聘用职工劳动合同.docx

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1、聘用职工劳动合同聘用职工劳动合同1公司（以下简称甲方）与先生女士（以下简称乙方），根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、市劳动合同规定（以下简称规定）等有关法律、法规,本着平等自愿协商一致的原则签订本合同，甲、乙双方必须遵循本合同所列各项条款。第一条合同期限1、本合同有效期限自起至止，其中试用期为个月。2、若乙方在合同期内享受甲方出资培训的，须按甲方相关制度或双方另签协议规定延长为甲方服务的期限。3、本合同期满，经双方同意可续订聘用合同。第二条工作岗位1、甲方安排给乙方的工作岗位是。2、甲方根据工作需要或乙方的能力及工作业绩，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排，并服从调入单位之

2、领导的管理。3、乙方应努力完成甲方所规定的各项工作任务或经营目标，履行岗位职责。第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。2、甲方按国家规定实行平均每周工作40小时的工作时间。3、乙方依法享有国家规定的法定休假日。第四条劳动报酬和福利待遇1、甲方支付给乙方年薪月薪（人民币）元，其中试用期每月（人民币）TlLo2、如出现本合同第二条第二款情况，甲方则按调整的岗位支付乙方的薪金。3、甲方根据本市有关规定按期为乙方向社会保险机构缴纳养老保险金、医疗保险金、和失业保险金、生育保险、工伤保险等。4、甲方有权依照国家规定、企业效益和乙方业绩表现，调整乙方的工资福利待遇。4、

3、乙方享有甲方规定的有薪假期。5、在本合同期间，因患病或非因工负伤，需停工医疗，乙方享有一市政府规定的医疗期待遇。第五条劳动纪律、奖励和处罚1、乙方必须严格遵守国家法律、法规和甲方规定的各项规章制度和保密规定。2、乙方必须按甲方确定的工作程序、岗位职责，认真完成工作任务，提高工作技能，严格执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、甲方根据乙方的表现和业绩给予表彰、晋级、加薪等奖励。4、乙方如违反甲方的纪律规定和出现本合同第六条第四款所列第2、3、4种情形，甲方将根据情节轻重，分别给予警告、记过或解除合同的处分。第六条合同终止和解除的条件1、合同期满或甲、乙双方在本合同中约定的终止条件出现

4、，本合同即行终止。2、本合同期满，就是否续订合同，甲、乙双方均需在三十天之前以书面形式通知对方。3、甲方与乙方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即时辞退乙方，解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任或劳动教养的。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前一日以书面形式通知乙方解除本合约：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;（3）本合同订立时所依据的客观情况

5、发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲方与乙方协商不能就变更合同达成协议的。6、乙方有下列情况之一的甲方不得解除本合同：（1）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；（2）乙方在孕期、产期、哺乳期内的;（3）法律、行政法规规定的其他有关情形。7、乙方解除本合同，必须提前一日以书面形式通知甲方。8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内；（2）甲方以暴力威胁或者用非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;（3）甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第七条违反合同的责任1、甲、乙双方任何一方违约都要承担违约责任，给对方造成经济损失的必须承担赔偿责任，赔偿金按国家法律法规规定支付。

6、2、乙方享受甲方出资培训，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，按培训合同规定给予相应赔偿。3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，乙方按甲方规定折价赔偿余额或全额赔偿。第八条劳动争议1、甲、乙双方因履行本合同发生争议协商不成时，由公司工会调解。2、调解不成的，甲、乙双方任何一方要求仲裁的，按劳动法规定的劳动争议程序进行。3、对仲裁裁决不服的，甲、乙双方可向法院提起诉讼。第九条双方约定条款第十条合同效力1、本合同自签订之日起，即具有法律约束力，甲乙双方必须严格执行，任何一方要求修改合同须经双方协商同意。2、在本合同期内，因

