员工安全责任制考核表综合办公室人力资源.docx

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1、员工安全责任制考核表员工姓名：所在部门：综合办公室岗位名称：人力资源评分序号安全生产职责各职责权重(%)1贯彻执行国家安全生产的方针政策、法律法规、规范、规程、标准和公司的安全生产管理制度；102将公司年度安全教育培训计划纳入全员培训规划和负责实施,协助质量安全部做好安全教育、安全知识培训、知识考试工作；103统筹负责安全管理人员的招聘、职称申报工作，协助做好人才梯队建设；54依照相关法律法规，负责员工劳动合同的签订、变更与终止合同的相关事宜；55将安全管理业绩纳入员工晋升、晋级和奖励考核的重要内容，协助质量安全部对个人安全管理行为进行奖惩；106办理员工人离职时，向员工宣传国家劳动保护政策、

2、法令及技术分公司的职业卫生规定；107参与和处理公司发生的工伤事件及工伤事故的处理鉴定，安抚伤者，落实和执行工伤待遇；108负责在岗安全人员的调配、辞退等工作；109负责安全管理激励奖项核实和执行工作；1010积极参加安全教育培训、安全会议、应急演练等系列安全活动；1011落实法律法规规定的本岗位其他安全管理职责和上级领导布置的安全工作。10（考核评价：优良口合格口不合格）合计100备注：各级考核人依据各部门各岗位安全责任清单对被考核部门进行安全责任考核，清单中的内容不得删减，但其权重（总权重为100%）由考核人分配，清单中各项责任考核得分由考核人根据被考核部门的实际安全管理工作完成情况决定：安全责任考核评分为百分制（满分100分），考核得分大于等于90分的为优良：考核得分大于等于70,小于90分的为合格：考核得分小于70分的为不合格。被考核人签名:考核人签名:考核日期: