广告公司岗位职责集锦.docx

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1、广告公司岗位职责集锦广告公司岗位职责集锦（通用20篇）广告公司岗位职责集锦篇1部门名称：客户部直系上级：公司副总经理部门性质：公司业务的开拓及业务洽谈公司客户的服务与追踪部门权限：拓展部：受分管副总经理委托，行使对公司业务项目的开拓及洽谈过程中的成功合作，认真执行公司规章制度、管理规程及工作指令义务。客服部：受分管副总经理委托，针对公司服务的客户做追踪服务，帮助业务代表完成业务洽谈。部门职能：负责对公司业务项目实现过程中各洽谈环节实行跟踪、监督、协调、服务的专职营销部门，对所承当的工作负责。一、总则（一）为了进一步开拓市场，加强客户部的管理，使客户部工作有所遵从，严厉纪律，并充分调动业务人员的

2、乐观性，挖掘其潜力，保证其利益，特订立本制度：（二）本制度适用于公司客户部项目工作；其余部门的工作制度由行政部另作规定。（三）营销策划组负责制度最终解释。二、岗位职责（一）客户拓展部人员须坚固树立公司、部门与个人之间利益相全都的观念。坚持以质量求生存，以信誉作保证，向市场要效益，充分挖掘，发挥个人本领，在公司领导下开展工作。（二）树立团队精神，树立宣传易公司和宣传易人的形象,热诚、谦逊、耐性地服务于客户。（三）检查市场价格的执行情况，搜集市场信息；保质、定时完成所负责区域的工作项目，认真执行“外出登记业务报备表”，并做好每天工作计划和每月的工作总结。（四）工作时间着装整齐，遵守作息时间，定时向

3、上级主管汇报工作进程及客户业务，如罹难题或突发事件应立刻向上级汇报，共同商讨解决方案。（五）每次业务签订之前必需先向公司汇报业务进程及实在情况，以便保证落单布置、项目工期、技术及安装条件的可行性。合同签订后将原件交公司存档，并定期追踪客户需求。（六）客户部人员每月进行一次书面总结，将该月业务进展情况及合理化建议上报公司，交客户部客服人员存档。订立出月计划、周计划，才略有计划有目的地探望客户。（七）市场部人员必需对公司商业秘密负责，严守公司机密，公司内部会议纪要，竞争策略，计划，设计技术资料、合同、报价及提案等信息不得对外泄露或传播。（八）凡经查出市场部显现“炒单”者，将按公司规定予以辞退处理。

4、以个人利益为先，自由散漫，玩忽职守，给公司造成不良影响的人员将按公司有关规定处理。（九）定时参加公司、部门主持的会议和各项活动。三、考勤制度（一）考勤制度作为考核员工、奖优罚劣的紧要依据之一;缺勤和迟到将作为你工作记录的一部分，并作为员工绩效考核的紧要参考依据。（二）考勤方式：大门值班处考勤簿上签到。（三）工作时间：六天工作制，每天8：30分至17：30分（12：00分至14：00分为用餐午休时间）；周日公休。（四）客户拓展部员工每天签到共四次，包含上下午的上下班签到。另外，工作时间内显现外出访客的情况，请到客服部登记并报备业务情况。若因公出外访客而无法正常签到者，可致电相关负责人。（五）其余

5、病事假等请假事宜仍然遵奉并服从本公司规章制度。四、个人形象员工个人仪表、仪容1、注意个人乾净卫生，衣裳应干净、整齐、笔挺、洁白。2、男同事不能留长发和每天须刮胡须。3、女同事不能穿着过于悠然，尽量保持淡妆，长发的请适当捆绑，梳理服贴！五、本制度修正于X年X月XX日起实行，如有修改，另行通知。附录：客户部工作职责明细客户部：（暂兼客户部主管一职）全面负责客户部的行政和业务管理工作，负责客户服务管理。对上，直接向董事长负责，汇报工作；对下，检查营销部中四个小组的工作，并负责与紧要的客户接触和联系或洽谈、引见。负责选聘、任用和考核客户服务人员。1、客户拓展部：开拓市场、扩展业务。（代主管）：全面负责

