贵州省2022年“特岗计划”实施方案.docx

《贵州省2022年“特岗计划”实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《贵州省2022年“特岗计划”实施方案.docx（11页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、贵州省2022年特岗计划实施方案根据教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知（教师20062号）和教育部办公厅财政部办公厅关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知（教师厅（20221号）要求，结合我省实际，制定本方案。一、招聘计划2022年“特岗计划教师招聘计划数为7380名，其中，中央特岗计划教师招聘6400名,用于招聘农村初中、小学教师；参照中央特岗计划，实施地方特岗计划“教师招聘980名，用于招聘农村幼儿园教师。具体各设岗县分学科岗位招聘计划详见贵州省2022年特岗计划教师招聘计划表（详见附表1）。二、招聘原则（-）特岗计划

2、采取公开招聘的方式，坚持公开、公平、自愿、择优和三定（定县、定校、定岗）原则。（二）要符合特岗计划教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、幼儿园，或非教师岗位。重点向符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜，对原脱贫攻坚挂牌督战地区的村小、教学点的教师补充需求充分予以满足，可根据需要提高村小、教学点的特岗教师招聘比例。（三）特岗计划招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。（四）重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强思想政治、体音美、外语、科学、劳动、心理健康、信息技术、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充

3、。三、招聘条件（-）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合中华人民共和国教师法教师资格条例等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。（二）学历条件以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。L本科及以上学历，可以报考初中、小学、幼儿园教师招聘岗位。2.高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历，只能报考小学、幼儿园教师招聘岗位。（三）具有相应的教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学（含

4、幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是）,可以参加特岗教师招聘，通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于上述先上岗后考证的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。（四）年龄不超过30周岁（即1991年7月2日及以后出生

5、）。（五）具体招聘岗位学历、专业等要求，由各市（州）根据岗位实际设定。（六）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。（七）参加过大学生志愿服务西部计划、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审杳时需提供相关佐证材料。（八）特岗计划教师招聘原则上面向全国招聘。各市（州）根据中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅印发关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见的通知要求，可拿出一定数量岗位面向本县或周边县户籍（生源）人员招聘。四、招聘方法、程序及时间安排招聘采取网上报名现场资格审查-笔试-

6、面试-体检-录取签约岗前培训-到岗任教的程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的，将另行通知。各市（州）、设岗县教育、人力资源社会保障等部门，要按照我省当前疫情防控工作相关要求，根据各地报名人数情况，科学合理设置招聘程序，结合实际研制招聘方案和细则，并及时向社会公布。各地招聘公告及考务工作安排须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、当地教育行政部门有关网站、教育部24365校园招聘平台上发布。各市（州）、设岗县要参照事业单位人事管理条例和关于印发贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知（黔人社厅发201310号）等要求对特岗教师进行招聘。整个招聘工作必须严

7、格执行有关政策规定，接受主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。（-）网上报名本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https:/117.135.237.12/）w进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150x200像素点，图片大小不得超过2MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报名截止后（7月5日8:00以后），须在系统上自行下载打印贵州省2022年特岗教师

8、招聘报名表。1 .网上报名时间段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃处理）。2 .报考人员注意事项：（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。（2）报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名；不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身

9、份证必须一致。（二）资格审查资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘用合同。设岗县须对资格审查合格人员建立报考档案（聘用后，止档案将进入特岗教师个人档案），并将审查合格人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格）报所属市（州）教育局。L资格审查时间段：2022年7月6日至7月9日。2.完成网上注册报名成功的考生，设岗县教育行政部门在考试前对报考人员进行资格审查。在资格审查时间段内，报考人员应按照设岗县规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，资格审查合格后进入下一招聘环节。现场

10、资格审查时，报考人员须提供以下相关材料：（1）有效居民身份证（设岗县有户籍要求的，须提供户籍证明材料）。（2）相应学科类别教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响未取得教师资格证的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是），须提供中小学教师资格考试（NTCE）成绩详情网页截图。（3）应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表；往届毕业生须提供毕业证书。（4）贵州省2022年特岗教师招聘报名表和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。（5）设岗县规定的其他相关材料。（三）笔试笔试实施全省统一考

11、试，统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由各市（州）组织实施。各市（州）教育局需对资格审查合格人员名单进行汇总审核，并对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写贵州省2022年特岗教师招聘笔试信息统计表（详见附表2）,连同本地区、所辖县的考务工作安排于2022年7月U日前以电子邮件形式报省教育厅。L笔试准考证打印时间段：2022年7月14日至7月17日，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准

12、考证打印通道。2 .笔试考试时间：2022年7月18日上午9:00至11:30,考试总时长150分钟。3 .笔试分值及内容：笔试每套题总分100分,其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。4 .报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治（道德与法治）、音乐、体育、美术、幼儿园学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术、科学学科的考生考数学类试题。报考思想品德、心理健康、特殊教育学科的考生考

13、政治类试题。考试科目不分初中和小学。5 .笔试成绩公布：笔试成绩由报考当地教育行政部门进行公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在报考地教育部门相关网站查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到报考地教育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。（四）面试面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由各市（州）统一组织实施。面试总分为100分，面试的具体方式、办法及评分标准由各市（州）确定，具体面试时间、地点和要求由报考地教育行政部门负责通知考生。6 面试时间：8月1日左右完成，各市（州）自行确定面试时间及地点。请应聘人员关注各市（州）教

14、育局网站，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。2 .面试要求：设岗县以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布（不足1:3比例的全部进入面试）。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。3 .面试内容：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。（五）体检及公示1.体检时间及地点：由设岗县按规定确定体检时间和地点，并在面试结束后及时发布通知。2体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩（考

15、试总成绩按100分计算，即考试总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%），从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、设岗县规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。各设岗县组织本辖区拟聘人员的体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、设岗县规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。体检结束后，各设岗县要按照未成年人学校保护规定（教育部令第50号）关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见（黔检会20199号）和贵州省中小学、幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照省教育厅办公室关于印发教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）的通知要求，通过全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入杳询。入职审查和准入查询合格后，由设岗县面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。（六）公布名单与签约上岗1 .公布名单：经体检和入