某县党风廉政建设工作会上的讲话&企业负责人在国资委系统党建调研座谈会上的发言.docx

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1、某县党风廉政建设工作会上的讲话同志们：2024年，根据县委、县政府工作安排，新春伊始，我们在次召开一次党风廉政讨论会，也是一次收心会。目的就是再为我们的思想敲警钟，贯彻落实党中央、省委、市委和市纪委关于党风廉政建设的各项决策部署，聚焦中心任务，深化作风建设，坚决惩治腐败，进一步强化监督制约机制，为更好推动县域经济高质量发展提供坚强的纪律保障。下面我提四点要求。第一、要坚持明责履责，压实政治责任。一是要强化政治引领。坚持以最坚决的态度把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，各部门领导班子要带头开展集体学习、个人自学，掀起学习热潮。坚持把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为“第一议题”

2、。持续深入巩固主题教育成果，推动“走找想促”活动长办长效。坚持把党风廉政建设纳入全县经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理。二是要强化责任传导。持续完善从严管党治党责任清单，县纪委监委对重点工作要开展责任落实情况跟踪督查,督促全县各级党组织主动担责履责。加强对“一把手”全周期管理，严格落实党中央、省委和市委下发的监督文件，讨论制定*县关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则。完善提升“两个责任”考核系统，落实党风廉政建设主体责任和监督责任的年度考核，用好问责利器。三是要强化体制建设。今年，全县要继续深入落实中共*县委落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定责任清

3、单要求，建立健全落实党风廉政建设主体责任制度体系。围绕乡村振兴、安全生产、信访维稳、防洪度汛等重点工作组织开展“督战行动”，持续推动巡察工作制度化规范化。第二、要坚持久久为功，持续整饬风纪。一是要全面加固中央八项规定精神堤坝。以“三整顿两提升”作风建设专项活动为抓手，坚持防线前移，紧盯重要节日、关键节点，综合运用专项检查、明察暗访、案例通报、廉洁提醒等方式，深入纠治违反中央八项规定精神问题。二是要全面加强反“四风”监察整治力度。坚持把整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风作为巡察、监督、检查、审查、调查的工作重点，深入治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、向基层摊派

4、任务等问题。常态化抓实“三整顿两提升”作风建设专项活动，着重打击形式主义官僚主义，扎实推进基层减负试点工作，本年度在全县要新增设立基层减负监测点*个。三是要全面加深系统施治高压高态严惩腐败。靶向治理权力集中、资金密集、资源富集的“一把手”腐败问题，精准运用“四种形态”，抓细监督执纪问责，由“惩治极少数”向“管住大多数”深化拓展。坚持做好以案促改，分层分类召开警示教育，用“身边案”教育“身边人”，深挖腐败案件背后思想、责任、制度等深层次问题，推动靶向纠治。第三、要坚持惩腐问责，清净政治生态。一是要聚焦统筹反腐斗争一盘棋”。坚持三不腐”一体推进，坚决查处“七个有之”问题，建立人大、政协、纪委监委、

5、公安、检察、法院、审计、财政等监督协同反腐败机制，以零容忍态度反腐惩恶。二是要聚焦扎紧小微权力“铁笼子”O持续开展“利剑”专项行动，推动“驻场三级会诊式”督查行动，整合各部门力量，采取督办交办、直查直办等方式对问题线索实行深挖彻查。以关系群众切身利益的重点领域为突破，从细处着眼，找准根源，精准发力，着力整治侵害群众利益不正之风，使“微权力”运行更加规范。三是要聚焦擦亮巡察监督“锋利剑”o加强各类监督协作配合，积极推动巡察监督、纪检监察监督、派驻监督贯通融合，组织召开推进“三类监督”贯通协同高效会商会。四是要聚焦畅通人民信访“连心路”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，走好新时代党的群众路线，积极开

