“五好党支部”创建工作情况汇报.docx

《“五好党支部”创建工作情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“五好党支部”创建工作情况汇报.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、“五好党支部创建工作情况汇报2023年来，*区牢固树立大抓基层鲜明导向，聚焦党支部标准化规范化建设，在农村大力创建“示范引领能力好、集体经济发展好、人居环境改善好、乡村治理效果好、群众评价反响好”的“五好党支部”，不断提升村党组织凝聚力、战斗力和影响力，为乡村振兴提供坚强战斗堡垒。一、所做工作一是聚焦示范引领能力好，着力加强农村党组织建设。深入推进党支部建设标准化、基层党建基础建设攻坚行动和“六个提升”行动，精准整顿提升软弱涣散村党组织，实施基层党建“书记项目”，全覆盖培训党员干部、村（社区）干部，抓实“三会一课”、主题党日等组织生活，村党组织政治功能和组织功能不断增强。持续抓好村党组织带头人

2、队伍，统筹事业编制招聘专业化管理的村党组书记*名，全区专业化管理的村党组织书记共*名、占总数的*虬全面实施“一村一名大学生村干部”计划，组织村干部参加大专学历教育，全区有大学生村干部的村达到*队村级班子功能结构更加优化。大力开展村干部队伍问题大整治、岗位大练兵、能力大提升专项行动，及时调整不胜任现职的村干部。定期组织开展“抓党建促乡村振兴”村级党组织书记“擂台比武”活动，推动村级干部在”比、学、赶、超”中相互促进、全面提升。二是聚焦集体经济发展好，着力夯实乡村振兴的基础。按照省市集体经济倍增计划要求，制定*区村级集体经济提升方案，*个村全覆盖建立“一村一策”方案，着力强化政策、人才、资金等要素

3、保障，多渠道发展壮大村级集体经济。认真抓好中央和省级财政扶持的*个村集体经济发展项目的组织实施，并对项目运行情况开展全面核查。按照“支部引路、党员带路、产业铺路”的发展思路，积极探索“党支部+合作社+农户”“党员+致富能手”等形式的村级集体经济发展模式，聚焦区委“3+6”农业特色产业体系，引导支持村级集体经济组织发展壮大油橄榄、花椒、中药材等特色产业，通过产业增收、入股分红、公房租赁、集体土地流转等措施，村均年收入大幅提升。三是聚焦人居环境改善好，着力建设宜居宜业和美乡村。认真学习“千万工程”经验，组建党员“先锋队”，以“干净、有序、优美、和谐”为目标，依法清理违规违法建筑物，有序拆除农村废弃

4、危旧房屋、残垣断壁、废弃猪圈牛栏等，打造“高颜值”的美丽乡村。村党组织带领党员干部积极参与乡村振兴示范村建设，大力开展文明家庭、最美庭院等评比活动，推广红黑榜、积分制等新机制，推进移风易俗，倡导文明乡风，建成*个省级“和美乡村”、*个乡村建设示范村、*个乡村旅游示范村，带动乡村旅游、特色种养等产业发展，助力乡村振兴。坚持党建引领垃圾分类，以农村厕所革命、生活污水垃圾治理等为重点，持续开展环境卫生大整治活动，扎实推动村庄环境由干净整洁向美丽宜居升级。四是聚焦乡村治理效果好，着力构建乡村治理新格局。强化网格化管理，建立健全“行政村党组织一网格（村民小组）党小组（党支部）一党员联系户”的村党组织体系

5、。坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”，全面推行陇南民事直说“1234”工作法，聚焦乡村振兴、产业发展等“村里事”，邻里关系、琐事纠纷等“邻里事”，家长里短、婚恋彩礼等“家里事”，2023年来，通过各种说事平台累计收集群众意见建议*条，办理事项*件，办结率*%,化解矛盾纠纷*件。健全完善基层党建引领基层治理领导协调机制，探索建立了信访代理制、“逢四说事”、热心大姐调解室、为民服务便民驿站等机制，涌现出了“乡村振兴大讲堂”等一批典型案例，先后被新华社、半月谈等中央和省级媒体宣传报道，党建引领乡村治理水平不断提升。五是聚焦群众评价反响好，着力提升为民服务能力。全面落实“四议两公开”工作法，依法

6、实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等制度，党务村务财务公开及时规范，着力改造提升村级党群服务中心，持续优化综合服务功能。把学习推广“四下基层”优良传统作为重要抓手，深入推进“结对帮扶爱心*”工程建设，全区各级干部主动开展联系交流*万多次、走访探视*万多次，解决困难*多个、落实政策*万多个。充分发挥党员先锋模范作用，实行党员量化积分管理制度，设立党员示范岗、责任区*多个，党员干部承诺践诺事项*多项，开展各类志愿服务活动*多次、办实事好事*多件，全面提升党员干部服务能力和水平。二、下步打算下一步的工作中，*区将以任务清单化、程序规范化、指导常态化、激励制度化、监督关联化高质量推进“五好党支

7、部”创建工作。一是程序规范化，确保方向不跑偏。制定*区创建“五好党支部”标准化规范化党支部考评指引（试行），紧扣对标考核、研究公示、备案审核考评流程，梳理考评内容，做到流程清晰、程序规范。二是指导常态化，确保政策不走样。注重日常指导，建立“一提醒二约谈三通报”督查工作机制，组建常态化督查组，每季度对创建情况进行督导检查，动态排名，对工作推进缓慢的党组织书记进行约谈，对问题整改不到位支部公开通报，层层传导压力。三是激励制度化，确保保障不减弱。将“五好党支部”创建结果与评先评优、晋升晋级、综合考核等紧密挂钩。在“*组工”新媒体平台开设专栏，刊发各领域创建经验做法，营造浓厚氛围。四是监督关联化，确保创建不松劲。将工作滞后党支部纳入党委（党组）“书记项目”重点攻关，挂号整顿，确保问题得到根治。坚持将“五好党支部”创建作为集体和个人获评表彰、评先选优等前置条件，构建齐抓共管、整体联动、一体推进的工作格局。