2023年党组书记履行全面从严治党第一责任人责任、抓基层党建工作述职报告&市知识产权局党组2023年度落实全面从严治党主体责任情况报告.docx

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1、2023年党组书记履行全面从严治党第一责任人责任抓基层党建工作述职报告我于2023年2月开始任局党组书记，新一届党组成立以来，在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领班子成员坚持以党建促进业务、以业务检验党建，切实履行基层党建“第一责任人”职责，落实全面从严治党，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动基层党组织全面进步、全面过硬。现将有关情况报告如下：一、坚持举旗铸魂，推动主题教育走深走实一是高位统筹加强组织领导。先后召开6次党组会，学习中央、省委、市委主题教育工作会议精神，研究制定局党组主题教育工作方案，取工作进展情况，研究下一步工

2、作措施。及时跟踪检查各部门主题教育工作开展情况，压紧压实工作责任,推动各部门按照局党组工作方案，一体落实理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务。二是以上率下加强理论学习。带头学思践悟，带动局党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持按月开展中心组理论学习，举办为期两周的党组读书班，为全体党员干部讲授2次专题党课。建立局党组会议“第一议题”制度第一时间传达总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署，督促党支部、各科室、青年理论学习小组定期开展政治学习，推动习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新，各支部共开展支部主题党日活动60次

3、，支部组织生活会5次。三是求真务实加强调查研究。将调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手，以深化调查研究推动解决发展难题。制定局党组关于进一步改进工作作风深入开展调查研究的工作方案，明确调研重点和目标任务，推动党员干部在提升调查研究能力和本领上下功夫。突出目标导向，立足我局职能职责，围绕构建现代产业体系、推动乡村振兴、优化营商环境等实际需要，由班子成员领衔确定12个重点调研课题，带领各部门深入开展的调查研究20余次。坚持问题导向，把解决实际问题作为调查研究的出发点和落脚点，以发现问题、找准问题、解决问题明确调研方向，及时梳理汇总调研情况，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论

4、进行深入分析、充分论证，找准问题根源，研究对策措施,出台惠企惠民政策制度12项，切实使调查研究的过程成为推动事业发展的过程。四是从严从实深化检视整改。将检视整改作为主题教育的一项重点措施，督促党员、干部正视和解决党性党风党纪方面的问题，以新风正气振奋人民群众发展信心。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，发扬共产党人最讲认真的精神，结合巡视巡察反馈、调查研究发现和群众反映强烈的突出问题，切实查摆问题13条，逐条明确整改措施42条，及时强化整改落实跟踪督导，逐条逐项去落实。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对于能够马上解决的即知即改、立行立改，对于那些一时解决不了的问题、容易反复出现的问

5、题,着力推动制度建设,让“当下改”有规可依、“长久立”有章可循。二、坚持强基固本，推进组织建设提质增效一是建强支部战斗堡垒。巩固支部标准化规范化建设成果,推动党建业务深度融合，切实发挥党建高质量引领改革发展稳定事业高质量的作用，督促各党支部围绕局党组中心工作开展急难险重任务集中攻坚活动，形成一批良好经验做法，推动中心工作亮点纷呈。强化党务工作培训，从严把好党员发展关，充实机关党员队伍力量。坚持党建带团建，围绕“青春团建”品牌创建，加强青年干部培养教育，确保党和国家事业后继有人。二是优化干部队伍结构。大力选拔任用政治业务双通双优的干部，树立正确选人用人导向，提振干事激情，营造有为有位价值主流。运

6、用职务职级双通道，向市委组织部推荐提拔副处级干部2人，新提任科级干部6名，晋升职级12人次，中层干部平均年龄由43岁降至36岁。三是强化干部教育培训。把教育培训作为推动干部成长成才的重要手段，制定并严格落实年度教育培训计划。注重实战练兵，鼓励青年干部经济担当作为，坚持为干部能力展示搭建平台，开展机关小讲堂12期,组织36名青年干部结合岗位实践和专业所长，交流工作经验、研究成果，选派6名青年参加市委巡察和市政府各专项工作，推动干部职工拓展视野、实战成才。三、坚持正风肃纪，推动干部作风持续好转始终严于律己、做好表率，努力在一体推进“三不”上下功夫，营造风清气正干事环境。一是严格干部教教育管理。坚持

7、“惩前患后、治病救人”，开展党员干部违规吃喝、形式主义和官僚主义等专项整治，运用第一种形态进行提醒谈话6人次。密切关注干部8小时内外生活，教育引导干部职工涵养良好家风，树牢正确的政绩观权力观事业观，自觉净化朋友圈交往圈生活圈。二是推动党风廉政教育常态长效。深入开展党风廉政宣传教育月活动，强化元旦、春节、端午、中秋等重要节假日廉洁提醒，制发廉洁过节通知4份，发送廉洁短信12条,覆盖干部职工600余人次。组织干部职工到法院旁听职务犯罪案件庭审，参观廉政警示教育基地，不断丰富廉政教育内容和形式，引导干部职工强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变底线。三是巩固清廉文化建设成果。制定巩固提升清廉文化建设成果实施

8、方案，强化督促落实，推进清廉文化建设走深走实，营造浓厚的清廉文化氛围，推动形成规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系。一年来，我在抓党建方面取得了一定的成绩，但与市委的要求、与推动新时代党的建设要求相比，还存在一定差距，主要表现在：一是抓实基层党建的思路方法还不够多，压力传导还不到位。二是党建工作与业务工作融合贯通不够，围绕中心创建党建特色工作不够突出。三是党员教育管理力度还不够强,在推动作风持续深入转变上还需持续用力。下一步工作中，我将不断加强自身政治能力建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，深入学习贯彻党的二十大精神,坚决落实市委各项工作部署

