2024年3月国考公务员税务系统面试题及参考答案.docx

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1、2024年3月国考公务员税务系统面试题及参考答案材料题今日为创新题型，给定一大段材料，文字量比较大，是下面三个问题的出发点。材料内容为现代城市出现的诸多问题，主要涉及环境保护、资源节约、节能环保、排污管理、垃圾回收。你单位最近开展了两个相关活动，主题分别为建设节约型机关和污染防治你我他。第一题：为建设生态型机关，加强环境保护意识，计划开展相关活动。请你设计两个活动主题，并就其中一个进行阐述。参考答案：m匕里一、目乐随着城市化进程的加快，现代城市面临着环境保护、资源节约、节能环保、排污管理和垃圾回收等一系列挑战。为了响应国家关于建设生态文明的号召，提高机关单位的环境保护意识和实践能力，我单位计划

2、开展一系列相关活动。二、活动主题设计1. 绿色办公，低碳生活：旨在通过推广绿色办公理念，减少纸张使用，提倡电子化办公，减少能源消耗，提高办公效率。2. 循环利用，共筑绿色家园：鼓励机关单位和员工参与资源循环利用，如废纸回收、废旧电子产品回收等，提高资源的再利用率。三、活动实施方案（以绿色办公，低碳生活为例）1 .宣传教育：组织环保知识讲座，邀请环保专家讲解绿色办公的重要性和实践方法。通过内部通讯、海报等形式，宣传低碳生活的理念。2 .电子化办公：推广使用电子邮件、电子文档等电子化办公方式，减少纸张使用。对于必须打印的文件，实行双面打印，节约用纸。3 .节能措施：在办公室安装节能灯具，提倡员工关

3、闭不用的电器设备。合理调节空调温度，避免过度制冷或制热。4 .绿色出行：鼓励员工使用公共交通、骑行或步行上下班，减少私家车使用，降低碳排放。5 .垃圾分类：在办公区域设置垃圾分类回收站，引导员工进行垃圾分类投放，提高垃圾回收率。6 .定期检查：设立环保小组，定期检查办公区域的节能减排情况，对表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。四、预期效果通过实施绿色办公，低碳生活活动，预期能够提高员工的环保意识，形成良好的节能减排习惯，降低机关单位的能耗和碳排放，为建设生态型机关做出贡献。五、结论设计并实施绿色办公，低碳生活和循环利用，共筑绿色家园两个活动主题，不仅能够提升机关单位的环保形象，还能够在实际行动

4、中减少对环境的影响，实现可持续发展。通过这些活动，我们希望能够激发员工的环保热情，共同为建设生态文明社会贡献力量。第二题：对上面你所选择的主题，策划不少于三个宣传活动，要求契合主题。并详细展开说说策划思路。参考答案：，匕卓一、闫京在城市化快速发展的背景下，环境保护和资源节约已成为当务之急。为了响应国家建设生态文明的号召，我单位计划通过一系列宣传活动，提升员工的环保意识，推动绿色办公和低碳生活。二、宣传活动策划1. 绿色办公挑战赛策划思路：设计一项持续一个月的挑战赛，鼓励员工在日常工作中实践节能减排措施。例如,通过减少打印、关闭不使用的电器、使用节能灯泡等方式参与。设立积分系统，对节能减排表现突

5、出的个人或团队给予奖励，如绿色植物、环保购物袋等。通过竞赛形式，增加活动的趣味性和参与度。2. 低碳生活工作坊策划思路：组织工作坊，教授员工如何在家中实践低碳生活，如家庭垃圾分类、节水节电技巧、使用环保清洁剂等。邀请环保专家进行现场指导,分享实用的生活节能减排技巧。工作坊结束后，鼓励员工分享自己的低碳生活经验，形成良好的互动和学习氛围。3. 绿色出行倡议策划思路：发起一项绿色出行倡议，鼓励员工选择公共交通、骑行或步行上下班。为了增加参与度，可以设置绿色出行日，在这一天，单位提供额外的激励措施，如提供公共交通卡充值、自行车租赁优惠等。同时，通过社交媒体和单位内部通讯，分享员工的绿色出行故事，提高

6、活动的可见度和影响力。三、预期效果通过这些宣传活动，预期能够显著提高员工对绿色办公和低碳生活的认识，促使他们在日常工作和生活中采取更多环保行动。这些活动不仅有助于降低单位的能耗和碳排放，还能提升员工的生活质量，为建设生态型机关和推动可持续发展做出积极贡献。四、结论通过精心策划的宣传活动，我们可以有效地提升员工的环保意识,促进绿色办公和低碳生活的理念在单位内部的广泛传播和实践。这些活动将有助于形成一种积极的环保文化，鼓励员工在个人和集体层面上为环境保护做出努力。第三题：你是活动负责人小王，宣传活动现场，有一些群众参加，有这样几个人发出相关声音和意见。你的沟通策略是什么？并选择其中一个人展开现场模

7、拟。网络某人：你们机关搞活动就是拿手机摆拍捡垃圾,这不是糊弄老百姓吗？我要发到网上曝光你们。同事老张：工作太忙了，孩子生病了，这个活动不就是走个形式吗，不想参加。参考答案：，匕卓一、目宗作为活动负责人,小王在宣传活动现场遇到了一些挑战。一方面，有群众对活动的真实性和效果提出质疑,认为活动只是形式主义。另一方面，同事老张因个人原因不愿意参与活动。二、沟通策略1 .对于网络某人的质疑：积极回应：首先，小王应该以礼貌和耐心的态度回应质疑，解释活动的目的和意义。提供证据:展示活动前后的环境变化,以及参与活动的积极成果，以事实说话。邀请参与：邀请质疑者参与后续的活动，亲身体验活动的过程，以增加透明度和信

8、任度。网络互动：在社交媒体上积极回应，发布活动进展和成果，与公众保持良好互动。2 .对于同事老张的态度：理解关心：首先表示对老张个人情况的理解和关心，对其家庭状况表示同情。强调意义：向老张解释活动的重要性，以及每个员工参与的价值和意义。提供支持：如果可能，为老张提供一些灵活的参与方式，如调整活动时间或提供其他支持。鼓励参与：鼓励老张在条件允许的情况下参与活动，强调团队精神和集体荣誉感。三、现场模拟对话（针对网络某人）小王：您好，非常感谢您对我们活动的关注。我理解您可能有的疑虑，但我们的活动绝对不是为了摆拍。我们的目标是真正改善环境，提高大家的环保意识。您可以看看这些照片（展示活动前后的对比照片），这些都是我们努力的成果。如果您愿意，我们非常欢迎您亲自参与到我们的活动中来，亲身体验一下。我们相信，通过您的参与和见证，您会对我们的活动有更深入的了解。四、结论在面对群众质疑和同事不愿意参与的情况下，作为活动负责人,小王需要采取积极的沟通策略，既要回应质疑，也要关心同事的个人情况。通过提供证据、邀请参与、提供支持和鼓励参与，可以有效地解决这些问题，确保活动的顺利进行。同时，通过与公众的积极互动，可以提高活动的影响力和公信力。