临床护士分层级岗位培训管理制度、临床护理晋升标准、岗位说明、科室培训及效果评价表.docx

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1、临床护士分层级岗位培训管理制度、临床护理晋升标准、岗位说明、科室培训及效果评价表护士分层级岗位培训管理制度一、根据护士的工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素进行综合评估和考核后，对护理人员实施分层级使用和管理，并遵循能级对应，动态调整的原则。二、结合本院实际，按照护士岗位责任不同，将护士分为5个层级使用：NO级即助理护士及有执业资格参加工作1年内护士;Nl级即工作1-5年护士、工作1-3年护师；N2级即工作3年以上护师、工作5年以上护士；N3级即聘任主管护师且工作5年以上，聘任专科护士岗位；N4级即聘任副主任护师以上。三、对不同层级的护士进行培训，NO级、Nl级护士着重进行基本护理能

2、力的培训；N2级护士着重进行护理重症病人所需能力的培训；N3级、N4级护士着重进行整体性护理实践能力和教学能力、科学研究和专科护理能力、管理能力的培训。四、护理部每月对护士长进行工作质量考核，科室每月对各层级护士进行护理工作数量、质量、技术难度、患者满意度等考核，并与绩效工资挂钩，并作为年终评优、护士晋升及解聘的重要参考依据。五、科室质控小组履行护士分层级使用管理考核职责，督促完成各层级岗位职责。六、N3级、N4级护士应掌握本护理学科发展动态，积极参与专科学术活动，积极推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法，并撰写论文，参与护理科研。层级划分分级标准基本条件能力要求NO工作1年内1

3、.在上级护士的指导下完成护理工作2 .一定的文字表达和沟通、协调能力N1工作广5年护士工作厂3年护师L正确的治疗处置能力2 .较好的基础护理与专科护理技术操作能力3 .发现问题的能力4 .在指导下完成重症患者护理工作的能力5 .较好的文字表达和沟通、协调能力6 .指导低层级护士及护生的能力N2工作5年以上护士工作3年以上护师1 .良好的基础护理与专科护理技术操作能力2 .发现问题、解决问题的能力3 .独立完成重症患者护理工作的能力4 .良好的文字表达和沟通、协调能力5 .良好的计算机软件及网络运用能力6 .有效参与护理科研及教学的能力N3聘任主管护师聘任专科护士岗位L通过循证解决本专科疑难护理

4、问题的能力2 .独立完成疑难病症患者护理工作的能力3 .指导有效开展专科护理的能力4 .良好的文字表达和沟通、协调能力5 .一定的科研能力及创新能力6 .一定的组织管理及病房管理能力N4聘任副主任护师以上1 .精通本专业业务，掌握本专业护理动态2 .独立完成高新专科护理工作的能力3 .较强的教学能力，能胜任本专科理论授课，组织护理查房4 .有效运用人文课知识解决问题的能力5 .较强的科研能力及成果应用能力6 .较强的组织管理及病房管理能力N3级晋级N4级N2级晋级N3级1.承担并指导疑难及特殊病例、大手术、新开展手术的护理工作，提供个性化整体护理2,精通本专业护理业务，掌握本专业护理发展动态，

5、开展疑难病例护理会诊及讨论3 .承担病区教学或业务查房管理工作，每年完成病区教学任务并通过院级考核，每年至少承担临床讲座3次，任职期间承担院级讲座1次4 .开展护理科研工作，每年至少发表论着1篇，任职期间至少承担1项护理科研课题或开展1项高新技术5 .协助病房管理工作，每年至少参与护理质控6次6 .通过每年年度考评7 .通过医院组织的N3级“三基”考试N1级晋级N2级L每年至少负责30例病危、病重及大手术、新开张手术患者护理工作，并提供个性化整体护理2 .具有一定的管理能力，每年至少参与6次临床护理质控，协助临床护理质量管理3 .承担临床教学，每年至少完成5名临床实习生及进修生带教工作，临床教

6、学效果评价优良4 .掌握新知识、新理论，每年至少承担2次临床教学查房或理论讲座5 .熟悉科研及论文撰写知识，每年至少完成护理论文1篇6 .通过医院组织的N2级“三基”考试NO级晋级N1级1 .通过护士执业资格考试2 .掌握各项基础护理操作并通过考核3 .熟悉常用专科操作并通过考核4 .在上级护士的指导下完成10例一级患者的护理工作，每季度书写护理病历1份5 .参加岗位培训并获得晋级所需学分6 .通过医院组织的NO级“三基”考试1 .熟练掌握各项基础及专科操作技能并通过考核2 .每年至少单独负责10例病危、病重或大手术患者的护理工作，根据病情提供个性化整体护理3 .每年至少单独带教临床实习/见习

7、生2名并通过考核4 .每年完成1篇护理论文或撰写1篇综述5 .参加岗位培训并获得晋级所学学分6 .通过医院组织的N1级“三基”考试一、露去法岗位名称：NOtB护士I所在都门：监盛科宦二、工作内容（一）工作概述在护+长的第导及卜如柏十的指导下.霁或住床护理1作.二）工作职责1、认真执行各项规章制度,阖位职责和护理技术掾作规程，无执照的助理护士应在上级护士的指导下完成各项治疗及护理工作.2、落实责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全程、全面专业化的护理服务.3、落实患者安全目标,密切观察患者病情变化，发现异常情况及时报告并处理.4、与患者及家属进行有效沟通,开展健康教育,心理护理和康复指导.

