最新履职待遇和业务支出自查报告合集.docx

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1、最新履职待遇和业务支出自查报告合集最新履职待遇和业务支出自查报告1一、主要内容（一）年度预算及执行情况20年初，结合公司生产经营的一般而言实际情况，编制预算，并将企业负责人履职待遇和业务支出均纳入福利待遇年度预算管理，明确预算编制、审核、调整、动态监测及执行等规定和程序。年初预算车辆使用费为20万元，业务招待费10万元，差旅费20万元，截止20xx年10月，长城公司共发生车辆使用费IL57万元，业务招待费5.21万元,差旅费9.57万元，没有超预算或者无预算安排支出、虚列支出、转移或者关键问题套取预算资金等问题，没有违规擅自设立项目、超标准超范围发放津贴补贴等问题。（二）公务用车20xx年4月

2、起，长城公司调研员不配备公务用车，不存在超标准配备的情况。20xx年公司自有车辆两台，租用车辆一台，均为办公用车。同时，公务用车使用条件情况及维修保养均有详细记录，不存在公车私用的问题。20xx年初长城公司补贴负责人交通补贴实际发生4.8万元（经公司批准在中新一代食品区合资公司列支）,16年长城公司主要负责人员主要部门负责人即总经理薪酬及补贴由集团列支，公司负责人即副总经理交通补贴预算金额4.8万元（中新一代食品区合资公司列支），预计实际发生4.46万TGo（三）办公用房股份公司主要领导的办公用房建筑面积为40平米以内，副职领导的办公用房建筑面积为32平米以内，中均未超过办公用房标准。（四）培

3、训20xx年长城公司负责人实际发生培训费用0.55万元，20xx年这项费用预算数为1万元，尚未发生。公司负责人未参加在职教育和其他培训，不存在负责人参加各种学历教育以及为取得学位而参加的在职教育报销费用的情况。没有超范围列支培训费，没有虚报和未按规定程序报销培训费等问题。（五）业务招待用的情况，也不差旅费存在报销因私招待费用、个人消费等费用的情况。（六）国内差旅和因公临时出国20xx年公司负责人国内差旅费实际发生0.3万元，20xx年该项费用预算数为3万元，截止20xx年10月末实际发生0.77万元。国内差旅严格执行公司制定的出差费用开支标准，严格执行乘坐型态交通工具的类型和等级，以及住宿、就

4、餐标准。公司负责人因公出差时，如火车出行一般是二等五座，飞机出行为经济舱，不存在超规格乘坐交通工具的情况。没有因公出国事项发生，此项费用不存在。二、存在的.问题及整改措施我在信贷业务中主动把握好角色、明确职责和定位。遵守国家有关法律、法规及制度规定，组织好支行的经营管理、风险管控及队伍职业培训建设等教育工作，确保完成各项任务首要目标，未发生任何信用风险案件。在组织经营和管理中会，提高执行力，抓好风险防控。银行已成立四年，要进一步拓展业务知识的广度和深度，既要开设熟悉银行开办的各项业务、操作流程、岗位设置及风险因素防控措施，也要对其他商业银行的性、一般业务及操作操作流程进行广泛了解。此外，还要了

5、解国家对欧洲联盟金融行业的法律、法规、经济政策及监管部门对政府部门商业银行的要求，只有全面、到位、深度熟悉银行知识,才能正确、有效地开展好各项组织工作。其次，尽职尽责。我以身作则、率先垂范、廉政勤政，保持敬业精神和教育工作激情。领会上级精神，每季度召开工作侯凤岐通报会或经营分析会，不折不扣抓好地落实上级的工作部署。熟悉当地的中国金融市场环境和客户需求，带领员工因地制宜、创造性地发展业务。深入一线，及时掌握员工的思想动态和制度执行情况，加强对重点人员、关键岗位的教育、管理和考核。高度重视信贷资金安全管理，确保不发生风险案件，严肃纪律，可以保证各项业务合法、合理、合规。我在工作中不断强化各级业务人

6、员素质、管理水平、市场风险识别和防范能力。同时，高度重视由于市场不稳定而导致的信贷风险，以优良作风营造“风清气正”良好氛围，确保一方平安。最新履职待遇和业务支出自查报告2为确保“营养改善计划”能够安全、平稳实施，我校根据上级通知精神，认真开展了营养餐自查工作，现将我校实施“营养改善计划”实施状况自查报告如下。一、认真制定了实施方案，完善了“营养改善计划”管理机制。1、开学初，学校认真制定了“营养改善计划实施方案。学校成立了营养餐工作领导小组、食品采购供应加工、食品安全监督、营养餐发放、数据统计和档案管理。领导小组和监督小组负责营养餐工程实施管理，负责每一天的营养餐食品安全的监督与管理，发现问题

7、及时纠正，落实了学生营养餐食品分发人员、库房管理人员和从业人员职责，把各个环节的安全监管职责分解落实到人。2、建立了营养餐财务管理制度、食品出入库管理制度、原料采购管理制度、库房管理制度、餐具、用具清洗消毒制度、餐厅卫生管理制度、烹调加工管理制度、食品留样制度、食堂人员健康管理制度、厨房卫生管理制度、卫生突发事件报告制度、食堂人员卫生知识培训制度、食堂粗加工管理制度、食品卫生安全管理制度、食品供应制度、师生用餐制度、学校食物中毒应急处理预案、学校防投毒措施、食堂就餐人员须知、食堂卫生基本要求等管理制度，健全了营养餐采购、留样、班主任领取和学生用餐四类台账，规范了营养餐操作、加工、分发食用和采购

8、流程。3、每周对营养餐工程的管理制度落实状况、食品卫生监管状况和学生的领取使用状况开展自查，并对存在的问题做到了及时整改。二、“营养改善计划”实施状况1、自3月1日起自4月5日，我校学生的营养餐实施定点采购蛋奶，向学生带给牛奶加鸡蛋加面包的供餐模式。4月5日至5月4日，由于我校食堂设施不到位，我校对3公里以外的150名学生进行带给完整午餐,5月4日至20日，我校对食堂进行升级改造，又对学生进行牛奶加鸡蛋加面包的供餐模式。自5月21日起，我校对全校236名学生实施带给完整午餐，截止目前，各环节运行平稳。2、学校明确了专人保管和验收人员，对每一天采购的食品进行验收登记后由保管人员保管，发现异常食品

9、拒绝接收，落实了食品出入库记录和索证制度。3、学生每一天食用营养餐30分钟前由食品检验员、监督员先尝当日所发营养餐食品，确认无异常现象后再由各班主任领取到班级发放，并由班主任监护、指导学生食用，并做到：一看、二摸、三嗅、四尝，学生用餐后1小时内严禁在外买零食吃，以免造成营养餐和零食混吃造成身体不适。4、食品管理人员每一天对所发食品留样保存48小时。5、“营养餐工程”分管人员每一天营养餐时间到各班巡视、检查学生食用状况和班主任对食用的记录状况。6、由于我校食堂工人只有2人，工作量大，学校决定早上第三节课没课的老师全到食堂帮忙，午餐时全体老师行动全力做好此项工作，得到了全体老师的大力支持。同时积极

10、组织高年级学生参与，从下饭盒到食堂午餐后的清洗，都组织学生进行。三、加强“营养餐工程”经费管理。学校严格执行“营养餐工程”经费零利润的相关规定,每周向学生公示一周采购的营养餐品种、数量、价格和学生领食用人次。做到专帐管理，专款专用，每一天对营养餐实行实名制发放，并由学生签字，每周汇集成册入档，真正做到日清，月结，配合做好上级的检查、审计工作和校务公开。至今为止，上级专项资金能够按时下发，有效的保证了工作的开展。四、切实加强质量监管，严格实行职责追究。校长为营养餐安全第一职责人，严格把好食品质量关;食品安全监督员余胜做好食品安全的监督，严禁变质、腐烂、被污染、过期、没食品安检合格证的食品进入校园

