关于劳动合同优秀模板2023年（精选24篇）.docx

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1、关于劳动合同优秀模板2023年（精选24篇）关于劳动合同优秀模板2023年篇1甲方：X有限公司法定代表人：地址：电话：乙方：身份证号码：身份证住址：现居住地址：家庭电话：手机：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限第一条甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限：合同自年一月日起至年月日止。第二条合同期限前13个月为试用期。即一年月一日起计算。工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，在部门从事岗位工作。第四条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。第五

2、条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第六条乙方的工作地点为本公司内，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。工作时间和休息休假第七条乙方实行八工时制，每周工作日为周一到周五。第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息和法定节假日的权利。年休，产假、孕假等其他休假按照新劳动法规定处理。劳动报酬第九条工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月15日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。第十条乙方试用期的月工资为人民币元整（税前），转正后的月工资为人民币元整（税前）。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新

3、的工资标准确定。第十一条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。第十三条甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。第十四条甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定有下列情况之一的，甲方按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：1、延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

4、3、法定节假日安排劳动的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。社会保险与福利待遇第十五条甲乙双方依法参加社会保险，甲方按公司相关制度补贴社保金，其余部分由乙方自行缴纳或由甲方在其工资中代为扣缴。第十六条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇：（一） （二） （三） 劳动条件与劳动保护第二十一条甲方根据国家的有关法

5、律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。第二十二条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第二十三条乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。第二十四条甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。劳动纪律第二十五条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第二十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；履行所

6、从事职位的职责；服从甲方的工作安排；遵守工作规范；爱护财产；参加甲方组织的培训，提高职业技能。第二十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，给予相应的行政处分、经济处罚等处理，或直至解除劳动合同。其他第二十八条甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件,与本合同具有同等效力。第二十九条甲乙双方另行签订的保密及竞业限制协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第三十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十一条乙方单方面解除劳动合同的，提前三十日以书面形式通知甲方，试用期内应提前三日通知甲方。第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。另：（合同的变更

7、、解除、终止、续订、经济补偿与赔偿、劳动争议处理均按新劳动法规定执行）甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日X有限公司关于劳动合同优秀模板2023年篇2甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。一、工作岗位乙方根据甲方工作需要，担任门卫一职。相关职责见：门卫管理条例。二、合同期限本合同从20X年9月2日起至20202X9月3止，为期一年，如若乙方违反公司门卫管理条例，甲方有权随时终止合同期限。三、劳动报酬1 .甲方按照协议规定，以货币形式支付乙方工资每月100O元整。2 .甲方每月15日向乙方支付上月实发工资，遇节假日顺延2天。四、相关协定1、乙方

8、在岗期间负责公司内部巡视，安全检查工作。负责公司内部卫生清洁，并遵守公司门卫管理制度。发生在乙方在岗期间的偷盗事件由乙方照价赔偿甲方损失。2、乙方在岗期间因自身身体原因发生的一切事故，甲方不负任何责任。在岗期间发生的一切意外事故由自身负责。3、外来车辆外出时需出示出门证乙方负责出门证的收回以及外来车辆的登记。4、必须遵守公司规章制度，如有违反按照制度执行。5、必须按要求完成公司交给的.工作任务，如个人原因造成公司损失的全额赔偿。五、本合同自签字盖章之日起生效。甲方签字：年月日乙方签字：年月日关于劳动合同优秀模板2023年篇3雇佣单位（负责人）或委托代理人：（以下简称甲方）经营地址：乙方：姓名：

9、性别：居民身份证号码：乙方同意根据甲方工作需要需求，担任职务岗位工作，经友好协商达成协议如下，并承诺共同遵守：第一条任职期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方工作地点及区域为。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（三）乙方接单后只负责设计，对所签客户设计负责，不负责施工现场质量监督工作，因工程质量出现问题而收不上工程款，乙方不承担责任。（四）乙方与甲方签定的劳动协议到期前5个工作日，乙方必须对图纸进一步完善，对现阶段的工作进行交底，对下一阶段的工

10、作进行交接，以便于后期工作的进行。并征得客户同意签字认可的同时做好客户后期施工服务交接。第三条工作时间和休息休假（一）根据装饰行业特殊性，实行不定时工作制的，工作时间和节假日休息甲乙双方协商安排。（二）乙方每周有一天为休息日，双方协商安排。第四条劳动报酬（一）乙方基本（固定）工资标准为元/月，每月10日发放。（二）乙方提成构成：甲方统一按照签单合同工程总造价的3%计算提成；即：乙方提成二（工程合同最后签订总款额+工程管理费+设计费+增减项）*3%具体包含：增减项+工程管理费+设计费+水电改装+人工+材料+损耗等等。提成不得低于三个点，其余随当地市场定。（三）在合同签定并交齐首期款的当月20号首

11、发50%,完工月当月20号提成结清。（四）乙方与甲方签定的劳动协议到期或到期前甲乙双方协商终止协议，乙方于甲方工作期间签定的装修合同，如尚未完工，甲方向乙方发放工程款的2%,剩下1%工程款甲方给乙方填写欠条并盖章，甲方于工程完工后7个工作日内将1%工程款打到乙方银行卡上。如工程已完工15天后，乙方经确认并未收到或只收到欠条中1%工程款的部分，乙方有权利至甲方经营所在地索要欠款，途中所产生的误工费、车费、电话费、食宿费等一切与此关联费用都要由甲方承担。备注：业务提成与主材提成按照甲方当地标准执行。（五）针对客户只要求设计，不施工的，甲方与乙方设计费分配原则为四/六开，甲方为六，乙方为四。（六）合

12、同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示于合同中。）第五条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿。有下列情形之一的，甲乙双方可以解除此合同：（一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（限制在15日之内）（二）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（三）甲方不能按时按协议规定提供乙方报酬的甲方提供住宿严重不达标的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重

13、大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；第六条当事人约定的其他内容辞职：辞职指因本人原因离开公司而与公司终止劳动关系。（一）辞职程序1、乙方需提前10个工作日向甲方提交离职申请。2、甲方同推荐单位进行信息核准且说明详细原因。3、办理离职交接后，与甲方财务部门结清工资，方可离职。4、乙方因自身能力不能达到甲方用工需求被辞退，甲方需结清乙方工资，并承担乙方返程车费。（一月之内辞退乙方，甲方可不承担返程车费。）（二）离职手续办理完毕后，劳动协议当日终止。（三）乙方辞职必须办理离职手续，未交离职申请或未办理正常辞职手续即离开工作岗位，甲方可视其为自动离职且有权利扣

14、发乙方当月工资。第七条劳动争议及其它（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向推荐单位申请调解，或者依法申请劳动仲裁、向人民法院提起诉讼。（二）本协议未尽事宜，由双方协商解决，必要时可签订补充协议。（三）协议一式两份,甲乙双方各执一份；本协议自双方签字并加盖章之日起生效。甲方：（盖章）签约日期：20年月日乙方：（签章）签约日期：20年月日关于劳动合同优秀模板2023年篇4以公司，总部设于为一方（以下简称“雇主”）和以中国公司，总部设于中华人民共和国为另一方（以下简称“中国公司”）通过友好协商于年月日在签订本合同。鉴于雇主希望为其在（国）（地）（以下简称“工地”）（项目）（以下简称“本工程”）

15、提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务；现双方同意如下条文：第一条总则一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳务。二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。第二条人员一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前X个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。2.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前,提前X个月书面通知中国公司。3.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前X个月书面通知中国公司。三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理