6、所在拓展部业务工作和日常行政工作。对上，向客户部主管负责，汇报工作；对下，检查业务代表工作，并负责统筹拓展部业务开展情况，帮助业务代表开发新业务及发展原有业务。、（业务代表）（一）向直系部门主管汇报工作，负责对所代理客户的广告计划和预算开展业务活动，为公司争取盈利。开拓新的.客户源及发展原来业务：客户拓展记录表完成外出登记业务报备表，帮助其它部门需要。2、客户服务部：与客户保持联络，与公司内其他各部门保持紧密的联系。（主管）全面负责所在部门的业务跟踪工作和日常行政工作。对上，向客户部主管负责，汇报工作；对下，督促各部门工作进度及供应帮助：周工作记录。负责较小客户的业务洽谈和接触。、（客服员）负

7、责与客户的联络工作和信息反馈；同时，还代客户负责对广告的设计、制作和实施过程进行监督。因此，客服部在职能上扮演双重角色，对外代表公司的整体利益，对内则代表客户的利益。另外，在公司内，客服部还应承当公司的公关方面的工作：客户分析表。（二）负责协调广告工作的进展，与创作人员和制作人员保持联系。督促检查各工作环节的衔接和完成，以保证按计划完成工作进程：工作流程单。负责保持与客户的日常事务性联系，代理有关文秘工作;收集、整理、更新、归档公司各类档案与整体运行记录等，确保资料的齐全与有效性。在出席客户会议时，负责会议记录，并提交会议记要：会议记录表。3、工程部：（主管）、（工程操作员）职责：对项目工程进

8、行制作、安装；负责工程按计划施工及安全生产Q组织实在工程的验收，对各项维护工作进行合理调配，并做好跟踪记录。协助料子采购，做到合理选材，节省本钱，加添收益。乐观开拓公司的创收发展，帮助其它部门完成工作。3、项目部：保持与业务代表之间的工作联系，代理有关文案、策划等工作，要求对广告制作和媒介等很熟识。（主管）（文案）、（策划）对工作做好分解与透析市场动向，策划项目实施细则，书写推广方案。帮助客户拓展部进行业务分析，完成上级交办的其他工作。4、设计部：（暂代主管）、（设计员）职责：依照程序和市场发展需要设计样式，将客户需求及适用意念、想法转化为设计输出，保证设计工作的质量。负责项目设计稿的流程工作

9、：设计更改、料子选样、定样、封样等（客户沟通）。搭配其他部门之间的互动工作，对实在设计工作和结果向客户及公司反映。帮助公司内部对聘请设计员所需的相关考核；归总、更新设计资料库内容，及珍惜、节省、合理使用相关设计工具（严格执行公司管理制度）。广告公司岗位职责集锦篇21、依据客户需求，订立赛事活动及报价，制作标书并参加投标工作；2、负责项目预算，确保后期决算费用掌控在此范围内；3、依据项目需求，做好内外部的衔接工作，确保活动筹办阶段按计划进行；4、项目结束后出具总结报告及验收报告提交客户；5、完成领导交办的其他工作广告公司岗位职责集锦篇3岗位职责：一、创作部的日常工作布置及管理。二、常用料子的价格

10、调查，对供应商的.择优选择。三、负责公司后勤物料的采购及保管。四、采购物料保证价廉物美。五、每日及时做好物料进销存记录。六、打印作业按流程执行，杜绝废料返工现象。七、打印设备的日常维护、保养。八、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。广告公司岗位职责集锦篇4岗位职责：一、负责接待来访人员、接听来电、解答咨询及传递信息的工作。二、负责公司来往信函、邮件、报刊的收取、登记与分发。三、负责公司办公设备的管理，调派公务车，保管使用复印机，完成员工工作证卡、名片的印制。四、负责办公用品的保管与发放，每月清点，保证帐实相符。五、文案人员在总经理的领导下，从事公司承揽广告之文字撰写工作，对总经理负责。六、