11、；食品验货人把好质量关，食品采购员蒋勃严格按要求主要负责食品的采购工作。五、存在的问题及下步工作打算：1、工人工作量大，厨房切菜设备不到位。2、由于营养餐的实施，从基础设施到日常运行都大大加重了学校财务压力。3、重视宣传教育，增强师生食品卫生安全意识。经常利用晨会、班会、校会以及利用校园广播、黑板报有针对性地对学生进行食品卫生宣传教育。最新履职待遇和业务支出自查报告3根据太子镇中心学校关于开展“教育系统履职尽责督促检查工作会议的，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效

12、。为了认真抓好第二阶段的工作，我校成立了由郑政柏校长为组长的自查工作领导小组。领导小组对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见。5月6日下午，学校召开了向前小学接受履职尽责督促检查工作自查自纠动员会，全体教师参会，会上XX主任向前小学接受履职尽责督促检查工作实施方案，布置学校相关工作;XX校长组织学习了湖北省中小学教师违反职业行为处理办法细则。通过学习，要求全体教师观大势，识大局，要充分认识履职尽责督查工作的意义与重要性，认真

13、开展自查自省，不断提高境界，做到思想到位;严于律己、尽职尽责，做到行动到位。筑起思想教育和制度制约两道防线,以制度来规范，以监督来强化，把纪律挺在前面，争做遵规守纪的局中人，努力营造风清气正的,校园文化氛围。会项整治活动，在这是各方面，我们一是自愿原则，二是做到阳光操作。学校20xx年收取的商业保险支教费，我们了财政专户，按照开发区纪委和财政局的政策要求，我们进行了清退。教师不存在从中收受返点、回扣或受贿现象。在财务方面，我们开展了财务违规自查、工会经费使用自查工作，对财务上出现的问题及时整改，6月份开展的财务违规自查中，我校出现的办公费50元无明细，校车维修50元无明细违规问题进行了及时整改

14、;工会经费严格国家执行，严格控制标准。在师德师风方面，我们认真组织教师学习了湖北省中小学教师违反职业行为处理办法，教师没有或变相学生的现象，没有教师组织学生在校内或校外有偿补课现象，许多教师特别是年轻教师都是无偿为后进生。更没有教师接受或索要学生或家长的钱财、礼物、有价证券等现象。二、主动承诺、广泛征求意见我们通过发调卷向学生家长征求意见或，对群众的意见或进行梳理，作出公开承诺。聘请村干部为行风监督员，对学校的工作进行监督。通过问卷调查和自查，我校主要存在“履职尽责的重要性认识不够、工作效率不高，教学质量不高、主动服务意识不够强”等方面存在的问题和薄弱环节。三、整改措施。针对这些问题，我们强化

15、责任，明确措施，建立长效机制，确保学校和教师健康有序的发展，逐步提高我们的教学质量，更好地为学生、家长服务。1、深入开展“两学一做”活动，加强学习，武装头脑,抬高敏锐性，深入理解履职尽责的深远意义。2、进一步落实管理制度，明确责任，明确岗位职责，落实一岗双责，进一步强化服务意识。3、进一步加强师德师风建设。4、细化学校管理，使学校各方面管理精细化，向管理要效益。综上所述，我校严格按照区育局开展此项活动的工作要求，围绕履行职能和责任落实情况，对照学校相关及教育教学管理等方面的制度，对照各自担负的职责，对照广大群众的意见等情况进行系统的自查，找准学校、个人存在的问题和薄弱环节；并将自查的情况和征求的意见进行分析归类，对学校每个具体岗位的职责设定、责任落实的现状等进行系统梳理，提出整改措施，有效地提高了广大干部尤其是行政班子的执行力，进一步提升了办事效能，为实现学校既快又好的跨越式发展奠定了基础。