经验交流：“六大聚焦”推动基层组织建设提质增效.docx

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1、经验交流：“六大聚焦”推动基层组织建设提质增效近年来，XX党委创新落实上级党组“旗帜领航”党建工程任务，坚持大抓基层的鲜明导向，结合直辖市地市公司层级少、传导快的特点，以提升基层党组织建设质量为着力点，围绕基层党组织基础管理更严格、活动开展更有序、作用发挥更充分，以“六大聚焦”标准化建设实践为抓手，持续强基固本，推动基层组织建设提质增效，不断增强党组织政治功能和组织功能，为企业高质量发展提供坚强组织保证。一、聚焦组织建设规范化发力，让战斗堡垒更坚强党委坚持“四同步、四对接“，确保企业发展到哪里、业务拓展到哪里党组织就覆盖到哪里，将每个基层组织建设成为坚强战斗堡垒。“党建入章+融入治理”实现“应

2、进必进、明确党委18类67项“三重一大”决策权责事项、12类33项前置研究讨论重大经营管理事项，把党的领导融入企业治理各环节，党委“把方向、管大局、保落实”作用充分彰显。“调研摸底+协同联动”实现“应建必建二根据机构改革及日常调研反馈情况，推动“一部门一支部”设置，确保党组织全面覆盖。聚焦电网建设外协“破难题、促发展”，在天津北辰区工信局建立临时党支部，建立政企、行业、校企、企企、专业“五维联合”攻坚机制，突破仁屈柳屈220千伏线路改造工程近20年发展梗阻点，培育了“驻区堡垒先锋行”等一批党建融入品牌，工作经验在XX网发表。“监督台账+预警提醒”实现“应调必调二依托党建信息化系统，形成涵盖党员

3、人数、委员配备、空白班组等内容的监督台账，每月分析梳理，构建“绿灯”提醒、“黄灯”预警、“红灯”报警机制，确保限时整改、调整到位。“日常培训+过程督导”实现“应换必换”。开发基层党支部换届选举工作程序课程，每年面向党支部书记、组织委员开展培训。实施党组织按期换届督促提醒，建立年度换届选举台账、季度定向提示、党建专责全程列席换届大会全流程工作机制，确保基层党组织换届选举严肃规范、取得实效。二、聚焦党建工作标准化发力,让组织基础更夯实党委深刻认识加强基层党组织建设是一项基础性、长期性任务，坚持以标准化规范化建设新成效，推动基层组织建设提质登高。“培训释疑”让基层心中有底。分层分级开展党组织书记、委

4、员、党务干部党建标准化培训，着重讲清各项标准的背后逻辑和注意事项，推动知其然、更知其所以然，牢固树立对制度、标准的敬畏意识。党支部书记作为长聘讲师，多次赴天津市国资委分享党建标准化工作经验。“实务通指导”让基层手上有招。围绕基层在落实国网公司党委“六个标准化”、党支部“五个标准化”过程中的易错点，编印党建责任落实、组织生活规范开展、基层党组织换届选举、发展党员、党支部“三本六盒一证”、临时党支部工作、党费和党组织工作经费使用等7本“党建实务通二梳理工作规范流程286项，制定模板362个，形成一套基层易读、易懂、易操作的党建“工具书”。“选树标杆”让基层脸上有光。树立“点上出经验、面上求突破、整

5、体见成效”的工作思路，选树基层党组织建设标杆，创新示范党支部“对外开放”主题党日、组织生活会等政治生活，推动“站着讲、坐着听、被动学”向“学前思、学中悟、学后践”转变，让支部组织生活“党味”更浓。三、聚焦队伍保障体系化发力,让任务落地更扎实党委着力加强“三级网络”党建队伍支撑保障，推动党建任务落地落实，相关经验获评全国电力行业优秀党建成果。建立党支部班子履责指引。制定党支部班子党建责任清单和党建任务落实“二十四节气表”，为班子成员每人配发党建履责提示卡，督促党建责任和工作任务落实。建立党建专责包保机制。每名党建部党建专责包保910个党支部，通过“包党建创新，保融入中心效果到位”等“六包六保”机