8、5、在上纵护士的指导下完成所分管患者的各项治疗，怫助医生进行诊疗工作，负责采集各种检验标本.6、按要求书写各项护理文书.7、按要求完成规范化培训与考核.8、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作.9、协助完成实习护生的临床带教任务.10、指导,瞥住保洁房及运送人吊的T作.（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督泰热立Sl护生i*m柏+长.卜f护+外部关不医教科等三,任职资格（一）It本委求教育婆求护理专业中专及以上学历从业落格要求工作1年内（一）基本素质要求1、良好的个人素养和高尚的职业道德.2、良好的团队合作精神.3、较强的事业心和贵任感。4、为人正直，积极进取，开拓创新。5、身心健

9、J.（Z）知识要求1、熟悉护理专业知识,操作技术及常用急救技术.2、勒不烟关人学科如过用法律法场.（四）能力要求1、筑够完成基础护理.2、有观察病情和治疗处置的能力，在上级护士指导下能修直接分管患者及承担夜班工作.3、良好的沟通协调能力。4.由好的退育、文字袤状的力.四、工作权限1、对本科室护理工作的建议权。2、嘘宾以护牛的丁住l?.五、工作质标准1、基础护理工作质达标.2、在上皴护士的指导下及时,准确执行分管患者的各项治疗和护理工作，责任制整体护理落实到位,各项护理质达标.3、观察患者病情变化及时,准确，护理文书书写符合要求.4、有效落实患者健康教育,健康教育覆盖率100.5、各种检胎标本采

10、集正确及时.6、分级护理落实到位，掌握分管患者“八知道（姓名,诊断病情,治疗、饮食,心理护理措施,潜在危险及预防措施）7、护理展冬满聚患者需求，无题者月突展投诉.一、4*簿前渤4幺臻，NlP+I可在Kb险度*I二.工作内，I（一）工作慨述在护+长的领导2卜以妒+的幅导下.份费靠就临床护理T作.I（二）工作职责1运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面,连续专业化的护理服务.2、严格执行各项规章制度和护理掾作规程，落实患者安全目标.3、完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作.4、按照医院感染管理要求落实医院感染的陵防与控制工作.5、完成各项护理文书书写.6、指

11、导下级护士进行临床护理实践，并参与实习护生的临床带教工作.7、按要求完成岗位培训与考核.8、在上级护士的指导下与本专业的新技术、新业务,撰写护理论文.9、指导、督保保洁吊用运演入吊的T作.(=)T住老岗位工作关系内部关系监督街教字51种牛、游修讣+演示卜福妒土长外部关系慢教科等三,任职语格（一）基本米致育醇玳护理专业中专及以上学所从业浴格要求T作15年护士；厂3年护师（一）基本素质要求1、良好的个人素养和高尚的职业道te.2、良好的团队合作精神.3、较强的事业心和责任感.4、为人正直，积极进取,开柘创新。5、身心H.|（三）知识要求1、.熟悉护理专业知识操作技术及相关知识.2、了解国内本专业护

12、理发展动态.3.孰惠相关人才学科却迫不法健法妞一（四）能力要求1、胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作,有病情观察、治疗处置的能力；能在上级护士的指导下完成危重患者护理。2,良好的沟通协调能力3、良好的语宫、文字表达能力.,4、带习低层级护士及护生的能力.四、工作权限1、对本科室护理工作的建议权.2、M济修并+、室引护牛的T作指导权.五、工作质标准1、及时准确执行各项治疗和护理。2、分级护理落实到位，掌握分管患者“八知道”（姓名、诊断病情,治疗饮食、心理,护理措施、潜在危险及预防措施）.3、责任制整体护理落实到位，各项护理质达标4、巡视病房,观察病情、报告医生抢救处置“四及时”，无意外发生.5、

13、护理文书书写符合要求.6,各种技术操作规痘,熟练,准确,医疗仪器操作熟练.7、健康教育分阶段、有针对性，健康教育Ii盖率达100%.8.咕爨4交点燃位怏训.护理教当T4E_一基本am度俗名称：N2纨沪十I所在部门：临床科室二、T作由容(一)工作概述在护+长的领导石卜如护+的指导下.6法宾或临床护理工作。二)工作职费1、运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面连续专业化的护理服务.2、严格执行各项规注制度和护理操作规程，落实患者安全目标.3、完成所分管患者的各项治疗及护理工作,协助医生进行诊疗工作.4、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作.5、完成各项护理

14、文书书写.6、怫助护士长进行病房管理。7、指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作。8、按要求完成岗位培训与考核.9、0与护理科研,新技术新业务，积极撰写护理论文.10、指导、督促保洁品月运送人吊的T作.(三)T作关系岗位工作关系内部关系监瞥带教电以护牛.讲修办十遇水I-48护+长外88关系疾教科警=、任职要求()墓木密束教白雪求护理专业中去及以上学所从业资格要求工作5年以上护士；3年以上护师(一)基本素质要求1、良好的个人素养和高尚的职业道德.2、良好的团队合作精神.3、较强的事业心和责任感.4、为人正直，积极进取，开拓创新.5、身心(Z)知识要求1、熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识.2、熟悉医疗安全目标及相应的防危措施。3、了解国内本专业护理发展动态.4.IMMfl釜人m也不法二注毋.(四)能力要求1、熟练掌握本专业各类危重患者护理，有一定的发现问题,解决问题的能力.2、良好的沟通协调能力.3、良好的语言、文字表达能力。4.一定的教学能力乃粕攫科研储力.四、工作权限1、对本科室护理工作的建议权.2.乜济修始+.家习种牛的T住柘导棚.五、工作质标准1、严格执行各项规章制度，及时、准确执行各项治疗和护理