2024简易劳动合同合约例文精选.docx

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1、2020简易劳动合同合约范本最新所有劳动者都必须签订一份正规的劳动合同合约，你知道劳动合同合约是怎样的吗?今天，小编特意为大家推荐2020最新简易劳动合同合约范本，希望能帮上你!2020最新简易劳动合同合约范本【1】合约甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话合同乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法、劳动合同合约法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同合约。一、合同合约期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同合约期限：（一）有固定期限：自年_月_日起至一年月一日止。其中试

2、用期自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同合约时止。其中试用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自一年月一日起至工作（任务）完成时终止。二、工作合适的内容和工作地点第二条合约甲方招用合同乙方在（相关项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作。合同乙方的工作地点为.经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。合同乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理管控，按时完成工作任务。合同乙方违反劳动纪律，合约甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条合约甲方安排合同乙方执行以下第一种工时制度

3、：（一）执行标准工时制度。合同乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为.（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。合约甲方保证合同乙方每周至少休息一天。合同乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。合约甲方因施工建设需要，商得合同乙方同意后，可安排合同乙方加班。日延长工时、休息口加班无法安排补休、法定节假日加班的，合约甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条合约甲方采用以下第种形式向合同乙方支付工资：（一）月工资一

4、元，试用期间工资元。合约甲方每月日前向合同乙方支付工资。（二）日工资一元，试用期间工资一元。合约甲方向合同乙方支付工资的时间为每月日。（三）计件工资。计件单价约定为.合约甲方生产经营任务不足，合同乙方同意待岗的，合约甲方向合同乙方支付的生活费为元。待岗期间合同乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。合约甲方为合同乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。合同乙方应缴的社会保险费由合约甲方代扣代缴。合同乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。合同乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。合同乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇

5、，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条合约甲方应当在合同乙方上岗前进行安全生产培训，合同乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。合约甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为合同乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJI46-2020)对合同乙方从事接触职业病危害作业的，合约甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同合约期内应定期对合同乙方进行职业健康检查。合约甲方依法建立安全生产制度。合同乙方严格遵守合约甲方依法制定的各项规章制度，不违

6、章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。合同乙方有权拒绝合约甲方的违章指挥，对合约甲方及其管理管控人员漠视合同乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同合约的解除或终止，依劳动合同合约法规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同合约一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同合约自甲乙双方签字、盖章之口起生效。合约甲方（公章）合同乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日使用说明一、

7、本劳动合同合约（参考文本）供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同合约时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。二、企业与劳动者签订劳动合同合约时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的合适的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的合适的内容不得违反国家法律法规。劳动合同合约期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同合约期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同合约，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于合约甲方相同岗位最低档工资或者合同合约约定工资的百

8、分之八十，并不得低于合同乙方工作地的最低工资标准。合约甲方安排合同乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排合同乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排合同乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合同合约，合约甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及合同乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同合约应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁、准确，不得涂改。2020最新简易劳动合同合约范本【2】合约甲方地址法定代表人（主要负责人）合同乙方性别身份证号码现通信地址联系电话为建立劳动关系

9、，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同合约法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同合约。第一条本合同合约期限自年月日起至年月S止。其中试用期为年月一日起至年月日止。第二条合约甲方根据工作需要，安排合同乙方在工作岗位，合同乙方的工作任务为,工作地点为o经双方协商同意，合约甲方可以调换合同乙方的工种或岗位及工作地点。合同乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理管控，按时完成工作任务。第三条合同乙方按合约甲方规定完成工作任务的，合约甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。或者实行计件制，计件单价为。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职也危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同合约应按法定程序办理，合约甲方为合同乙方出具终止、解除劳动合同合约的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付合同乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同合约双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。合约甲方签字（盖章）合同乙方签字签订时间：年月日