6、制，对基层党支部精准指导，提升党支部工作质效。建立“党建员”联络支撑机制。组建基层党支部“党建员”队伍，将一项项具体任务落实到人。通过实践锻炼，不断提升“党建员”政治素养和工作能力，持续充盈党建后备队伍。四、聚焦督导检查常态化发力，让基础管理更精益党委聚焦任务落实，构建过程监督、动态管理、精准指导党建工作新模式，真正把基层组织建设抓在日常、严在经市O以“走访列席指导”推进任务落实。抽调经验丰富、责任心强的党务干部组建“观察团”，建立“三类会议必列席”机制（发展党员必列席、换届选举必列席、专题组织生活会必列席），加强任务落实的过程指导，确保流程规范、程序严谨。创新开展党务干部“走遍支部”活动，全

7、覆盖建立党委班子成员党支部联系点，及时帮助基层党支部答疑解惑、纠偏扶正。以“量化计划管理”抓实过程管控。实时跟踪35方面126个党建基础数据，通过随机抽查、检验比对，将定性难测量的党建“软指标”解构为定量可评价的“硬任务二建立“可视化月度看板+透明化季度通报”机制，实现对基层党建工作质量评价的客观公正。以“党建绩效考评”实现工作闭环。科学修订完善评价细则，根据当年党建重点任务，动态更新考核指标，让考核“指挥棒”作用充分发挥。建立谈话了解“听”、查阅资料“看”、沉到一线“查”、多方把关“验”、综合研判“评”“五位一体”考评方式，让考评更加精准、更有温度、更具成效，切实以评促建、以考促改，推动基层

8、党建水平巩固提高。五、聚焦辅助分析智慧化发力，让落地实施更高效党委借助信息化手段，创新应用“支部地图”，提升党建专业管理的穿透力、实效性，为基层党组织减负、赋能、增效。“可视化”展示党组织情况。将组织架构、支委设置、换届选举、党员管理等内容进行图像化展示，自动甄别并显示预警信息，动态展示支部能力值，直观为支部“画像”，帮助支部定向做好提升。“矩阵式”实施阵地联动。建立“1+28+N”阵地矩阵,实现党委活动基地、支部党员活动室、临时党支部阵地联动,方便线上开展党组织结对共建等活动，为高质量开展组织生活提供阵地支撑。“智能化”提升党建效能。拓展“智慧党建”功能平台,开展党建大数据分析，为党委决策提

9、供参谋，推动党建工作向数字化、可视化、互动化、智能化拓展。六、聚焦支部解题一体化发力,让融入成效更彰显党委将业务实际需求作为党建融入中心工作的着力点和切入点，创新“支部解题”工作机制，把党建工作的“软实力”真正变成企业发展的“硬支撑”，工作成效在国家电网杂志圆桌栏目发表。专业出题，找准党建融入方向。面向领导班子成员、中间管理层、一线操作层，每年广泛开展安全生产、电网建设、营销服务、设备运维、经营管理五类问题收集，形成专业问题库，反馈至相关专业部门，确定“年度题目”。支部领题，创新探索解决方案。实施一支部牵头、多支部支撑的“1+N”揭榜模式，为党组织提供党员队伍联合攻坚、分区包保等党建载体“菜单”，结合支部实际形成最优解题方案。党员解题，推动项目取得实效。运用项目化管理手段，结合深入推动“党建+”工程，实施项目分级管控，党员领衔项目实施出实招、见成效，推动建成国际一流“雪花网”工程，优化业扩报装流程“四同步”服务，强化区企合作“电讯”业务一次办理，相关经验在央广网发表。聚焦推动基层组织建设提质增效，党委以“六大聚焦”为抓手，基层党建工作质量显著提升，党组织战斗堡垒作用全面发挥，党建队伍能力素质更加过硬，不断精益党组织基础管控机制，机制可操作、可复制、可推广，促进基层党组织工作更加规范、更高效。