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1、部门安全责任制考核表部门名称：部门负责人：分数序号部门安全生产职责各职责权重（）考核分数1认真执行公司的质量方针，严格按照有关标准、规范、规程或规定的检验方法进行检验,确保检测数据和检测结果的真实性和可靠性。102负责编制和修订有关的作业指导书，协助质量安全部跟踪有关技术标准、法规、修改后的更新。153严格执行国家、上级单位和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能，对于国家及有关规定需要持证上岗的，应事先取得相应的资格证书后方可上岗，坚决制止违章指挥，禁止违章作业，违法劳动纪律
2、的行动发生。104严格执行公司安全作业责任制度，坚持做到安全作业中自己不伤害自己、自己不伤害他人、自己不被他人所伤害的“三不伤害”。特殊作业应持证上岗，禁止无证上岗、擅自操作其它工种的一切设备或作业。严格执行岗位作业规程。155应当组织实施安全生产教育和培训和安全应急演练，提高员工安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。156当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。107监督员工在作业过程中，严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。158负责对本部门的仪器设备和环境进行日常的检查、维护保养和监测并予以记录。10（考核评价：优良口合格不合格）合计100备注：各级考核人依据各部门各岗位安全责任清单对被考核部门进行安全责任考核，清单中的内容不得删减，但其权重（总权重为100%）由考核人分配，清单中各项责任考核得分由考核人根据被考核部门的实际安全管理工作完成情况决定：安全责任考核评分为百分制（满分100分），考核得分大于等于90分的为优良：考核得分大于等于70,小于90分的为合格：考核得分小于70分的为不合格。被考核人签名:考核人签名:考核日期:
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