民主生活会谈话谈心记录.docx

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1、民主生活会谈话谈心记录时间：2024年1月20日地点：XX办公室谈话人：张主任（党委委员、人事部主任）谈话对象：李明（男，35岁，技术部，工程师）张主任按照办公室的排布坐定，他的目光平静且坚定。李明稍显紧张地坐在他对面，桌上放着记录本和一些学习材料。张主任：“今天是我们2024年的民主生活会谈话谈心环节，我很高兴你能按时来到这里。首先我要提醒你，这次谈话是为了帮助我们更好地学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。”李明：“张主任，谢谢你的提醒，我明白今天谈话的重要性。”张主任：“那好，我们直接进入主题。请你讲一下自己如何学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。”李明

2、稍稍整理了一下思路，开始认真回答：“这段时间我一直在跟进党的二十大精神的学习，通过阅读文件、参加讨论会和听取专家报告等多种方式深化理解。我认为党的二十大确立的指导思想，是对新时代中国特色社会主义思想的进一步丰富和发展，特别是关于全面建设社会主义现代化国家的总体布局和战略部署，为我们指明了方向，提供了行动指南。”张主任点头表示认同，李明继续说：“在此基础上，我反思了自己在学习和工作中的不足。首先是学习态度方面，我以前确实存在应付心态，认识到自己的自觉性不强，对学习重要性的理解还不够深刻。其次，在日常工作中，我确实有过迟到早退的现象，工作时间处理过私事，这些行为都是对组织纪律性的不尊重。在工作责任

3、心方面，我有时会满足于现状，缺乏深入钻研的精神。”张主任：“我很欣赏你能够坦诚面对自我问题。我们都知道认识到问题是解决问题的第一步。但我们要注意，对待问题的态度是坦白还不够的，更重要的是要采取实际行动加以解决。”李明：“我深刻认识到这一点，我想说的是我已经开始着手改进。关于自我学习，我制定了严格的自学计划，并在工作之余坚持学习；对待工作，我提高了时间观念，制定了严格的日程表；在提升工作质量上我争取每个项目都能做到深入研究，确保工作的高质量完成。”张主任：“改进是一个过程，希望你能持之以恒。对了，和你谈话的同时，我们也要全面贯彻落实党的二十大精神，在全体员工中形成学习热潮。这一点你有何建议吗？”

4、李明认真思考了一会儿：“我们可以组建学习小组，有针对性地解读文件，开展讨论；同时可以通过现代化的方法，如在线教育平台、移动应用等，让学习变得方便且高效。对于工作中的学习应用，我们可以通过案例研讨和效果反馈来确保所学知识得以实践。”张主任：“这些建议很有价值，我会记录下来反馈给领导层，希望能更好地推动学习氛围的建设。”谈话接近尾声，两人还就李明个人成长规划等问题进行了深入交流。张主任再次强调，不断学习与自我完善是每一位党员干部永恒的课题，希望李明确立远大志向，在实践中不断锤炼党性，努力成为技术领域的行家里手。谈话结束，李明带着收获离开了办公室。张主任认真整理了谈话记录，并准备在接下来的民主生活会上，将这一次谈话的精神传达给更多的人。这次谈心谈话，不仅增强了个人党性观念，也为部门乃至整个组织的学习氛围营造提供了借鉴。