6、展信访工作条例落实年系列活动，推进进一步完善“三源共治”工作机制，建立云视频会议调度系统及综治调解云平台，完善落实县乡两级信访工作联席会议机制和党政领导干部坐班接访制度，全力争创省级“平安县”、省信访工作“示范县”。第四、要坚持弘扬正气，深耕廉洁文化。一是要着力营造崇尚廉洁社会风尚。加强新时代廉洁文化建设，在全县营造以文养廉的浓厚氛围，促进廉洁政治建设。结合*县清廉建设工作方案，大力开展清廉宣传，定期举办清廉主题宣讲，积极制作各类清廉文化作品。二是要着力打造“清廉*”特色名片。加强对各领域行业“清廉单元”建设的统筹调度，组建县清廉建设工作专班，常态化开展督促指导，对标十个清廉单元创建要求，分行

7、业制定“清廉乡村（社区）”“清廉医院”等“清廉单元”创建手册，确保可复制，能推广。同志们，县委、县政府将继续把全面从严治党要求贯穿到全县各项工作全过程，坚决落实中央、省委、市委的全会精神,坚持以严为主、稳字当头、稳中求进的工作主基调，坚定不移贯彻落实全面从严治党战略方针。各乡镇、各部门单位要以永远在路上的清醒和执着，全力跑好正风肃纪反腐“马拉松”，深化全面从严治党“四责协同”机制，推动党风廉政建设起势、成势。把整治群众身边腐败和不正之风摆在首要位置，全面铺开“一江一水一路“清廉乡村百里示范创建工程，争创一批省级清廉单元样本。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断巩固提升干部队伍教

8、育，坚持严守权力边界，严防用权风险，刚性执行“负面清单”制度，打响“清廉*”的金字招牌。企业负责人在国资委系统党建调研座谈会上的发言同志们，根据座谈会议议程安排，结合个人对混改企业党建工作的思考，谈以下体会。不当之处还恳请各位同仁批评指正。近年来，混合所有制改革已成为企业提升效率效益、增强市场竞争力的重要突破口，特别是在加快剥离企业办社会职能、推动辅助业务市场化进程中，已成为重要的保障性举措。然而,由于混改企业用工形式多样化，各方利益诉求并不完全相同，还存在一系列矛盾和问题亟待解决。谈第一个方面、当前面临的问题。混改企业具有股权多元化、用工模式多样化、经营运作市场化、股东利益诉求不相同等显著特

9、点。这在一定程度上，导致原有的、长期形成的党建工作方式方法在实际运行中出现“不适应”和“融合难”的现象。具体表现为以下三个方面：一是党组织工作机制有待完善。混改企业党组织的工作机制不够健全，与现有公司法人治理机制的融合还不充分，主要原因是代表多元投资主体的股东各方对党建工作的组织机构、党委成员构成等认识不统一，非国有经济性质的股东方对党组织职责定位认识不到位。二是党组织渗透力、影响力和凝聚力不强。混改企业管理层主要来自于不同股东方的委派，有着不同的从业心态、价值取向，企业用工形式因与市场接轨变得多样化，这在客观上导致党员管理工作难度进一步加大。特别是实行市场化选人用人机制后，党员流动性不断加大

10、，定期参加党内活动难度加大，极大地影响了基层党组织的渗透力、影响力和凝聚力。三是基层党组织工作实效性有待提升。多数混改企业员工定员编制精干、生产作业场所地域分散，党员群众不易集中，大大增加了党组织工作和开展活动的难度。同时，各公司党组织开展工作和活动还普遍缺乏创新和突破，不仅无法保证党员群众的有效参与，更导致了公司落实党建责任、完成上级党委部署的工作任务的实效性有所降低。谈第二个方面、措施与建议。对于混改企业党建工作现状和普遍存在的问题，建议从以下四个方面进行加强和改进：一是完善企业领导体制。坚持从领导体制入手，落实“四同步四对接”要求，把党建工作写入混改企业章程。要根据股权结构、管理权限等理