11、要求撰写的文字通俗化、普通化、口语化；撰写的内容有新意、有创意、有寓意；撰写的篇章要语言顺畅、逻辑性强、耐人寻味。七、要求与平面设计的作品行调统一、媲配协调、相得益彰、图文互补、收效显著。八、广告文字撰写之后应虚心征求客户看法，以便予以改进，实现客户满意。撰写广告语时应实事求是，不夸张、不虚构、不骗人，以其诚信嬴得客户及消费者的信任。九、除完成广告文字外，还要完成领导交办的其它撰写文字的工作及其任务。广告公司岗位职责集锦篇51 .日常销售方案撰写。2 .品牌推广、市场活动的包装和销售方案撰写以及活动执行。3 .了解客户营销需求。4 .行业分析调研。5 .公司其他策划创意类工作。广告公司岗位职责

12、集锦篇61 .基本职责：负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计；负责本部门的文件管理、对本部门的书籍、图片、资料归类管理，杜绝泄密。2 .日常负责工作。(1)按客户公关部或客户服务部的要求及其供应的资料来开展工作。(2)按公司意图和要求编制工作计划。(3)精准明确高效地完成公司的工作布置并及时、正确地和设计师交接，保证工作定时完成。(4)负责公司一切业务的广告个案策划、广告语言的创作、修改打印、把关、汇报、保密等工作。(5)将有关业务及其开展情况的信息记录在案，并及时日报总经理。(6)负责本项目领域内的各专业协调、反馈、转达、策划、检查、引导、监督等工作。(7)帮助

13、策划师、创意总监进行客户提案解说。在执行总监的指示框架内，负责与客户沟通、接洽，并报据公司需要订立相应的业务开拓、实施方案。3 .帮助办理工作：策划分析。4 .临时代理工作：创意引导。5 告公司岗位职责集锦篇71、帮助董事长完成长期、中期、短期战略目标的订立，依据战略目标及市场需求，分解任务目标，为各分子公司订立相关中短期业务发展目标及计划；2、分析和猜测销售市场、把握市场趋势，依据内外环境的变动及时调整战略目标，监督、掌控经验计划的实施，并对结果负全部责任；3、负责销售团队的制度建设和团队建设,拟定销售管理的各种规定及其部门内机构人员配置和奖惩方案，培养、管理高素养的销售团队；4、组织开展公

14、司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象,协调日常工作搭配；与客户、同行业间建立良好的合作关系；5、在公司内部建立良好的沟通渠道，协调各部门的关系；6、负责监管、督促各部门完成回款任务，对销售及相关费用的有效管理与掌控，掌控地区销售本钱，创造良性竞争的环境；7、完成上级交给的临时性任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄3050岁，具备良好的职业素养及广告行业知识,有5年以上媒体销售团队管理岗位工作经验；2、具有整合营销或公共关系策划、组织及日常管理本领和团队建设本领；3、具有良好的分析与解决问题的本领，能承当工作的挑战和压力，乐观进取；4、具备有力的执行本领，丰富的培训经验和优秀沟通协作本领

15、，擅长团队运作；5、拥有广泛的社会交往和丰富的客户群体；6、为人正直，认同公司企业文化。7、优酷、乐视等知名网络传媒企业高管从业经过优先。广告公司岗位职责集锦篇81 .负责全部业务小组的工作和管理，代理部门主任的大部分职责。2 .重点是代理其媒介方面的职责，研究紧要媒介策略的采用，与高级客户保持联系，并负责与媒介代表洽谈。3 告公司岗位职责集锦篇9工作职责：1、负责从项目目标和用户体验发展设计概念、规划视觉体系，能独立完成主视觉形象设计；2、独立完成专题设计、内页设计、主kv设计等中小型项目，能引导设计师创意发想，完成网页设计；及帮助基础设计工作;3、理解客户视觉需求及Vi体系，准确生动的传递设计思路；4、搭配策划团队，修改并完满网站的用户体验；5、协同美指并负责各项设计任务的定时完成。任职要求:1、能率领设计师同时完成23个项目。具备全局观念，擅长解决问题；2、能把控项目。从规划到创意都有本身的见解，并擅长与团队共享。能把控整版专题、内页等中小型项目