行政人事模板 (4).docx

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1、周明纪求职岗位：人事经理生日：1996.06.09现居：浙江杭州市微信：18364433345|民族：汉族电话：18364433345邮箱：153733379白教育背景2014.09-2018.06浙江大学人力资源管理专业主修课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。Q自我评价本人忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；会用100%的热情和精力投入到工作中;为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作

2、积极进取，态度认真。陶工作经验2018.05-2019.05佳佳瓷像实业有限公司人事经理负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，

3、加强与劳动保障部门的联系2018.05-2019.05海东旅游管理有限公司人力资源部部长负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。负责员工技能培训方

4、案，技能测评的督导与跟进。负责公司人事文件的呈转及发放。负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。协助部长处理人事方面的其他工作。简历要点简历要点Mainpoints一、言简意赅许多应届毕业生想取得招聘官的青睐于是将自己的优势详细编辑在个人简历中，企图谋取一份好的职位，于是将个人简历编辑成一本手册。其实这样不仅不能得到招聘官的青睐还会让你的个人简历石沉大海。简历简历就要做到言简意赅。一份个人简历最好写在一张纸上，让招聘官一眼就能看出在这份求职简历中应聘者想表达的意思，突出的重点是什么。不要给招聘官带来拖泥带水的感觉。言简意洁，是个人简历中特别需要注意的事项。二、杜绝错误应聘在编辑好一份个人简历之后要注意检查个人简历中有没有错别字、语句不通、用词不当、标点符号使用不合理等问题。如果在一份个人简历中出现这种问题，招聘官会认为这个应聘者是个做事情不用心，而且没什么文化涵养的人。如果让这种低级的错误毁了应聘者的简历，就是毁了应聘者求职路上的光明。三、祝广大求职者工作顺利以上就是关于个人简历内容的注意事项，希望能够给广大求职者一些帮助，祝广大求职应聘者工作顺利。图标库Freeicon赠送图标HQHffla