11、顺党组织隶属关系，并在公司章程中予以明确。例如：绝对控股、相对控股或者具有实际控制力的混改企业，党组织隶属于公司党委或公司所属单位党组织。二是完善企业决策机制。坚持让党委领导班子成员通过法定程序分别进入董事会和经理层班子，董事会、经理层班子中的党员依照有关规定进入党委领导班子，从源头上保证党组织有效参与企业重大问题决策，最大限度地激发党政之间的优势力量。同时，结合不同类型混改企业的实际情况，分类研究制定“三重一大”决策制度或清单，保障党组织“三重一大”决策前置落实落地。三是落实党管干部原则。对所属混改企业的领导人员，按层级进行管理。中层领导人员由党委进行管理，基层领导人员及以下人员由混改企业党

12、委进行管理。四是规范党组织、党员管理推动混改企业完善党组织建设，实现党组织设置横向纵向全覆盖，并按照实际情况设置党群组织机构，配齐配强党群干部。同时，对党员采用“属地管理+身份管理”的管理模式，规范党员管理、党组织关系转接，强化党员日常管理，加强党员理论教育，严肃党的组织生活，完善多种用工形式下党员管理工作。谈第三个方面、创新与探索。一是要以人为本。因才用人是企业发展的主体和根本动力。企业党委和各党（总）支部应深人到基层，和科研、技术、生产、销售、管理等方面的人员进行广泛的交流，了解他们的生活、工作、思想、意向、兴趣、爱好，以及他们的需求和专长，并在此基础上，建立技能档案,对重要人才应进行分类

13、，重点培养，做到全面挖掘人才。在调查了解的基础上，要针对各类人员自身素质，做好因才用人工作。为此，思想政治工作必须对人才的定义突破旧的思想观念和传统认识，用其所长，把有能力、想干事、能干事的人才选拔出来，用到合适的岗位上，让他们发挥优势，奉献聪明才智。二是要加强对学习的组织、指导和服务。坚持党要管党、从严治党，必须抓好学习、坚持从严治学；全面落实党建工作责任制，必须认真落实抓学习、促学习的责任制。这就要求各级党委把推进马克思主义学习型政党建设、建设学习型党组织作为重要任务，纳入重要议事日程，加强组织领导.研究解决推进过程中的实际问题。要切实加强理论教育、理论研究、理论宣传的人才队伍建设，尊重理

14、论建设规律，尊重理论工作者的创造性劳动，通过多种形式不断提高他们的思想政治水平和业务素质，为抓学习、促学习提供强大的人才支持。三是要激发热情。调动潜力职工的积极参与和拼搏进取是团结职工办好企业的关键所在。企业要在调动职工积极性、主动性、创造性上下功夫，凝心聚智，形成强大的合力。树立细节决定成败，思想政治工作无小事的理念。在具体事情上，不但既要坚持以人为本的思想，又要建立完善职工思想信息网络体系。党员领导干部和管理干部要重视人的作用，从细小处抓起，从不起眼的小事抓起，做深入细致的思想政治工作。晓之以理，动之以情。要坚持深入基层与职工交流，给职工讲真话、说实话，做职工的贴心人和知心朋友，并与职工一起共同分析企业发展大事，促使职工树立爱岗敬业和忧患意识。总之，要牢固树立党建工作引领企业发展的意识，确立“经济要发展，党建必先行”的新思路，要跳出“就党建抓党建”的“小圈子”，树立创新观念，紧紧围绕构建现代企业的目标来谋划组织党建工作，进一步找准党建工作引领企业发展的切人点、结合点和着力点，实现把党组织的政治优势化为竞争优势，为企业发展提供组织保障、人力支持和思想动力。总结以上，混改企业党建工作要逐步形成系统完备、层次清晰、运行有效的制度体系，要进一步加强对环境的适应性分析，推进各项工作制度体系向混改企业纵深延伸，确保混改企业党建工作规范运行，引领企业实现更高质量发展。