7、合同标的发生变化，经双方协商一致所签订的补充协议与合同具有同等的法律效力。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。4、本合同条款如与国家法律法规相悖时，以国家法律法规规定为准。甲方：公司乙方：（签字盖章）（盖章）身份证号码：授权代表住址：签字盖章联系电话：签订日期：年月一日聘用职工劳动合同2根据中华人民共和国经营企业劳动管理规定，一一新技术研究所对职工实行聘用制，采用公开招聘，择优录取的方针。为此，新技术研究所（以下简称甲方）和同志（以下简称乙方），经协商同意签订本劳动合同。一、合同期限：1 .本合同期限为试用期为三个月。年，从年月日起至年月

8、日止。其中2 .在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，做为辞退补偿金。二、工作任务：1 .乙方同意根据甲方工作需要，担任证券岗位工作。2 .乙方必须按照甲方的关于本岗位工作任务和责任制的要求,完成规定的工作任务。3 .甲方有权根据工作需要和乙方的能力表现，安排调整乙方的工作。乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。三、工作条件：1 .甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。2 .甲方负责为乙方提供符合国家安全卫生的工作条件，否则,乙方有权要求改善其工作条件或终止合同。四、工作时间：1

9、.乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时。2 .乙方按国家有关规定享受元旦、春节等有薪假日。3 .乙方每年累计旷工两周以上，则视为自动离职，合同自动解除。五、劳动报酬：按甲方所规定的工资标准和考核办法确定乙方的劳动所得，每月以现金人民币向乙方支付工资。六、劳动合同的终止、变更、续订和解除：1 .劳动合同期满前，一方不再续订合同，应提前一个月（3O天）通知对方，到期合同即终止执行，如双方都同意续订合同，应办理续订合同手续。2 .在合同期内，乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作，有权向甲方提出辞职，但须提前一个月向甲方递交辞职申请书，甲方应准予辞职。经甲方培训过的职工，辞职时应赔偿甲方的培训费

10、用,擅自离职者，应按甲方核算规定赔偿甲方的经济损失。3 .因甲方生产经营情况发生变化或乙方严重违反合同条款和甲方的规章制度，甲方有权辞退乙方。4 .凡因甲方原因提出终止合同或合同期满不再续订合同的，甲方应按规定的标准发给乙方补偿金。乙方提出辞职或受到开除处分不享受补偿金，但因甲方严重违反劳动合同，侵犯乙方合法权益,乙方辞职时，甲方须按规定支付补偿金。5 .甲方因转产、调整生产任务或由于政策调整及其它情况变化，经双方协商同意，可以变更合同的有关内容，办理合同变更手续。6 .乙方被甲方开除或由于触犯刑律被劳动教养或判刑，劳动合同即自行解除。聘用职工劳动合同3甲方（聘用单位）：乙方（受聘教师）：为了

11、依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用职位及合同期限：职位：期限:本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月曰至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1 .对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；2 .对乙方的工作进行考核、奖惩；3 .制订严格的规章制度规范乙方；4 .根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；5 .甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资，乙方的基本工资为元/月，另付给乙

12、方三险（社会保险、失业险、新农合险）费为元/年，给乙方自愿上缴。6、乙方在甲方处工作期间，甲方不支付寒暑假假期工资。7、在正常的工作日和工作时间段中，乙方的人身安全由甲方负责。如逢周末及假期，或在工作时间之外，乙方的人身安全由乙方本人负责，与甲方无关。（二）乙方的权利和义务：1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；2 .遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；3 .服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；4 .热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革,参与教育实验工作；5 .乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解

13、除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止，经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同

14、一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从年月日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：一年月一日年一月一日聘用职工劳动合同4招聘方：（企业、事业、机关、团体等单位的行政）简称甲方受聘方：（合同制职工）简称乙方甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同合同期限为年（或个月），从_年_月一日起至年月日止。（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期

15、限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。）第二条试用期限试用期限为个月（或年），即从年月日起至年月日止。（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担任职务（或从事某工种的工作）。第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）第五条劳动报酬（一）乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。）（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。（二）假日待遇：乙方享受节