重庆市人力资源和社会保障局办公室关于市级新市民培训示范机构建设管理工作的通知.docx

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1、重庆市人力资源和社会保障局办公室关于市级新市民培训示范机构建设管理工作的通知（渝人社办（2022）210号）各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、西部科学城重庆高新区政务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：为做好新市民培训工作，经相关机构申请、区县推荐、市级认定，现将市级新市民培训示范机构名单（附件1）予以公布，并就有关建设管理工作通知如下。一、功能定位新市民原则上是指年龄在16周岁以上，在重庆市行政区域内工作、生活的进城务工人员及其亲属（含企业职工和其他有意愿参加新市民培训的城市居民）。市级新市民培训示范机构是指依托技工院校、职业培训机构、中等职业学校等建立的，集新市民综合素质提

2、升教育培训、农民工相关法规政策宣传普及、新市民培训品牌打造等功能于一体，以帮助进城务工人员及其家属尽快融入城市工作、生活为重点，加快城乡统筹发展、推进进城务工人员市民化的综合性示范平台和重要载体。二、基本条件（一）场地设施。示范机构必须为实体单位，能够提供同时容纳50人以上参加培训的场地，场地符合培训工作基本要求，以及安全生产和疫情防控要求，具备相应的安全、消防应急管理等设施设备。（二）管理人员和师资团队。示范机构应配备至少1名专职或兼职新市民培训工作管理人员，负责本机构开展培训工作的开班申请、过程监管、补贴申报、资料收集整理等相关事务；同时有能力协调新市民培训相关课程所需的培训师资现场授课。

3、（三）培训方式。鼓励示范机构主动送培训、送服务到社区、企业，能够协调社区（尤其是公租房、廉租房小区）、企业组织参训人员就近参加培训。（四）其他保障。示范机构要服从市人力社保局对全市新市民培训工作的统筹安排和综合调度，服从所在地人力社保部门的管理，具备跨区县开展培训工作的能力。三、认定程序（一）区县初审。符合条件的培训机构自愿向所在地区人力社保部门递交申报材料，经初审合格后，区县（自治县）人力社保部门将推荐名单报送至市人力社保局。（二）市级公示。市人力社保局确认各区县（自治县）推荐名单后，在官方网站予以公示。（三）发文认定。公示无异议后，市人力社保局认定并发文公布市级新市民培训示范机构名单。四、

4、工作流程（一）开班申请。每次开展培训前，示范机构须在“智慧人社”新市民培训管理系统（以下简称管理系统）录入开班申请（包括本次培训的课程内容、培训地点和计划培训人数等），区县（自治县）人力社保部门初审后，提交市人力社保局审核通过后方可组织开展培训。培训结束后，示范机构须在管理系统进一步完善并录入实际参训学员的姓名、身份证号码、联系电话、现场照片（35张）等信息。（二）过程监管。按照属地管理原则，区县（自治县）人力社保部门负责对培训工作进行全过程监管，要求培训现场全程摄像（摄像采集视频由示范机构按照档案管理要求规范保存，保存期至少5年），比对现场培训人数和系统录入人数，确保培训过程真实、有效。市人

5、力社保局通过管理系统对培训情况进行抽查。允许示范机构在所在地区人力社保部门同意的情况下，跨区域组织培训并在实施培训的地区申报新市民培训补贴。（三）资金拨付。市人力社保局根据管理系统审批通过的开班情况，及时拨付培训经费。区县（自治县）人力社保部门须在每月底前在管理系统中生成新市民培训资金拨付审核表。培训补贴标准原则上为30元/人/学时（45分钟），同一年度内学员只能享受一次培训补贴。五、其他要求（一）高度重视，认真组织实施。区县（自治县）人力社保部门要结合当地实际，精心组织培训，确保在符合疫情防控相关规定条件下，培训组织高效、学员学有所获。区县（自治县）人力社保部门须在每年12月20日前向市人力

