中小企业规范化管理制造部设备科老化工程师岗位说明书.docx

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中小企业规范化管理制造部设备科老化工程师岗位说明书职责、权限与考核：类别职责描述对应权限考核指标核心职责1、设计提供符合产品AC-DC、DC-DC要求的老化系统（如老化板、负载板与老化房）；2、根据试产、量产计划安排制作配备相应产品老化装备的产能及老化作业的实现；3、老加装备的维护、检修、优化，确保装备良好、可靠、安全；老化系统设计老化设备制作先进制造技术引进计划完成率/制造效率提升内部挖潜达标率先进制造技术引进计划完成率/制造效率提升内部挖潜达标率设备正常运转率/设备完好率一般职责1、老化装备配套物料的选型与申购；2、老化测试方法改进或老化作业的改良；3、老化作业员的作业（上岗）培训与指导；4、老化等作业指导书、操作指引等的拟制。老化物料选型、申购老化方法改进老化作业员培训老化作业指导书制作、修改协作事项1、服从领导的安排；2、协助本部门各项工作的开1、协彳乍公司的其它部门工作（如在物料申购与品质检验方面等）；任职资格：学历/专业电子、机电类工作外吟大专以上学历工作N验两年以上电子厂同类工作经验培训资格技能要求有机械常识，懂电路设计健康要求无传染性疾病其它要求年领2332岁工作关系：直接上级装备科长关联上级制造经理同级（协作、配合）工装、测试、设备直接下属无协作下属无其它老化人员