9、，以党的建设高质量发展推动谱写全面建设社会主义现代化国家实践新篇。市知识产权局党组2023年度落实全面从严治党主体责任情况报告2023年，在市委、市政府的坚强领导下，市知识产权局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，坚持政治统领，全面从严治党，一以贯之坚持“严”的主基调，取得较好成效。现将有关工作情况报告如下：一、主要做法（一）坚持政治统领，强化理论武装1.坚定拥护“两个确立”，发挥核心作用。始终坚持把领导班子政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为政治建设的首要任务抓紧抓实。

10、强化党组主体责任，把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致“。严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终自觉地在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持党对知识产权工作的全面领导不动摇，保证党中央、市委重大决策部署在知识产权局不折不扣贯彻执行。2.加强理论学习，强化理论武装。以党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日、干部大会为载体，采取集中学习和个人自学相结合的方式，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，补足精神之钙。扎实开展学习贯

11、彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，研究制定关于大兴调查研究的实施方案，党组班子成员撰写个人调研计划，坚持班子成员学在前带头学深入学，在学深悟透上下真功夫，将所学习成果不断转化为解决实际问题、推动知识产权工作的过硬本领和能力。2023年，党组理论学习中心组开展集中学习27次，主题教育专题读书班4次，各级党组织书记讲党课26次,党支部及时跟进，组织全员集中学习150余次。党组理论学习中心组成员结合工作实际情况，主持开展并形成调研报告3篇,其中9条内容转化为实际工作举措。3,聚焦责任落实，压实工作责任。坚持党要管党、全面从严治党，发挥党的领导作用。年初召开党组会议，专题研究全面从严治党工作

12、，制定年度工作计划，明确主要任务、责任要求，把全面从严治党工作纳入重要议事日程、党建工作责任制和领导干部目标管理。印发了市知识产权局2023年党的建设工作要点市知识产权局党组关于进一步加强党的政治建设的措施，并推动落实。4 .强化思想引领，落实意识形态责任制。把意识形态工作纳入全面从严治党全过程，党组专门召开会议研究部署意识形态工作，印发市知识产权局2023年宣传工作要点，全面部署宣传和意识形态工作，保证了宣传和意识形态工作不断向纵深推进。加大宣传力度，召开市知识产权新闻发布会，向社会发布2022年市知识产权发展状况白皮书、2022年市知识产权保护状况白皮书，通过津云等媒体曝光2022年度知识

13、产权行政保护10件典型案例。2023年，*广播电视台、人民网、北方网、*日报、今晚报、津云等多家主流媒体共报道我局加强知识产权保护、助力企业高质量发展43余篇（次），弘扬知识产权文化，传播正能量。维护意识形态阵地安全。对承办的微信公众号、专报严格审核把关，确保与中央、市委精神保持高度一致，2023年共编发专报18期，获市委、市政府领导肯定性批示4次。5 .加强对统战群团工作的领导，凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。严格落实统战工作和群团工作相关要求，充分认识新时代统战工作和群团工作的重要性，发挥群团组织桥梁纽带作用，激发职工群众参与工作的热情，增强干部职工的主人翁意识，提升群团组织凝聚力

14、、服务力和创造力。认真贯彻落实与党外人士联谊交友制度，局主要负责同志开展与市知识产权系统3名党外人士谈心谈话活动，及时了解党外人士思想动态，认真倾听党外人士心声，征求意见、答疑解惑。认真开展甘南藏族自治州对口帮扶工作，对口帮扶地区组织线上培训2场，与甘肃省两个确立甘南藏族自治州市场监管系统考察团开展交流研讨，推动双方知识产权工作的开展。立足知识产权职能优势，护航民营经济发展。积极参加市委统战部、市市场监管委组织的培训工作，不断提升统战工作人员能力和水平。积极开展团员和青年主题教育工作，引导广大团员和青年深化理论学习成果。局工会积极发挥凝心聚力作用，在全局范围内开展清廉家风寄语征集评选活动，共征

15、集各党支部清廉家风寄语作品9件，其中1件作品获全市优秀奖，2件作品获参与奖；开展迎“三八”“暨贯彻党的二十大精神女职工权益保障普法宣传”活动，印制妇女权益保障法律法规小册子,现场举办贯彻落实党的二十大精神和妇女权益保障法律知识问答；组织参加市市场监管委系统乒乓球团体比赛，经过多轮屡战在17个参赛队伍中脱颖而出，荣获全委第二名的好成绩。（二）把牢政治方向，树立正确选人用人导向1.坚持党管干部。市知识产权局党组坚持党管干部原则，认真履行党组主体责任，严格贯彻民主集中制、集体决策，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，明确人事管理权限，规范审查审核机制。通过党组会议、集中学习等方式，对中层干部压担子

16、、提要求，尤其强调作风建设，为干部廉洁从政奠定思想基础，确保他们在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。2 .优化队伍结构。加强市知识产权局干部队伍建设，下大力优化干部队伍年龄结构，切实加大年轻干部培养力度。紧密围绕知识产权事业发展需要，统筹各处室用人需求，结合空编实际情况，科学设置职位，积极开展招录公务员、公务员公开遴选、接收安置军转干部工作。2023年录用2名公务员，接收2022年度公开遴选公务员1名，接收军转干部3名，直属事业单位公开招聘工作人员2名，进一步加大干部年轻化工作力度，壮大年轻干部队伍，优化干部队伍年龄结构，为我市知识产权事业提供有力的组织保障。3 .切实落实巡视整改。结合本次市委巡视工作，认真梳理选人用人工作中存在的短板弱项，诚恳接受专项检查组反馈意见，做到即知即改，认真学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例市公务员职务与职级并行制度实施方案事业单位领导人员管理暂行规定等内容，不断提高工作人员干