6、社保局报送当年培训工作总结。（二）开拓创新，突出培训特色。鼓励市级新市民培训示范机构在培训形式、培训课程等环节开拓创新，在课程内容上根据学员需求定制，在授课形式上采取师生互动交流，在课后辅导上建立微信班级群，定期发送新市民小常识等知识内容，努力打造具有地方特色、符合新市民实际需求的培训品牌。（三）严格管理，确保培训质量。区县（自治县）人力社保部门要加强对市级新市民培训示范机构的管理，要在年终对示范培训机构根据新市民培训效果评价表（附件2）进行考核。对评价不及格或培训能力较弱（低于年度培训指导计划数30%）、弄虚作假的示范机构由区县（自治县）人力社保部门上报市人力社保局予以撤销。撤销市级新市民培

7、训示范机构资格的区县（自治县）可择优向市人力社保局推荐培训机构进行递补。联系人及电话：张辉，88633935o附件：L市级新市民培训示范机构名单2 .新市民培训效果评价表3 .区县（自治县）新市民培训指导性计划重庆市人力资源和社会保障局办公室2022年7月25日附件1市级新市民培训示范机构名单市级直属重庆五一高级技工学校（重庆五一技师学院）万州区重庆市万州区融创职业培训学校黔江区重庆市黔江区长城技术培训学校涪陵区重庆市涪陵区江南职业培训学校渝中区重庆市渝中区科讯职业培训学校大渡口区重庆市大渡口区奔创职业培训学校江北区重庆市现代技工学校沙坪坝区重庆市德帮职业培训学校九龙坡区重庆市渝东职业培训中心

8、南岸区重庆市时代教育职业培训学校北僭区重庆市北陪区指南针科技培训学校渝北区重庆市渝北区富冬职业培训学校巴南区重庆市巴南区康养职业培训学校长寿区重庆市开拓职业培训学校江津区重庆市江南职业培训学校合川区重庆市合川区工商职业技术学校永川区重庆市永川区科技适用技术培训学校南川区重庆市南川区劳动职业技术培训学校泰江区重庆市泰江区培训考试中心大足区重庆市大足区聚足职业技能培训学校有限公司璧山区璧山区道和职业培训学校铜梁区重庆市铜梁职业教育中心潼南区重庆市潼南职业教育中心荣昌区重庆市荣昌区曼科职业培训学校开州区重庆市开州区特丽洁职业培训学校梁平区重庆市梁平区宏达职业培训学校武隆区重庆市武隆区卓途职业技能培训

9、学校城口县城口县通达职业技能培训学校丰都县重庆市三峡职业技工学校垫江县垫江鼎汇职业培训学校忠县重庆市忠县虹凯职业培训学校云阳县云阳县新时空计算机培训学校奉节县奉节县就业培训中心巫山县巫山县英才职业培训学校巫溪县重庆市恒易职业培训学校石柱县石柱土家族自治县就业训练中心秀山县秀山县光明职业技术培训学校酉阳县重庆市酉州职业培训学校彭水县彭水自治县远宏职业培训学校两江新区重庆两江新区冠定宏职业培训学校高新区重庆市新起点职业培训学校万盛经开区重庆市万盛经开区赛克维职业技能培训学校有限公司附件2新市民培训效果评价表区县（自治县）：评价日期：年月日培训机构名称评价项目评价选项优秀合格不合格培训I内容课程的实

10、用性、丰富性讲师能力讲师的专业能力和表达、沟通能力组织能力培训现场秩序是否有序参与培训的社区或企业对培训组织的满意度区县（自治县）对新市民培训示范机构的评价：盖章：附件3区县（自治县）新市民培训指导性计划单位：人次l县总培训计划（含示范社区）示范社区培训I计划IX县总培训计划（含示范社区）示范社区培训计划区县总培训计划（含示范社区）-4-1-不氾社区培训计划Jj2900江39001000下都1100州津县区区黔合垫江江850川2500县1250区区*永陵2100川2000忠县1300区区渝南云阳中1200川1000县1700区区大禁渡1100500江1450奉节1400区县区江大巫山北1500足1400县850区区沙壁巫溪坪1800山1400县700坝区区九龙坡区38002000铜梁IX1250石柱县700南岸区1600潼南区1250秀山县900北硝区1400荣I区1300酉阳县1000渝北区2600500开州区3000彭水县950巴南区4350市级直属五一学院梁T-区1200两江新区10003000武隆区800西部科学城重庆高2000新区长城万盛寿1500口500经开500区县区