系点（见附件：政工干部联系

3、点一览表）。（二）政工干部确立联系点，要充分考虑单位及区队、车间工作性质，注意广泛性，特别是要注重在党组织力量比较薄弱的单位、生产经营困难单位和新建单位建立联系点。（三）政工干部在联系点要参与一个基层支部的活动，具体联系1至2名贫困党员或群众。第五条联系内容（一）深入调研。政工干部要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，认真开展联系工作。对联系点要加大调研工作力度，准确掌握实际情况，通过调查，了解民情民意，了解群众所思所想所盼，为开展工作、制定发展措施提供第一手资料，增强做好工作的针对性。（二）宣传服务。政工干部要积极发挥自身优势，认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和公司党政重大决策的宣传教

4、育，为基层员工答疑解难，解决发展梗塞问题，为公司经济快速发展，创建和谐文明企业做好服务。（三）具体指导。政工干部要根据各自联系点单位实际，经常深入联系点指导工作，了解情况，提出要求，针对发现的问题，提出解决的意见或建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，帮助制定生产经营的整体规划、企业发展战略和具体实施办法。（四）解决难题。政工干部要把为群众、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好为民办实事、办好事，尤其是做好热点难点问题的解决处理。能当场解决的当场解决，暂时不能解决的列出解决的时限，条件不具备的逐步解决，确实解决不了的要向员工讲明原因。（五）督促检查。政工干部对联系点的工作负有督促的

5、责任，对照工作目标定期对联系点进行检查，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。（六）以点带面。要以联系点为基础，认真剖析工作过程，及时发现典型，总结和推广经验，努力推动工作开展，真正把联系点建成不范点。第六条联系形式（一）参加联系点所在党组织的活动。党员领导干部以普通党员身份，参加联系点所在党组织的活动。（二）讲党课。党员领导干部每年至少安排一次到联系点上党课或作专题报告，结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，讲理想、讲信念，讲党的宗旨、党的观念、党的优良传统。尤其是对那些困难单位、困难支部、困难党员，注意帮助他们提高思想认识，激励他们自强不息、不断进取。（三）举

6、办报告会。邀请有关专家和基层优秀党员分别作专题报告。宣讲党的路线、方针、政策，帮助联系点增强求真务实的能力。（四）开展谈心活动。党员领导干部在联系点适当开展谈心活动，虚心倾听员工群众的意见和呼声。（五）参加民主生活会。党员领导干部要参加联系点党组织的民主生活会和组织生活会，听取意见和建议，不断改进工作。（六）走访座谈。党员领导干部通过走访座谈等形式，了解民情民意，发现存在的问题，提出改正的办法和要求。（七）发放调查表。定期在联系点发放调查表，实行计名或不计名两种形式，征求联系点员工对企业的意见、建议和要求，做好统计、梳理和反馈工作。第七条具体要求（一）政工干部原则上每月到联系点一次。遇有重要活

7、动、重大事件时要随时到联系点开展工作，因工作原因不能按时到联系点，过后要及时弥补，或通过电话、办公网络方式保持联系。（二）政工干部每人要建立一套有关联系情况的记录。将每次到联系点调查研究、指导工作、征求意见、解决问题的主要情况进行记载，作为年终业绩考核的重要内容和依据。（三）政工干部通过联系一个单位或部门，了解和掌握联系点领导班子的思想、工作、作风、学习等方面的情况，带动一个基层党组织，同时要通过结对帮扶困难员工，增强他们的自信心和工作能力。（四）政工干部每年原则上要为联系点办1件实事。要真正关心员工的疾苦，及时掌握员工的思想动态、生活难题，要突出重点及时疏导，采取具体帮扶措施，解决员工实际困

8、难，建立帮扶计划，实现帮扶目标。（五）政工干部与联系点要形成情况通报制度。本着“不干预、多支持、重服务、分类指导”的原则，认真开展工作，切实负起领导责任。（六）政工干部要严格遵守党员领导干部廉政准则及有关规定,以身作则，争当表率，带头履行党员义务，自觉接受群众监督，充分发挥先锋模范作用，为联系点的党员树立榜样。第八条监督与处罚综合工作部负责对政工干部联系点工作的监督。对于违反本办法的单位及个人，给予通报批评和实行问责。第九条附则本办法由公司综合工作部负责解释。本办法自发布之日起施行。附件：政工干部联系点一览表附件政工干部联系点一览表序号政工干部联系单位单位联系人联系科队（车间）联系部室1范全在焦化二厂黄菊焦化二厂炼焦车间纪审部质计中心2煤矿综采队生产装备部人力资源部3焦化一厂炼焦车间综合工作部财务部4甲醇厂空分车间供应部5洗煤厂主洗车间安健环部6公司加氢车间企划基建部