北京市怀柔区人力资源和社会保障局 “双随机、一公开”监管工作实施方案.docx

《北京市怀柔区人力资源和社会保障局 “双随机、一公开”监管工作实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《北京市怀柔区人力资源和社会保障局 “双随机、一公开”监管工作实施方案.docx（2页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、北京市怀柔区人力资源和社会保障局“双随机、一公开“监管工作实施方案为深入贯彻落实区政府关于“双随机、一公开”监管工作决策部署，全面推进“双随机、一公开”监管工作，实现“双随机、一公开“监管抽查事项全覆盖，特制定本方案。一、工作目标完善随机抽查工作机制，进一步强化随机抽查工作的标准化、规范化建设，确保“双随机、一公开“监管全覆盖、完成双随机执法检查全年任务。二、主要工作任务（一）制定公布随机抽查事项清单。结合本局权责清单,建立我局随机抽查事项清单，并及时向社会公布。根据法律、法规修订情况和工作实际动态调整随机抽查事项清单。（二）建立健全市场主体名录库。依据随机抽查事项清单，逐项建立健全市场主体名

2、录库，确保全部检查对象“应入尽入“。（三）建立执法检查人员名录库。执法检查人员名录库要包括所有执法人员，确保执法资格真实有效。执法检查人员名录库应根据执法检查人员变动情况实行动态管理。三、组织实施（一）明确抽查比例、频次和方式。合理确定随机抽查的比例和频次。对社会关注度高、投诉举报多，列入市劳动监察预警系统等情况，以及涉及人民群众切实利益的重点行业、重点区域的市场主体，加大随机抽查力度。（二）明确抽查操作流程。根据实际情况，随机抽取检查对象和执法检查人员，逐步实现检查对象和执法检查人员之间的随机匹配。（三）规范结果处理。对抽查发现的违法行为，作出是否予以行政处罚、移送相关部门查处等决定，并依法进行公不O（四）强化结果公开。对抽查依据、抽查主体、抽查事项、抽查方式和抽查结果进行公开,接受社会监督。四、工作要求（一）高度重视，落实责任。增强责任意识，加强研究，切实把“双随机、一公开”工作落到实处。（二）规范程序，全程留痕。抽取过程、检查结果等全程留痕，实现责任可追溯，及时做好归档工作。（三）加强监管，落实整改。对随机抽查中发现的问题,要采取针对性强的监督检查方式，及时开展整改回访，确保整改落实到位。北京市怀柔区人力资源和社会保障局2021年1月6日