口头书面警告书.docx

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口头/书面警告书说明：此表格主要用于针对员工违反公司规定而进行的口头或者书面警告，其中包括具体的违纪行为陈述、惩罚依据、处罚结果，并由部门负责人、人力资源部及总经理审核，最后由员工本人签字确认。有效期：年一月一日至年一月一日员工姓名所在部门担任职务违纪行为描述填写人（主管）：日期：员工签名：日期：处罚结果 口头警告 书面警告 经济处罚，扣款：对员工的期望描述奖惩依据公司奖惩制度第条；其它：部门负责人意见包括对员工期望描述：签名：日期：人力资源部意见包括对员工期望描述：签名：日期：总经理意见包括对员工期望描述：签名：日期：本人同意以上处罚结果，对此没有疑义，并将在今后工作中自觉遵守公司的各项规章制度。员工签字：日期：年B